根據(jù)工作需要，攀枝花文旅集團有限公司及其下屬子公司擬對外公開招聘工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、名額及崗位職責(zé)
（一）攀枝花文旅集團有限公司（集團本部）（共1名）
1.綜合管理部：紀檢法務(wù)主辦1名
崗位職責(zé)：負責(zé)建立健全集團風(fēng)險管理體系、內(nèi)控體系；集團業(yè)務(wù)制度及流程的風(fēng)險評價；集團投資項目前調(diào)、評估、投后管理各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險審核、風(fēng)險控制；集團合同審核和管理、內(nèi)部審計；處理集團的法律訴訟和仲裁；參與集團違紀違法問題線索處置，違反黨紀政紀案件調(diào)查，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司（共6名）
1.企劃營銷中心：副經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司整體營銷建設(shè)，制定和實施公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略、目標和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；負責(zé)公司品牌建設(shè)，制定和實施公司品牌推廣方案和承接各所屬公司營銷宣傳業(yè)務(wù)，及時了解市場動態(tài)和客戶需求，制定公關(guān)活動與營銷方案；參與研究各所屬公司產(chǎn)品定價、產(chǎn)品組合開發(fā)、營銷策略制定、推廣實施情況等，不定期調(diào)整和優(yōu)化營銷方案；負責(zé)公司整體營銷隊伍建設(shè)、培訓(xùn)，組織、制定、執(zhí)行、監(jiān)督營銷考核辦法；分類組建產(chǎn)品組、宣傳組和市場開發(fā)3個組，并對口推動各項企劃營銷活動落地；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.企劃營銷中心：產(chǎn)品專員1名
崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助本部門進行產(chǎn)品研判、定位與方案策劃；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責(zé)產(chǎn)品信息、資源的收集；協(xié)助部門負責(zé)人開展產(chǎn)品的初步測算與可行性分析，并撰寫相關(guān)報告，推動項目落地；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.企劃營銷中心：宣傳專員1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司產(chǎn)品宣傳、推廣文稿的撰寫；負責(zé)企業(yè)形象及企業(yè)產(chǎn)品的具體宣傳工作；負責(zé)與其他媒體及宣傳單位的合作、交流及日常維護工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4.傳媒部：自媒體運營專員1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作；能夠獨立運營抖音、快手、微信公眾號等自媒體平臺，策劃與提供優(yōu)質(zhì)的傳播內(nèi)容；負責(zé)策劃、執(zhí)行線上活動及跟蹤維護，并根據(jù)項目進程推送各種自媒體內(nèi)容；負責(zé)提高公司自媒體關(guān)注度和活躍度；緊跟新媒體發(fā)展趨勢，積極探索新的運營模式；充分了解用戶需求、平臺規(guī)則，收集用戶反饋并根據(jù)反饋內(nèi)容分析受眾行為及需求；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5.項目管理部：文化廣場項目主管1名
崗位職責(zé)：負責(zé)項目客戶維護及項目洽談工作；盤活公司文化廣場等項目，在做好營運服務(wù)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)營收任務(wù)；以公司自有項目為基礎(chǔ)，進一步提升公司文化形象；負責(zé)項目分析、調(diào)研并制定切實有效的項目營銷方案；負責(zé)加大與上級單位（部門）的協(xié)調(diào)、溝通工作，爭取各類支持；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
6.項目管理部：文化廣場項目專員1名
崗位職責(zé)：協(xié)助做好項目維護和項目洽談工作；做好項目現(xiàn)場運營管理；具體負責(zé)與項目運營有關(guān)的對接、完善與支持工作；協(xié)助本部門做好項目營銷方案，做好項目分析、調(diào)研工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）攀枝花新征程旅游開發(fā)有限公司（共2人）
1.黨群綜合部：副部長1名
崗位職責(zé)：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部長，做好各部門的綜合協(xié)調(diào)工作和日常事務(wù)處理；負責(zé)擬定公司月度、季度、年度的工作總結(jié)、報告、計劃、請示等文件；負責(zé)擬定、修改公司相關(guān)制度，并嚴格按照制度進行管理；負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及福利等相關(guān)人事管理工作；負責(zé)工會福利審核工作；負責(zé)公司黨建相關(guān)工作；完成本部門的目標任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.黨群綜合部：主管1名
崗位職責(zé)：協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部長，做好各部門的綜合協(xié)調(diào)工作和日常事務(wù)處理；參與擬定公司月度、季度、年度的工作總結(jié)、報告、計劃、請示等文件；參與擬定、修改公司相關(guān)制度，并嚴格按照制度進行管理；參與招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及福利等相關(guān)人事管理工作；參與工會福利審核工作；負責(zé)公司黨建相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（四）攀枝花國際旅行社有限責(zé)任公司（共4人）
