根據工作需要，攀枝花文旅集團有限公司及其下屬子公司擬對外公開招聘工作人員23名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及崗位職責
（一）攀枝花文旅集團有限公司（集團本部）（共1名）
1.綜合管理部：紀檢法務主辦1名
崗位職責：負責建立健全集團風險管理體系、內控體系；集團業務制度及流程的風險評價；集團投資項目前調、評估、投后管理各項業務的風險審核、風險控制；集團合同審核和管理、內部審計；處理集團的法律訴訟和仲裁；參與集團違紀違法問題線索處置，違反黨紀政紀案件調查，完成領導交辦的其它工作。
（二）攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司（共6名）
1.企劃營銷中心：副經理1名
崗位職責：負責公司整體營銷建設，制定和實施公司營銷發展戰略、目標和計劃，并監督執行情況；負責公司品牌建設，制定和實施公司品牌推廣方案和承接各所屬公司營銷宣傳業務，及時了解市場動態和客戶需求，制定公關活動與營銷方案；參與研究各所屬公司產品定價、產品組合開發、營銷策略制定、推廣實施情況等，不定期調整和優化營銷方案；負責公司整體營銷隊伍建設、培訓，組織、制定、執行、監督營銷考核辦法；分類組建產品組、宣傳組和市場開發3個組，并對口推動各項企劃營銷活動落地；完成領導交辦的其它工作。
2.企劃營銷中心：產品專員1名
崗位職責：負責協助本部門進行產品研判、定位與方案策劃；根據公司整體戰略，負責產品信息、資源的收集；協助部門負責人開展產品的初步測算與可行性分析，并撰寫相關報告，推動項目落地；完成領導交辦的其它工作。
3.企劃營銷中心：宣傳專員1名
崗位職責：負責公司產品宣傳、推廣文稿的撰寫；負責企業形象及企業產品的具體宣傳工作；負責與其他媒體及宣傳單位的合作、交流及日常維護工作；完成領導交辦的其它工作。
4.傳媒部：自媒體運營專員1名
崗位職責：負責公司互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作；能夠獨立運營抖音、快手、微信公眾號等自媒體平臺，策劃與提供優質的傳播內容；負責策劃、執行線上活動及跟蹤維護，并根據項目進程推送各種自媒體內容；負責提高公司自媒體關注度和活躍度；緊跟新媒體發展趨勢，積極探索新的運營模式；充分了解用戶需求、平臺規則，收集用戶反饋并根據反饋內容分析受眾行為及需求；完成領導交辦的其它工作。
5.項目管理部：文化廣場項目主管1名
崗位職責：負責項目客戶維護及項目洽談工作；盤活公司文化廣場等項目，在做好營運服務的基礎上實現營收任務；以公司自有項目為基礎，進一步提升公司文化形象；負責項目分析、調研并制定切實有效的項目營銷方案；負責加大與上級單位（部門）的協調、溝通工作，爭取各類支持；完成領導交辦的其它工作。
6.項目管理部：文化廣場項目專員1名
崗位職責：協助做好項目維護和項目洽談工作；做好項目現場運營管理；具體負責與項目運營有關的對接、完善與支持工作；協助本部門做好項目營銷方案，做好項目分析、調研工作；完成領導交辦的其它工作。
（三）攀枝花新征程旅游開發有限公司（共2人）
1.黨群綜合部：副部長1名
崗位職責：協助分管領導和綜合部長，做好各部門的綜合協調工作和日常事務處理；負責擬定公司月度、季度、年度的工作總結、報告、計劃、請示等文件；負責擬定、修改公司相關制度，并嚴格按照制度進行管理；負責招聘、培訓、績效、薪酬及福利等相關人事管理工作；負責工會福利審核工作；負責公司黨建相關工作；完成本部門的目標任務，完成領導交辦的其它工作。
2.黨群綜合部：主管1名
