宜賓發(fā)展產城投資有限公司是宜賓發(fā)展控股集團有限公司下屬一級子公司，重點產業(yè)企業(yè)之一。公司注冊資本金20億元，作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，堅持“經營城市、平衡運營”思維，秉承“人產城”協(xié)調發(fā)展的使命，承擔城市區(qū)域開發(fā)建設、運營和產城融合發(fā)展的職能，以片區(qū)綜合開發(fā)、房地產開發(fā)、商業(yè)運營、資產管理、科技服務、產業(yè)投資為主責主業(yè)。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）
三、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報名：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到行政處分被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處分影響期未滿的；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘按網上報名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、體檢、考察及聘用等相關程序進行。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間。自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月10日18:00。
（二）報名方式。此次招聘采用網上報名，應聘人員認真閱讀本招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（附件2）并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關資料投遞至指定郵箱：ybfzccgs@163.com（郵件主題請按“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明，務必按要求發(fā)送）。
（三）資格審查
1.公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或學位證書記載為準;職稱/職(執(zhí))業(yè)資格以實際取得的有效證書為準;年齡以身份證件記載為準；應聘登記表須附正面免冠照片。
2.應聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經發(fā)現，取消其報考資格。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。應聘人員根據公司通知的測試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，總成績滿分100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據各崗位錄取人數，總成績由高到低確定擬錄用人員進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢。體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。
（六）考察。擬聘用為公司中層管理崗位的按有關規(guī)定組織開展考察或背景調查。
（七）聘用。本次招聘崗位試用期為2個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
六、薪酬待遇及福利
本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬，按《宜賓發(fā)展產城投資有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。凡經錄用（任職）員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，企業(yè)年金。
七、聯(lián)系電話：0831-5956038
八、其他事項
（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年2月10日。
（二）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
（三）若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。
（四）根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
（五）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（六）本次招聘工作由招聘專項監(jiān)督小組進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關投訴舉報，由公司紀檢監(jiān)察部負責受理和調查處理。
（七）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（八）本公告未盡事宜，由宜賓發(fā)展產城投資有限公司負責解釋。
附件：
1.招聘崗位與任職要求
2.應聘人員登記表
招聘崗位與任職要求
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部門 |
崗位 |
需求人數 |
崗位要求 |
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財務金融部 |
副部長 |
1 |
1.年齡45歲（含）以下，（02）經濟學、（1253）會計學、財務管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.有8年以上財務管理相關工作經驗，會計中級職稱及以上； 3.具有財務核算及風險控制、財務管理體系建設、稅務統(tǒng)籌策劃、資金運營管理、財務預算與分析管理、融資業(yè)務拓展及管理、財務戰(zhàn)略決策支撐的能力，熟悉財金稅務政策及相關法律法規(guī)； 4.具有較好的團隊管理和建設能力及良好的溝通協(xié)調能力，具備較強的解決問題能力； 5.有3年及以上財務部門或融資部門副職以上（含副職）管理崗位經驗，有國有企業(yè)或大型企業(yè)、房地產企業(yè)財務融資工作經歷優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學歷、具有高級專業(yè)技術職稱或注冊會計（稅務）師等執(zhí)業(yè)資格、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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出納 |
1 |
1.年齡35周歲（含）以下，（02）經濟學、（1253）會計學、財務管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.有3年及以上財務出納工作經驗，有國有企業(yè)或大型企業(yè)、房地產企業(yè)財務管理經歷者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的業(yè)務溝通能力，熟悉財金稅務政策及相關法律法規(guī)； 4.碩士研究生、具有高級專業(yè)技術職稱或注冊會計（稅務）師等執(zhí)業(yè)資格、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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戰(zhàn)略規(guī)劃部 |
結構工程師 |
1 |
1.年齡35歲（含）以下，（0814）土木相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.有5年及以上結構設計經驗，2年及以上管理工作經驗； 3.具備完善的專業(yè)知識體系，較強的設計統(tǒng)籌管理能力，具備一定的建筑、市政、機電的知識儲備，對設計院運作流程及各專業(yè)協(xié)作情況較為了解； 4.具有超高層項目結構設計及管理經歷可優(yōu)先考慮； 5.研究生及以上學歷、具有一級注冊結構工程師、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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風控審計部 |
風控審計總監(jiān)（副總經濟師） |
1 |
1.年齡45周歲（含）以下，（0814）土木、（0813）建筑、造價類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.有8年以上造價管理或結算審計等相關工作經驗； 3.熟悉項目工程建設、造價管控、財務政審、風控法務、結算審計等業(yè)務； 4.具有較高的政治素質和廉潔自律品質，具備較強的風險防控意識，有較好的文字及語言表達能力； 5.有政府、國有平臺或大中型企業(yè)造價、結算審計相關工作經驗可優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學歷、持有法律職業(yè)資格證、注冊造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書或高級職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
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合計 |
4人 |
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來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25236_1.html
