四川聯合酒類交易所股份有限公司（以下簡稱“酒交所”）成立于2011年8月，注冊資本1億元，是經四川省人民政府授權省金融工作局批復設立，2012年按照《國務院關于清理整頓各類交易場所切實防范金融風險的決定》和《國務院辦公廳關于清理整頓各類交易場所的實施意見》的精神，順利通過了四川省清理整頓檢查驗收，并經部際聯席會議正式備案的中國首家大型酒類產品現貨交易所。下設一個全資子公司“四川聯合酒類投資管理有限公司”。酒交所自獲批成立后多次股權劃轉，經省、市監管部門指示，2020年12月31日，五糧液集團獲批戰略控股酒交所，實現了股權結構由民營控股向國有控股的轉變。
二、招聘崗位及人數
（一）交易崗（1名）
1.工作內容
（1）根據交易規則，新開客戶的資料審核、激活以及存檔；
（2）負責酒類商品掛牌的審核與信息發布；
（3）實時監督交易動態，及時發現、匯報并處理異常情況，控制交易風險；
（4）參與線上產品設計與業務開發，對現有流程和制度提出優化建議，健全投資交易規則與交易風險管理體系；
（5）系統需求對接及測試，按要求調整交易系統參數；
（6）完成上級安排的其他工作。
2.工作地點：成都（參保地在宜賓）
3.學歷年齡：全日制本科或在職研究生（取得碩士學位）及以上，年齡40歲及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份證為準）。
4.專業背景
（1）金融、經濟、計算機及管理類等相關專業；
（2）具備3年及以上交易所、銀行、證券、信托等金融行業工作經驗，有證券、期貨從業資格證者優先；
（3）熟悉證券、期貨公司決策流程和各個交易管理系統；熟悉現貨、期貨交易流程及相關法律法規。
（二）會員管理崗（1名）
1.工作內容
（1）建立健全機構客戶準入機制，開發高質量客戶群體；
（2）負責會員開發、入會前溝通及入會資格審查、登記注冊和會員檔案管理工作；
（3）負責會員關系維護的整體運作，優化網站、客服電話呼叫接待，會員及客戶投訴處理；
（4）負責會員大會和業務大會的組織方案，負責接待參會會員；
（5）負責建立統計分析工具，對收集到的資料進行統計分析， 制定會員拓展、會員營銷政策，積極拓展會員；
（6）與客戶建立良好的關系并通過相關平臺監督質量規范，密切關注會員需求的變化，對相關數據進行分析，為公司決策提供依據；
（7）完成上級安排的其他工作。
2.工作地點：成都（參保地在宜賓）
3.學歷年齡：全日制本科或在職研究生（取得碩士學位）及以上，年齡40歲及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份證為準）。
4.專業背景
（1）金融、市場營銷及管理類等相關專業；
（2）具備3年及以上交易所、期貨營銷、證券、金融、市場管理工作經驗；
（3）熟悉證券、交易、大宗商品行業，有豐富的客戶資源。
（三）宣傳策劃崗（1名）
1.工作內容
（1）負責產品的創意策劃、文案撰寫；
（2）負責邀請函、通稿等相關活動資料的文字撰寫；
（3）負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
（4）參與市場調查與信息情報的搜集整理；
（5）負責公司網站、微信公眾號等平臺運營；
（6）公司各項對內、對外宣傳資料、PPT的設計制作；
（7）負責完成公司安排的黨群工作；
（8）完成上級安排的其他工作。
2.工作地點：成都（參保地在宜賓）
3.學歷年齡：全日制本科或在職研究生（取得碩士學位）及以上，年齡40歲及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份證為準）。
4.專業背景
（1）新聞學、廣告學、網絡與新媒體和漢語言文學、管理類等相關專業；
（2）具備3年及以上廣告傳媒、宣傳策劃相關工作經驗，熟悉微信、企業網站等互聯網媒體的編輯、推廣；
（3）具備扎實的文字功底，熟悉操作辦公軟件；
（4）中共黨員。有一定的黨群工作經驗，在國家級、省級或地市級正規媒體平臺發表過宣傳稿件或論文的優先。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘采用網絡報名，投遞時間自本公告發布之日起截止至2023年2月20日24：00，若招聘崗位有效報名人數不足或因其他特殊原因，公司有權延長報名時間或取消招聘。應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《2023年社會招聘應聘人員登記表》（見附件）各項內容后，附身份證正反面掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件、資格證書、榮譽證書等相關資料掃描件，投遞至電子郵箱：hr@csle.cn，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送。有下列情形之一者不得報考：
1.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。
2.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查，尚未作出結論的。
3.受到組織處理或黨紀政務處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。
4.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
5.被列為失信聯合懲戒對象的。
6.有吸毒史的。
7.曾受過各類刑事處罰的。
8.本公司各類招聘中曾提供虛假應聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。
9.所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規定期限補交的。或公司要求提供佐證材料，但未按時提交的。
10.法律、法規規定的其他情形。
（二）資格審查
公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并通過短信、郵件或電話方式通知符合條件的報名人員進入筆試環節。
（三）綜合測試
綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據筆試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%，地點：成都）
根據資格審查結果確定筆試人員，招聘崗位數與參加筆試人員比例原則不低于1:3。進入筆試人員根據公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%，地點：成都）
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證原件及復印件
（5）相關從業經歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢
1.根據各崗位應聘者綜合成績排名“從高到低”排序，如綜合成績相同，則按照應聘者面試成績高低排序，按招聘人數確定參加體檢人員名單。
2.在三甲及以上醫院進行，費用自理，具體安排另做通知。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結果有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。
（五）背景調查及公示
1.背景調查：應聘者體檢合格后，由公司調查應聘者是否存在失范和違法行為、是否被采取強制措施、被追究刑事責任和民事責任等情況。
2.公示：考察合格的擬聘用人選在公司官網進行公示，應聘者在公示期內，不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再確定是否聘用。
（六）錄用
公示無異議的應聘者確定為擬錄用人員，公司將按照內部審批流程與錄取人員簽訂正式勞動合同。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位的年度收入范圍為10-15萬，員工可享受五險二金、購物卡、交通補助、節日慰問、帶薪年休假、健康體檢等福利，具體按照公司薪酬福利管理相關規定執行。
五、其他事項
（一）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環節的，視為自動放棄。
（二）在體檢、背景調查環節不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由四川聯合酒類交易所股份有限公司紀檢監察小組進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由紀檢監察小組負責受理和調查處理。
（五）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（六）本公告未盡事宜，由四川聯合酒類交易所股份有限公司負責解釋。
咨詢電話：028-65109999（轉分機號6106），聯系人：趙先生。
咨詢時間：工作日08:30-11:30，13:30-17:30
公司官網：www.csle.cn
來源：https://rc114.com/html/news/2023/0213/24903.htm