崗位職責：協助分管領導和綜合部長，做好各部門的綜合協調工作和日常事務處理；參與擬定公司月度、季度、年度的工作總結、報告、計劃、請示等文件；參與擬定、修改公司相關制度，并嚴格按照制度進行管理；參與招聘、培訓、績效、薪酬及福利等相關人事管理工作；參與工會福利審核工作；負責公司黨建相關工作；完成領導交辦的其它工作。
（四）攀枝花國際旅行社有限責任公司（共4人）
1.副總經理1名
崗位職責：參與公司重大經營決策過程，并創建公司營銷體系、建立健全營銷管理制度；負責公司大客戶的開發、維護及客戶服務；負責旅行社的服務質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常；負責組織市場策略的制定和相關計劃的編制工作；組織旅行社全體員工政治和業務技能學習；完成本公司的目標任務，完成領導交辦的其它工作。
2.計調專員1名
崗位職責：負責完成旅游線路的設計、行程的規劃、成本控制等工作；完成團隊的定房、訂票、定車、訂餐等計調的細化工作；協助處理旅行團在旅游過程中遇到的各種問題；負責對接營銷人員的預定工作；及時反饋客戶法人建議與意見；完成領導交辦的其它工作。
3.營銷專員2名
崗位職責：協助領導和團隊，開拓旅游潛在客戶；有計劃地定期開展客戶的拜訪與回訪，與現有客戶保持良好關系；收集行業信息，及時向公司反饋，為公司的決策提供信息的支撐；協助財務、計調做好客戶的費用結算工作；完成領導交辦的其它工作。
（五）攀枝花新征程教育體育發展有限公司（共10人）
1.黨群綜合部：副部長1名
崗位職責：負責綜合部門日常管理工作，協調公司日常事務與各部門工作，負責公司重要信息的上傳下達;負責公司黨建、黨風廉政建設、干部人才、統戰、意識形態、思想政治及精神文明等工作;負責工會、女工等工作;負責公司行政、人力資源、法務風控管理及資產管理等相關工作;負責完善或制訂公司內部各種規章管理制度;配合上級領導制定與修訂公司中長期戰略規劃、年度經營計劃、分解上級公司下達的各項目標任務等，完成領導交辦的其它工作。
2.運營管理部：副部長1名
崗位職責：負責公司各業務板塊市場宣傳、合作洽談及活動組織策劃;負責公司教育信息化項目及校外教培機構監督管理平臺信息化建設項目的推動和發展;負責發展公司線上研學特色產品銷售業務，整合特產線下銷售渠道;負責運營管理部整體工作規劃和實施，完成部門工作指標;定期做好總結工作，制定詳細的數據統計及年度部門預算方案，完成領導交辦的其它工作。
3.市場主管1名
崗位職責：配合部門領導完成公司各業務板塊市場宣傳、合作洽談及活動組織策劃;完成公司學為央中心及研學的招生宣傳策劃與執行;配合公司各業務板塊的市場拓展工作;完成領導交辦的其它工作。
4.信息化專員1名
崗位職責：配合部門領導推動教育信息化項目及校外教培機構監督管理平臺信息化建設項目;配合部門領導完成公司線上研學特色產品銷售業務;負責公司整體信息化建設；完成領導交辦的其它工作。
5.教育教學部副部長1名
崗位職責：負責教育教學部門整體管理工作;擬定教育教學部門工作指標和工作計劃并負責完成公司下達的招生、經營指標;負責部門與其他部門的聯系、對接、溝通及上級工作部署的及時有效傳達;積極配合完成教育教學板塊業務拓展工作;定期做好總結工作，制定詳細的數據統計及年度部門預算方案;教育教學部其他相關工作；完成領導交辦的其它工作。
6.校區主管1名
崗位職責：對本校區的戰略規劃及發展提供支持與建議；負責校區與其他關系單位的外聯溝通合作工作；負責校區的教學管理與運營，保證教學工作有序平穩地進行；負責日常課程的組織、安排；負責協調教務、教學工作，管理教師團隊；負責校區招生、業務拓展、部門發展等方面的策劃；帶領分校團隊達到指定的目標業績；及時向上級匯報分校運行的總體情況和重要舉措；完成領導交辦的其它工作。
7.研學專員1名
崗位職責：主要負責研學拓展方案的制定和執行;提高服務質量，完成領導交辦的其他工作。
8.語文老師1名
