雅安職業技術學院坐落在被譽為“天府之肺 熊貓故鄉”、“川西咽喉”、“西藏門戶”、“民族走廊”的雅安市，是2002年經四川省人民政府批準的全日制普通高等學校。學院是全國職業院校就業競爭力示范校，省最佳文明單位、省文明校園、省級示范性高職院校、省優質高職院校、省“雙高計劃”建設單位。
學院現有三個校區，即經開區校區、青年路校區和育才路校區，占地面積830余畝，在校生近19000余人，面向全國近20個省市招生。學院設有馬克思主義學院、臨床醫學院（附屬醫院）、護理學院、藥學與檢驗學院、中醫與康復養生學院、基礎醫學院、智能制造與信息工程學院、師范學院、經濟與管理學院9個二級學院，開設高職高專專業50余個。醫學影像技術專業和學前教育專業是中央財政支持的特色引領性專業，護理專業被列為國家緊缺技能型人才培養項目。護理學、 藥學、 醫學影像技術專業為教育部高等職業院校創新發展行動計劃骨干專業。護理學、醫學影像技術專業獲批2022年應用型人才聯合培養本科招生專業。學院建有19個實訓中心，護理實訓基地、藥學專業生物制藥實訓基地是中央財政支持的國家級職業教育實訓基地。建有國家級非遺傳承人黑砂、藏茶大師工作室、全國技能大師工作室，省級護理名師工作室、雅安市院士（專家）工作站等。建成了四川省專業技術人員繼續教育基地、四川鄉村醫生培訓基地、四川省高技能人才培訓基地等10余個基地，建有國家級職業技能鑒定站、全國醫療護理員培訓項目工作站。醫教協同建成“川西醫學教育中心”“川西殘疾兒童康復中心”，成為西部民族地區醫學和教育類人才重要培養基地。
學院積極對接“健康中國”戰略及省市重點產業，組建了28個專業構成的大健康產業專業集群，形成了省內專業最齊全、影響力較大的大健康專業集群。學院對接區域產業需求，深化校企合作、產教融合，建有數據湖學院、拓格機器人產業學院、蒙頂山茶產業學院、社區學院、鄉村振興學院，牽頭組建了成渝地區雙城經濟圈大健康職業教育產教協同育人聯盟、川西醫藥衛生職業教育產教協同育人聯盟、雅安職教聯盟。學院積極響應“一帶一路”倡議，招收國際留學生，以茶藝、中醫藥、針灸推拿等中國傳統文化為載體，不斷擴大國際交流與合作。
全院師生員工在學院黨委的帶領下，正傾力向著創建“特色鮮明、產教融合、創新驅動、全國知名、國際認可”的高等職業院校的奮斗目標而不懈努力。
為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，我校擬面向國內外誠聘各類高層次人才。
二、引進方式
本次招聘為事業單位編制內招聘，招聘的高層次人才按照國家《事業單位人事管理條例》，根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》、《雅安職業技術學院高層次人才引進管理辦法》等相關規定，與學院簽訂事業單位聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
面向全國，符合學歷或職稱報考條件的均可報考。具體如下：
1.按照學歷條件報考的：具有研究生學歷及博士學位；在讀研究生尚未取得博士學歷、學位證書的，需出具報考人所屬學校的學籍證明及就業主管部門簽章的《就業推薦表》或相關證明材料。且須在進入聘用程序時取得博士學歷、學位證書。
2.按照職稱條件報考的：須具有正高級專業技術職務且具有本科及以上學歷。
3. 凡以博士研究生學歷或正高級專業技術職務報考的均應具備學科或專業條件、其他報考條件等相關要求。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法、誠實守信、品行端正，具有良好的職業道德和師德師風，事業心和責任感強；
3.熱愛高等教育事業，具備高校教師應有的基本素質、教育教學能力以及良好的學術道德、科研水平和社會服務能力；
4.具有良好的團隊協作精神，勇于創新；
5.身心健康，體檢合格，具有正常履職的身體條件；
6.具備正高級專業技術職務的人員年齡不超過50周歲；博士研究生年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡條件。
7.滿足上述基本條件的應聘者，不得有以下情況之一：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
(6) 現役軍人;
(7)法律法規等規定的其它情形。
（三）招聘崗位及相關條件
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序號 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
崗位編碼 |
學科或專業條件 |
其他報考條件 |
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1 |
馬克思主義學院教師 |
1 |
20230201 |
馬克思主義理論類、馬克思主義哲學、政治學、法學、歷史學、中國史、世界史 |
1.中共黨員或中共預備黨員； 2.本科專業須為：經濟學類（一級學科）、社會學類、馬克思主義理論類、哲學專業、歷史學專業 |
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2 |
