一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則。
二、招聘崗位及人數
出納崗1名。
三、招聘方式
與公司簽訂固定期限勞動合同。
四、基本條件
（一）具有較高的政治素質，堅持擁護黨的路線、方針、政策；具有較強的事業心和責任感。
（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無違法和不良從業記錄。
（三）具備正常履職的心理素質、身體條件及專業知識，熟悉相關政策法規。
（四）全日制本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬條件。
（五）同等條件下，黨員、有國企從業經驗、重點院校者優先。
五、任職條件
（一）任職條件：
1.年齡不超過35周歲，一年以上出納相關工作經驗；
2.具備專業的財務知識，包括國家相關法律法規、銀行結算業務；
3.熟練使用財務相關軟件；
4.具有撰寫公文的能力；
5.有強烈的進取精神，良好的自學能力和團隊精神。
（二）崗位職責：
1.主要負責現金及備用金管理；
2.項目營業款核對，資金收付；
3.票據申領保管及開具，財務相關費用支付及報銷；
4.銀行賬戶管理，資金賬戶年審等工作；
5.公司檔案文件收發歸檔，工資核算及發放；
6.完成上級交代的其他工作。
六、招聘程序
（一）報名時間及報名方式
1.報名時間：2023年1月29日—2月3日
2.報名方式：以“姓名+應聘崗位”發至指定郵箱：1787689772@qq.com
3.報名所需資料：
（1）應聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
筆試前，依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現場資格審查的依據）。應聘者應仔細閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。
（三）筆試
筆試時間：2023年2月14日上午9：00（地點另行通知）。
（四）面試及資格復審
1.根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:5的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:5的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。
2.進入面試人員在面試前進行現場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的，方可參加面試。
3.面試時間：2023年2月14日下午2：30（地點另行通知）。
（五）總成績
總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低70分者不得進入體檢環節。
（六）體檢
根據綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務員錄用體檢標準，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔。經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復檢一次，仍不合格，則依次替補。
（七）組織考察
組成考察組對考察人選進行背景考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。
（八）確定聘用人選
根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽人力資源和社會保障局網站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（十）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。
七、薪酬待遇
薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執行。
八、其他事項
1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監督。
2.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的依法追究責任。
3.本公告未盡事宜由資陽高新產業促進服務有限公司負責解釋。
咨詢人及聯系電話：韓先生26551606
附件：1.報名登記表（點擊下載）
2.個人承諾書
資陽高新產業促進服務有限公司
2023年1月29日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11202.html