崗位職責：主要負責公司教學板塊工作，包括但不限于備課，授課，課后服務以及托管中心的學生生活、學習輔導和圖書館日常管理等，完成領導交辦的其它工作。
9.主持老師1名
崗位職責：主要負責公司教學板塊工作，包括但不限于備課，授課，課后服務以及托管中心的學生生活、學習輔導和圖書館日常管理等，完成領導交辦的其它工作。
10.行政專員1名
崗位職責：負責綜合部的日常工作，協調公司日常事務與各部門工作；負責公司重要信息的上傳下達；配合制訂公司內部各種規章管理制度；配合制定與修訂公司中長期戰略規劃、年度經營計劃、分解上級公司下達的各項目標任務等；負責公司人力資源、勞動和社會保障方面的各項工作；負責公司文秘、會務、接待、安全、采購等后勤服務管理工作；負責公司營業執照的辦理、變更工作；配合做好公司文化建設、信息化建設等管理工作；負責公司訴訟事務、法律咨詢、商務談判等事務的管理工作；負責青少年成長中心統一收銀賬目核對、與合作商業務核算等工作，并做好與財務的核對，完成領導交辦的其它工作。
二、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
（二）身體健康，遵紀守法、品行端正、作風正派、愛崗敬業、工作態度端正、執行力強。
（三）具備較好的溝通能力，能熟練操作辦公軟件。
（四）具體報名條件見《報名條件表》。
三、工資和待遇
被錄用人員按要求簽訂勞動合同。具體薪酬按各公司薪酬相關規定執行，享受五險一金等相關福利。
四、招聘程序及要求
（一）報名時間
2023年2月8日至2023年2月17日
（二）報名方式
發送個人簡歷等資料信息至指定郵箱。（格式：壓縮包應聘崗位+姓名）
1.集團本部崗位發送至pwljthr@163.com，聯系人：劉先生，聯系電話：19982341677；
2.攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司崗位發送至312640982@qq.com；聯系人：王先生，聯系電話：159684586671；
3.攀枝花新征程旅游開發有限公司和攀枝花國際旅行社有限責任公司崗位發送至pwljtsc@163.com；聯系人：樸女士，聯系電話：13320710937；
4.攀枝花新征程教育體育發展有限公司崗位發送至1436852037@qq.com；聯系人：潘先生，聯系電話：13684271473。
（三）報名資料
報名時須提交《攀枝花文旅集團有限公司招聘報名表》、正式有效居民身份證掃描件、畢業證掃描件、各類資格證書掃描件，近期免冠電子照片，相關工作經驗證明材料。報考者應如實填報個人信息，如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（四）資格審查
報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，工作人員進行資格審查。符合條件的予以報名登記。通過資格審查的報考者將通過電話或短信方式通知參加面試。
（五）綜合考評
本次招聘根據崗位性質確定綜合考評方式，考評時間和地點另行通知，本次綜合考評主要考察應聘者職業素養和綜合能力，以最終綜合考評成績確定入圍名單。
（六）入職體檢
根據招聘崗位及名額、綜合考評成績、從業經歷經驗及現實表現確定體檢人選。體檢人選在接到各公司體檢通知5個工作日內到三甲及以上醫院參照公務員錄用體檢項目及標準完成體檢（體檢費用自理）。
（七）錄用
在取得體檢報告3個工作日內按照各公司的招聘流程辦理人員入職。
攀枝花文旅集團有限公司
2023年2月8日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS39AFD101A312C3F06BD7163DE22A8018
