面向未來，遂投集團將認真貫徹落實市委、市政府“1336”總體工作思路，深刻認識和準確把握“三新一高”要求，主動服務和融入全市發展大局，對標中省一流企業，搶抓發展機遇，縱深推進國有資源整合發力，著力構建“戰略投資+產業培育+資本運作+資源整合”的集成賦能、競合互促的發展模式，不斷提升企業核心競爭力和資源統籌能力，努力實現企業與城市發展同頻共振，為加快建設成渝中部現代化建設示范市和鋰電之都貢獻力量。
現遂投集團為滿足運營發展需要，加快人才隊伍建設，提供人力資源保障，面向全市國有企業公開遴選工作人員。遴選有關要求公告如下。
一、遴選崗位及職數
財金管理部員工2名，綜合辦公室員工2名，發展經營部員工1名，風控法務部員工1名。
二、報名條件
（一）報名范圍
遂寧市范圍內國有企業在崗，并建立勞動合同關系人員。
（二）報名條件
1.基本條件
（1）遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動，未受過刑事處罰及黨紀、政紀處分；
（2）具備崗位所需的學歷、專業知識和工作能力；
（3）具有較強的責任心、執行力、學習能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神；
（4）具有良好的心理素質，具有正常履行工作職責的身體條件，形象氣質好。
2.資格條件
（1）年齡32周歲及以下（1991年2月10日以后出生），具有大學本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書。具有中級及以上專業技術資格的或從事本崗位工作滿5年及以上的，年齡可放寬至35周歲（1988年2月10日以后出生），學歷可放寬至大專學歷。
（2）符合遴選崗位資格條件（詳見附件1）
（3）近兩年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（5）符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件。
年齡計算時間截至報名開始的第一日（2023年2月10日）、工作經歷年限等的計算時間均截至2023年2月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
有下列情況之一者，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.法律、法規規定的其他情形。
三、報名、資格審查
（一）報名方式
采取現場和網絡報名方式，現場報名地址：遂寧投資集團有限公司809人力資源部（遂寧市河東新區靈云路76號），聯系電話：0825-2395029，聯系人：韓女士。網絡報名電子郵箱：363152861@qq.com。
（二）報名時間
2023年2月10日—2023年2月15日，逾期不再補報（以郵件顯示送達時間為準），報名按以下程序進行。
1.選擇崗位。公開遴選崗位、崗位資格條件等情況附后。每人限報1個崗位。
2.報考者下載《2023年度遂投集團公開遴選工作人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《登記表》），認真對照報考崗位要求的資格條件，真實、準確填報有關信息。
報名人員在規定的報名時間內將相關資料提交到指定地點或發送到指定郵箱（郵件標題：“崗位名稱+姓名”）。
相關資料包括：《登記表》1份，報名人員有效身份證、畢業證、學位證、學信網查詢的學歷/學位證明各1份；崗位要求的工作經歷、資格證書等有關證明材料復印件（掃描件）1份；本人近期免冠（電子）證件照1張。
（三）資格審查
按照遴選條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、資格證書等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違規情況的，立即取消資格。
資格審查貫穿遴選全過程，在任一環節中發現報名者不符合崗位條件的，均可取消其遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
四、筆試
考試當天考生持本人有效居民身份證（過期身份證、身份證
復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和文字表達能力等綜合素養，滿分100分。考前不提供考試資料，時間及地點另行通知。
五、面試
根據筆試成績，由高到低排序，按照錄取人數的5:1人數進行面試（不達該比例，最低按照2:1進入面試）；時間及地點另行通知。面試主要測試考生履行崗位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一輪。
六、考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結束后，根據考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據面試成績高低確定）確定考察對象。
考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察部門等的意見。嚴格審查干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察。
考察結束后，根據考試成績、考察結果和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究，確定體檢對象。考察結果無法達到要求或考生放棄等原因形成的缺額，根據實際情況依次遞補或取消該崗位錄用工作。
七、體檢
公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并到戶籍所在地派出所開具個人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，并根據該崗位綜合成績高低依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予以聘用。體檢不合格或放棄體檢等原因形成的缺額，原則上依次遞補。
八、公示聘用
按照考察、體檢等情況，集體討論決定擬聘人員。公司對擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
九、合同簽訂
遴選人員與公司簽訂3年的勞動合同，試用期6個月。試用期內或試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
十、本公告由遂寧投資集團有限公司負責解釋
附件:1.2023年度遂投集團公開遴選崗位資格條件匯總表
2.2023年度遂投集團公開遴選工作人員報名登記表
遂寧投資集團有限公司
2023年2月10日
來源：https://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/44813658.shtml