1.副總經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：參與公司重大經(jīng)營決策過程，并創(chuàng)建公司營銷體系、建立健全營銷管理制度；負責(zé)公司大客戶的開發(fā)、維護及客戶服務(wù)；負責(zé)旅行社的服務(wù)質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉(zhuǎn)正常；負責(zé)組織市場策略的制定和相關(guān)計劃的編制工作；組織旅行社全體員工政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)；完成本公司的目標任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.計調(diào)專員1名
崗位職責(zé)：負責(zé)完成旅游線路的設(shè)計、行程的規(guī)劃、成本控制等工作；完成團隊的定房、訂票、定車、訂餐等計調(diào)的細化工作；協(xié)助處理旅行團在旅游過程中遇到的各種問題；負責(zé)對接營銷人員的預(yù)定工作；及時反饋客戶法人建議與意見；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.營銷專員2名
崗位職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和團隊，開拓旅游潛在客戶；有計劃地定期開展客戶的拜訪與回訪，與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系；收集行業(yè)信息，及時向公司反饋，為公司的決策提供信息的支撐；協(xié)助財務(wù)、計調(diào)做好客戶的費用結(jié)算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（五）攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司（共10人）
1.黨群綜合部：副部長1名
崗位職責(zé)：負責(zé)綜合部門日常管理工作，協(xié)調(diào)公司日常事務(wù)與各部門工作，負責(zé)公司重要信息的上傳下達;負責(zé)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部人才、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)、思想政治及精神文明等工作;負責(zé)工會、女工等工作;負責(zé)公司行政、人力資源、法務(wù)風(fēng)控管理及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;負責(zé)完善或制訂公司內(nèi)部各種規(guī)章管理制度;配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定與修訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、分解上級公司下達的各項目標任務(wù)等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.運營管理部：副部長1名
崗位職責(zé)：負責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊市場宣傳、合作洽談及活動組織策劃;負責(zé)公司教育信息化項目及校外教培機構(gòu)監(jiān)督管理平臺信息化建設(shè)項目的推動和發(fā)展;負責(zé)發(fā)展公司線上研學(xué)特色產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，整合特產(chǎn)線下銷售渠道;負責(zé)運營管理部整體工作規(guī)劃和實施，完成部門工作指標;定期做好總結(jié)工作，制定詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及年度部門預(yù)算方案，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.市場主管1名
崗位職責(zé)：配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司各業(yè)務(wù)板塊市場宣傳、合作洽談及活動組織策劃;完成公司學(xué)為央中心及研學(xué)的招生宣傳策劃與執(zhí)行;配合公司各業(yè)務(wù)板塊的市場拓展工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4.信息化專員1名
崗位職責(zé)：配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動教育信息化項目及校外教培機構(gòu)監(jiān)督管理平臺信息化建設(shè)項目;配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司線上研學(xué)特色產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù);負責(zé)公司整體信息化建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5.教育教學(xué)部副部長1名
崗位職責(zé)：負責(zé)教育教學(xué)部門整體管理工作;擬定教育教學(xué)部門工作指標和工作計劃并負責(zé)完成公司下達的招生、經(jīng)營指標;負責(zé)部門與其他部門的聯(lián)系、對接、溝通及上級工作部署的及時有效傳達;積極配合完成教育教學(xué)板塊業(yè)務(wù)拓展工作;定期做好總結(jié)工作，制定詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及年度部門預(yù)算方案;教育教學(xué)部其他相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
6.校區(qū)主管1名
