根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，攀枝花市東區(qū)人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員（編外聘用人員、合同制）2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
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招聘職位 |
招聘名額 |
招聘范圍 |
所需知識(shí)、技能等條件 |
備注 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
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書(shū)記員 |
2 |
攀枝花市（具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市） |
大專及以上 |
不限 |
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一、招聘職位及名額
二、崗位職責(zé)
從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。
三、招聘條件：
（一）報(bào)考聘用制書(shū)記員，應(yīng)具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3. 年齡為18至35周歲（1987年12月29日至2004年12月28日期間出生）；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 具備高等學(xué)校專科以上學(xué)歷并已取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)，不限專業(yè)；
7. 具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市；
8. 掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫(xiě)作能力；
9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
10.已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書(shū)記員工作的，須持本單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3. 因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5. 依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
6. 現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
7. 其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
四、招聘程序：
（一）報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日—2023年1月5日（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人民法院617室（炳三區(qū)新福路26號(hào)）聯(lián)系電話：2226149，上午9:00—11:00，下午15:00—17:00。
3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名需提供以下材料：
（1）《攀枝花市東區(qū)人民法院2022年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表》（紙質(zhì)件和電子檔各1份），報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件，以上材料可從附件下載；
（2）有效居民身份證（或有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)請(qǐng)一并提供）、戶口簿、經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證證明等相關(guān)資料，以上材料均需提供原件以及復(fù)印件1份；
（3）人民銀行出具的《個(gè)人征信證明》；
（4）本人近期正面彩色2寸免冠照片1張（照片背后寫(xiě)報(bào)名者姓名）和電子證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，以本人身份證號(hào)命名，與紙質(zhì)照片一致）。
（5）已在本市其他法院工作的在職聘用制書(shū)記員報(bào)考需取得工作單位的書(shū)面同意。
4．資格審查：攀枝花市東區(qū)人民法院政治部（督察室）按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
5．發(fā)放準(zhǔn)考證：1月6日上午9:00－11:00、下午15:00－17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)名人員攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試分為速錄技能測(cè)試和面試，分別占總成績(jī)的40%和60%。速錄技能測(cè)試開(kāi)考比例為 1∶3（職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比）。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減招聘名額或取消招聘職位，并及時(shí)公布。
1. 速錄技能測(cè)試：電腦文本錄入，指定統(tǒng)一文本錄入，通過(guò)看、聽(tīng)、打的方式，主要考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。
2. 面試：依據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)速錄技能測(cè)試成績(jī)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額5倍的，符合條件的人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)凋、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3. 公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市東區(qū)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布考試總成績(jī)及排名。
（三）體檢
面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由攀枝花市東區(qū)人民法院政治部（督察室）組織實(shí)施。體檢不合格人員，從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次）。體檢費(fèi)用自理。
（四）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次）。
（五）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬招聘人員，并在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站同步公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，擬招聘人員名單報(bào)請(qǐng)上級(jí)法院審批后，由攀枝花市東區(qū)人民法院通知報(bào)到，按照相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。
被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書(shū)面證明。
（七）遞補(bǔ)
報(bào)考者考試總成績(jī)一年內(nèi)有效,以本次簽訂合同時(shí)間起算。期間因聘用制書(shū)記員未按時(shí)報(bào)到、本院聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；如面試成績(jī)依然相同，以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次），并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)上級(jí)法院備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、特別提示
1．招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在攀枝花市東區(qū)人民法院門(mén)戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。
2．請(qǐng)報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
3．準(zhǔn)考證是考生參加速錄技能測(cè)試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)法院紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話: 0812-2226149
駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組電話: 0812-3500621
附件：攀枝花市東區(qū)人民法院2022年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表.docx（點(diǎn)擊下載）
攀枝花市東區(qū)人民法院
2022年12月28日
來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWSC59904F4448AF741F196BCAD67943D63