臨床醫學院（附屬醫院）教師 |
2 |
20230202 |
臨床醫學、醫學影像學、 外科學、內科學、兒科學、老年醫學、神經病學、婦產科學、影像醫學與核醫學 |
醫學影像學、影像醫學與核醫學專業須滿足以下條件：1.具有臨床執業醫師資格證書（其中以本科身份醫學影像學專業報考的還需具備執業醫師執業證書且執業范圍為醫學影像和放射治療專業）；2.需從事放射影像診斷工作。 |
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3 |
護理學院教師 |
1 |
20230203 |
護理學 |
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4 |
藥學與檢驗學院教師 |
1 |
20230204 |
藥學類、中藥學類 |
本科須為藥學或中藥學專業 |
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5 |
中醫與康復養生學院教師 |
1 |
20230205 |
中醫骨傷科學 |
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6 |
基礎醫學院教師 |
1 |
20230206 |
臨床醫學類（一級學科） |
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7 |
智能制造與信息工程學院教師 |
1 |
20230207 |
電氣工程類、計算機科學與技術類 |
電氣工程專業：本科須為電氣工程與自動化或電氣工程及其自動化 |
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8 |
師范學院教師 |
1 |
20230208 |
學前教育、學前教育學 |
本科專業須為學前教育專業 |
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9 |
經濟與管理學院教師 |
1 |
20230209 |
旅游管理類、工商管理類、電子商務類、物流管理與工程類、管理科學與工程類、計算機科學與技術類、數字媒體技術、國際商務、傳統文化與文化產業、民俗學與歷史文化 |
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四、引進待遇
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引進方式 |
人才類別 |
人才規格 |
引進待遇（除享受同級別正常工資福利待遇外） |
其他優惠政策 |
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編制內全 職引 進 |
領軍人才 |
1.享受政府特殊津貼人員。 2.四川省學術技術帶頭人、”特聘專家等省部級高層次人才引進培養計劃入選 者。 3.近 5 年，獲得以下任一獎項者： （1）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎三等次獲得者前三名。 （2）高等教育國家級教學成果獎二等次獲得者前二名、全國高校教師教學能力競賽一等次（最高獎）獲得者。 （3）省部級科學技術獎一等次獲得者主持人。 4.擔任以下任一職務者： （1）國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術）研究中心、國家能源研發（實驗）中心、國家企業技術中心、國家級教學（科研、創新）團隊、國家級技能大師 工作室骨干成員（排名前 3 位）。 （2）國家級職業教育專業教學資源庫主持人。 （3）省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任等，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任等。 （4）國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金等國家級重點項目主持人。 5.近 5 年，獲得“全國技術能手”“國家級教學名師”等榮譽稱號。 6.其他相應層次人才。 |
1.引進費：對考核引進到我校的領軍人才給予引進費 65 萬元，分 5 年發放。 2.崗位激勵：對考核引進到我校的領軍人才給予崗位津貼4000 元/月，分 3 年發放。 3.課時津貼：入校后在教師崗位從事對應專業教學的博士研究生享受副教授津貼標準；已取得正高、副高專業技術職稱者課時標準按校內對應職稱課時津貼標準計發。 4.科研啟動經費：20 萬元。 5.住房補貼 （1）經認定符合市上安居保障政策的，享受市上政策。 （2）未享受市上住房政策的，學校為 安排過渡周轉房（1 套）供其住宿。 |
1.按照人才具備的條件和學院工作需要，經考察，勝任管理職位的，學院按照干部管理權限，可以安排其擔任管理職務，或根據學科組建研究團隊和建立學術研究平臺； 2.人才類型有交叉的，同類項目補貼、津貼按就高不就低原 則不重疊計發，具有博士學位者不另計發博士津貼。 3.夫妻雙方均符合學校高層次人才引進標準的，各自享受相應人才類別住房補貼。 |
