為深入實施人才強區戰略，深化教育人事制度改革，促進校長隊伍專業化發展，經研究決定，面向社會公開選聘仙海區中心學校校長、副校長各1名，現將有關事項公告如下。
一、選聘范圍和對象
全省范圍內在編在崗的校長、副校長及符合選聘條件的教師可報名參加。
二、選聘崗位及名額
選聘綿陽仙海區中心學校（九年一貫制）校長1名、副校長1名。
三、選聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.品德高尚，作風正派，遵紀守法，廉潔務實，身心健康，愛崗敬業。
3.有較強的工作能力和創新精神，有強烈的事業心和責任心，業務知識豐富，工作業績優秀，管理能力突出。
4.具有普通高等教育本科及以上學歷，五年以上教育教學工作經歷，中級教師及以上專業技術資格。
5.新聘校長應是中共黨員，年齡不超過45周歲，具有高級專業技術職務資格者年齡可放寬至50周歲。新聘副校長年齡不超過40周歲，其中具有高級專業技術職務資格者年齡可放寬至45周歲。
6.現任公辦中小學校長，或具有2年以上公辦中小學副校長崗位任職經歷可報考校長崗位。現任公辦中小學副校長，或具有5年以上公辦中小學中層干部職務，教師任職經歷可報考副校長崗位。
7.獲得以下榮譽之一的同等條件下優先考慮：（1）享受國務院津貼、省級（含副省級）政府津貼；（2）全國優秀校長、全國優秀教師、全國模范教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任；（3）省級以上“百千萬工程”教育專家、名校長培養對象；（4）省特級教師；（5）省級（含副省級）政府部門或省級（含副省級）教育行政部門授予的名校長、優秀校長、名教師、優秀教育工作者、優秀教師;（6）綿陽仙海區中心學校在編在崗教師具有區級及以上黨委、政府或市級及以上教育行政主管部門授予的名校長、優秀校長、名教師、優秀教育工作者、優秀教師等榮譽稱號。
8.本人所在單位及主管部門同意報考。
上述條件計算截止時間為：2022年12月13日。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.按照綿陽市事業單位選聘工作人員回避有關規定應當回避的。
6.年度考核有基本合格、不合格等情況的。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有違反其他規定不適宜報考的。
四、報名時間、方式及程序
（一）報名時間
從公告之日起至2022年12月13日下午17時止。
（二）報名方式
應聘者將報名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發送到綿陽市仙海水利風景區社會事業發展局電子郵箱（1113483920@qq.com）進行報名，郵件主題按“現工作單位+職位+本人姓名”的格式命名。
報名時所需提供資料：
1.《綿陽市仙海區2022年公開選聘中心學校校長、副校長報名表》（見附件）；
2.2000字左右的《履職報告》；
3.本人有效身份證；
4.學歷學位證書（研究生學歷的同時還須提供本科學歷證書）；
5.專業技術資格證書，現聘任崗位證書；
6.現聘任職務證明；
7.獲獎證書。
其中1—2項提供電子版，3—7項提供PDF格式掃描文件。
（三）報名程序
1.報名要求。報名前應認真閱讀本公告，詳細了解選聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇報名。報考者須持本人有效身份證進行報名，報名與考試時使用身份證必須一致。在選聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。
2.填報信息。報考者應對填報的信息負責，若隱瞞有關情況或者提供虛假材料，一經查實，取消其選聘資格，所造成的一切損失由報考者承擔。
五、資格審查
資格審查由綿陽市仙海區社發局、黨群部對報考者所提交資料進行資格審查。
六、選聘方式
本次選聘采取面試+組織評價的方式進行。考核總成績=面試成績60%+組織評價成績40%。具體考試時間地點等事項，以電話方式通知。
（一）面談
若同一崗位報考比例超過1∶5時，將通過面談的方式進行初篩。面談由面談工作組開展綜合評分，分值為100分，結合獲獎情況、任職履歷、教學成果等方面，根據面談成績按1∶5從高到低依次確定參加面試人員，面談成績不計入考核總成績。若同一崗位報考比例不超過1∶5時，不開展面談，直接進入面試。
（二）面試
主要內容為學校管理常識、對學校教育規劃、工作溝通能力及語言表達能力等。面試分值為100分，采取演講+答辯的方式進行，演講時間不超過8分鐘，答辯不超過15分鐘。面試成績低于80分的不得進入下一環節。
（三）綜合考察
由仙海區黨群部、紀監辦、社發局等部門組織，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象的政治素質、廉潔自律、有無犯罪記錄等進行全面了解。對存在下列情形的，一律取消聘用資格。
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑滿釋放的；
2.有吸毒前科的；
3.被開除黨籍或開除公職人員，近三年內受到留黨察看、撤職以下黨紀政紀處分的；
4.因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案查處尚未結案的；
5.在本次考核中弄虛作假的；
6.其他不符合法律法規及有關政策規定的人員。
（四）組織評價
組織評價由組織評價領導小組結合綜合考察結果和競聘者工作履歷，獲得的榮譽證書、人崗相適度等進行綜合評價打分。組織評價滿分為100分，得分低于80分的不得進入下一環節。
七、體檢
按照考核總成績，從高到低確定與選聘人數等額的人員進入體檢。如考核總成績相同，按面試成績較高者確定進入體檢人員。
（一）參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。選聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額，由區黨工委研究確定是否遞補，如需遞補將按照該崗位報考者考核總成績從高分到低分依次等額遞補，考核總成績低于80分的不納入遞補范圍。
（三）體檢所產生的一切費用均由報考者自行承擔。
八、公示
體檢合格人員經區黨工委會研究確定擬聘人員后，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由選聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因出現的空額均不再遞補。
九、其他事項
1.本次公開選聘有關調整、補充、提示、成績及體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.資格審查貫穿于選聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續的，予以解聘。
十、紀律與監督
此次公開選聘接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本次公開選聘由綿陽市仙海區社發局、黨群部負責解釋
咨詢電話：綿陽仙海區社發局：0816—2760537
綿陽仙海區黨群部：0816—2760612
監督電話：綿陽仙海區紀監辦：0816—2760626
附件：綿陽市仙海區2022年公開選聘中心學校校長、副校長報名表（點擊下載）
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9426.html