崗位職責(zé)：對本校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展提供支持與建議；負責(zé)校區(qū)與其他關(guān)系單位的外聯(lián)溝通合作工作；負責(zé)校區(qū)的教學(xué)管理與運營，保證教學(xué)工作有序平穩(wěn)地進行；負責(zé)日常課程的組織、安排；負責(zé)協(xié)調(diào)教務(wù)、教學(xué)工作，管理教師團隊；負責(zé)校區(qū)招生、業(yè)務(wù)拓展、部門發(fā)展等方面的策劃；帶領(lǐng)分校團隊達到指定的目標業(yè)績；及時向上級匯報分校運行的總體情況和重要舉措；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
7.研學(xué)專員1名
崗位職責(zé)：主要負責(zé)研學(xué)拓展方案的制定和執(zhí)行;提高服務(wù)質(zhì)量，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8.語文老師1名
崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司教學(xué)板塊工作，包括但不限于備課，授課，課后服務(wù)以及托管中心的學(xué)生生活、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和圖書館日常管理等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9.主持老師1名
崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司教學(xué)板塊工作，包括但不限于備課，授課，課后服務(wù)以及托管中心的學(xué)生生活、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和圖書館日常管理等，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
10.行政專員1名
崗位職責(zé)：負責(zé)綜合部的日常工作，協(xié)調(diào)公司日常事務(wù)與各部門工作；負責(zé)公司重要信息的上傳下達；配合制訂公司內(nèi)部各種規(guī)章管理制度；配合制定與修訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、分解上級公司下達的各項目標任務(wù)等；負責(zé)公司人力資源、勞動和社會保障方面的各項工作；負責(zé)公司文秘、會務(wù)、接待、安全、采購等后勤服務(wù)管理工作；負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照的辦理、變更工作；配合做好公司文化建設(shè)、信息化建設(shè)等管理工作；負責(zé)公司訴訟事務(wù)、法律咨詢、商務(wù)談判等事務(wù)的管理工作；負責(zé)青少年成長中心統(tǒng)一收銀賬目核對、與合作商業(yè)務(wù)核算等工作，并做好與財務(wù)的核對，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
（二）身體健康，遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正、執(zhí)行力強。
（三）具備較好的溝通能力，能熟練操作辦公軟件。
（四）具體報名條件見《報名條件表》。
三、工資和待遇
被錄用人員按要求簽訂勞動合同。具體薪酬按各公司薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金等相關(guān)福利。
四、招聘程序及要求
（一）報名時間
2023年2月8日至2023年2月17日
（二）報名方式
發(fā)送個人簡歷等資料信息至指定郵箱。（格式：壓縮包應(yīng)聘崗位+姓名）
1.集團本部崗位發(fā)送至pwljthr@163.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：19982341677；
2.攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司崗位發(fā)送至312640982@qq.com；聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：159684586671；
3.攀枝花新征程旅游開發(fā)有限公司和攀枝花國際旅行社有限責(zé)任公司崗位發(fā)送至pwljtsc@163.com；聯(lián)系人：樸女士，聯(lián)系電話：13320710937；
4.攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司崗位發(fā)送至1436852037@qq.com；聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話：13684271473。
（三）報名資料
報名時須提交《攀枝花文旅集團有限公司招聘報名表》、正式有效居民身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、各類資格證書掃描件，近期免冠電子照片，相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。報考者應(yīng)如實填報個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
（四）資格審查
報名時，報考者應(yīng)提供真實、完整、有效的信息和材料，工作人員進行資格審查。符合條件的予以報名登記。通過資格審查的報考者將通過電話或短信方式通知參加面試。
（五）綜合考評
本次招聘根據(jù)崗位性質(zhì)確定綜合考評方式，考評時間和地點另行通知，本次綜合考評主要考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以最終綜合考評成績確定入圍名單。
（六）入職體檢
根據(jù)招聘崗位及名額、綜合考評成績、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗及現(xiàn)實表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到各公司體檢通知5個工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項目及標準完成體檢（體檢費用自理）。
（七）錄用
在取得體檢報告3個工作日內(nèi)按照各公司的招聘流程辦理人員入職。
攀枝花文旅集團有限公司
2023年2月8日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS39AFD101A312C3F06BD7163DE22A8018