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高端人才 |
1. 省行業主管部門批準的學術技術帶頭人、省學術技術帶頭人后備人選或“雅州學者”特聘專家。 2.具有國內全日制研究生學歷和博士學位（含應屆畢業生）。 3.取得正高級專業技術職稱。 4.近 5 年，獲得以下任一獎項者： （1）省部級科學技術獎、技術發明獎及以上獲得者排名前2 名；省部級科學技術進步獎二等次及以上獲得者排名第 1 名。 （2）高等教育國家級教學成果獎三等次排名前3 位、全國高校教師教學能力競賽二等次獲得者排名第 1，省級教學成果獎一等次獲得者排名前 2 位。 （3）省級教學（科研、創新）團隊負責人。 （4）省級“雙師型”名師工作室負責人、省級技藝技能創新 平臺負責人或省級技能大師工作室負責人。 （5）雅安杰出人才獎。 4.其他相應層次人才。 |
1.引進費：對考核引進到我校的高端人才給予引進費20-50 萬元，分 5 年發放。 2.崗位激勵：對考核引進到我校的高端人才給予崗位津貼3000 元/月，分 3 年發放。 3.課時津貼：入校后在教師崗位從事對應專業教學的博士研究生享受副教授津貼標準；已取得正高、副高專業技術職稱者課時標準按校內對應職稱課時津貼標準計發。 4.科研啟動經費：10 萬元。 5.住房補貼 （1）經認定符合市上安居保障政策的，享受市上政策。 （2）未享受市上住房政策的，學校安排過渡周轉房（1 套）供其住宿。 |
五、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.提供《雅安職業技術學院招聘高層次人才報名登記表》（附件）；
2.提供身份證復印件；
3.提供畢業證書及學位證書掃描件（從大學本科階段開始提供）；
（4）提供學信網下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（從大學本科階段開始提供））；
（5）國內應屆畢業生提交畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告；
（6）提供中共黨員證明，報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明（對政治面貌有要求的崗位）；
（7）提供職稱（專業技術資格）證書；
（8）境外學習、國外留學歸國人員提交《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》（從大學本科階段開始提供））等材料；
（9）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
以上材料嚴格按照順序單獨掃描或下載后整理到一個文件夾作為附件提交。
請將報名登記表及相關應聘材料投遞至郵箱：yzyrsc2022@163.com ，郵件標題注明：應聘崗位編碼+本人姓名+所學專業。
（二）資格審核
學校人事處和用人部門對照招聘條件開展資格審核，資格審核合格者進入面試環節。
資格審查貫穿于整個招聘全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（三）面試考核
資格初審合格者，由學校通知進入面試考核程序，面試考核內容和形式由學院決定。本次招聘時間為全年招聘，面試分批次進行，合格一個招聘一個。具體面試時間視考生報名情況確定。
（四）體檢
面試結束后，學院根據崗位招聘名額，視面試情況劃定面試合格分數線，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢合格且公示無異議的確定擬聘人員，在雅安人事考試網上進行公示。
（五）綜合考察
體檢結束后，對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾觳缓细裾撸辉龠M入后續程序。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
（六）公示
根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
（七）聘用
公示無異議的，提交學校研究后報上級部門確認編內聘用，簽訂事業單位聘用合同。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
（八）政策待遇
1.本次招聘使用事業編制，在學院服務期不少于5周年。
2.崗位可聘任到專任教師崗位、行政管理崗位或擔任校內科研平臺負責人。
3.職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，招聘人員除按照相關政策規定享受同正常工資福利待遇外。引進待遇最終以學校根據相關文件認定為準。
4.學校根據雅安市高層次人才引進政策，同時申領市級人才激勵政策待遇，由市委人才辦認定。
六、聯系方式
報名時間：截止2023年12月31日
聯系人：賴老師 0835-2241755
學校地址：雅安市經濟開發區學道街659號
雅安職業技術學院
2023年2月8日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9148.html
