一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位、招聘人數、任職要求等相關信息詳見《招聘崗位表》（附件1）。
三、基本要求及禁入條件
（一）基本要求
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
2.具有較強的溝通協調能力，具備履行崗位職責所必需的專業知識、政策理論水平和工作能力。
3.具有良好的職業素養、事業心與責任感，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
5.對五糧液企業文化有一定程度的了解并有認同感。
（二）禁入條件
有下列情況之一者，不得參加應聘：
1.曾受各類刑事處罰的或有違法、違紀行為正在接受審查的。
2.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的。
3.曾被開除公職的。
4.直系親屬及本人存在非法上訪行為記錄的。
5.法律法規和有關政策另有規定不能被國有企業聘任的。
6.有其他違反國家法律、法規行為的。
四、工作地點及待遇福利
1.工作地點原則上在宜賓，根據工作需要可適度調配，工作時間按國家相關規定執行。
2.公司招聘錄用人員實行聘用制，經體檢合格后錄用，與公司簽訂3年勞動合同，試用期3-6個月。試用期滿考核合格后，根據所在部門和崗位計發績效工資。試用不合格的，依法解除勞動合同。
3.按規定購買五險一金，企業年金待轉正后根據個人意愿購買；按公司規定標準發放餐補、節日慰問、勞保用品、健康體檢、免費上下班車等福利；享受國家規定的各類休假。
五、招錄程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照應聘登記、資格審查、綜合測評、健康體檢、錄用報到等程序進行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。
（一）應聘報名
1.報名時間：本公告發布之日起至2023年2月28日。
2.應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位和注意事項等信息，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經提交無法修改，因個人操作不當導致報名失敗的，責任自負。
3.應聘者下載并填寫《四川五糧液文化旅游開發有限公司應聘人員報名表》（附件2），將報名表、本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及其他可證明任職資格的材料發送至指定郵箱。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名。
（二）資格審查
根據招聘條件對應聘者提交材料進行資格審查，經審查合格的，進入后續綜合測評環節；不符合招聘條件的，資格審查不予通過。
（三）綜合測評
綜合測評由筆試和面試組成，著重考察應聘人員的專業知識技能和綜合能力。
1.各崗位最低面試比例為1:3，未達到最低面試比例的，公司有權調減相應崗位招聘名額或取消該崗位招聘。
2.筆試和面試分別采取百分制，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留2位小數）。
3.根據綜合測評結果，按照應聘者筆試、面試綜合成績“由高到低”的順序確定排名，成績有并列的以筆試成績區分排名。
（四）成績公示
公示時間為5個工作日。公示期間凡發現存在違規違紀情況的，可實名向公司審計監督部據實反映，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。
（五）健康體檢
1.根據各崗位應聘者綜合成績從高到低排序，按照招聘人數等額確定參加體檢人員，體檢時間和指定醫院另行通知，費用自理。
2.若體檢結果不符合公司錄用標準，不予錄用。對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，經公司討論，如需補充，公司可按照相應崗位應聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。
3.應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結果有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。
（六）錄用報到
通過體檢和雙向選擇后的擬錄用人員，應收到通知之日起5個工作日內完成入職手續。
六、其他事項
1.應聘者需在規定的時間內提交真實有效的相關材料，未在規定時間內提交或證明材料缺漏造假者不予錄用。
2.請應聘者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
3.公司有權根據報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
4.本招聘公告一切解釋權歸四川五糧液文化旅游開發有限公司所有。
七、聯系方式
1.公司地址：四川省宜賓市翠屏區岷江西路150號
2.簡歷投遞郵箱：wlgs@wuliangye.com.cn
3.咨詢電話：0831-3688192、0831-3688150；咨詢時間：工作日，08:30-12:00,13:30-17:30
4.招聘紀律監督電話：0831-3688167
特此公告。
四川五糧液文化旅游開發有限公司
2023年2月10日
附件：1.招聘崗位表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rpTF9gAdRSObz82TwAfziw
