為深入實施新時代人才強縣戰略，全力創建省級人才工作先行區，提升“花落普州”人才品牌影響力，持續吸引高校優秀畢業生來安就業、助力安岳高質量發展，安岳縣部分事業單位擬走進高校引進急需緊缺專業人才112名。現就有關事項公告如下：
一、引才計劃
安岳縣機關事業單位計劃引進急需緊缺專業人才112名，具體引才計劃詳見《安岳縣事業單位2022年走進高校引進急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表》（附件）（以下簡稱《事業單位崗位一覽表》）。
二、引才對象及條件
（一）引才對象
符合崗位條件要求（詳見附件）的全國普通高等院校或國（境）外高校應往屆畢業生。
報考者必須在資格復審時提供崗位要求的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。其中，2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外高校畢業生須于2022年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書及證明材料的，原則上不予進入下一個引才環節或不予聘用，責任由報考者自負。因不可抗力導致未能在規定時間內取得有關證書及證明材料的應屆畢業生，可協商解決。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．本科學歷并取得學士學位的人員年齡在30周歲及以下（1991年11月21日以后出生，不含11月21日），研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員年齡在35周歲及以下（1986年11月21日以后出生，不含11月21日），取得副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡在45周歲及以下（1976年11月21日以后出生，不含11月21日），崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上；
4．具有良好的政治素質和道德品行；
5．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與報考崗位要求的學歷學位、專業一致；
7.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.受過各種刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.有違紀、違法行為正在接受審查的；
6.尚在黨紀、政務處分影響期內的；
7.在各級公務員（參公人員）招錄考試、事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的；
8.現已在安岳縣轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制的；
9.按照相關規定應當回避的；
10.具有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、引才程序
本次事業單位人才引進為編制內考核引進，具體程序如下：
（一）網絡報名
1．報名時間。2022年11月24日至2022年12月7日08∶00。
2．報名網站。資陽市人力資源和社會保障局官網（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。
3．報名程序。
①選擇崗位。報考者登錄報名網站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關政策規定及注意事項等內容，并根據自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。
②填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可直接登錄報名），并真實、準確、完整填寫《安岳縣事業單位2022年走進高校引進急需緊缺專業人才報名登記表》（以下簡稱《事業單位報名登記表》）的各項內容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。
（二）資格初審
報考者請于2022年11月24日至2022年12月7日18∶00期間，及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網絡提示打印《事業單位報名登記表》一式三份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他崗位。
（三）資格復審
資格復審在中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局指導下，在紀檢監察機關監督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復審人員名單和資格復審具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式提前在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。進入資格復審的報考者，應攜帶《事業單位報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關專業技術職務任職資格證書等證書及相關證明材料原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格復審，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業生須出具本人學生證以及畢業院校出具的有關學歷學位、畢業時間和專業等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。
（四）考核比選
經資格復審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關證明材料參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質、適崗能力、職業道德等。考核比選的時間、地點、方式等相關事宜在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知。
（五）體檢考察
考核比選結束后，根據考核比選情況按崗位需求計劃1∶1比例確定體檢、考察人員。
進入體檢的人員、體檢時間等相關事項在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公布。體檢在二級甲等及以上醫療機構進行，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。有行業體檢要求的，結合其要求一并執行。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，一律取消引進資格。體檢費用由報考者承擔。
體檢合格人員進入考察，考察內容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考核比選成績高低依次確定遞補人員。
（六）公示聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公示，公示期為7個工作日。經公示期滿且無異議的，各引才單位按規定程序辦理相關聘用手續，高校應屆畢業生待取得學歷學位等相關證書后辦理正式聘用手續。被引進人員原則上應在規定的時間內到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導致不能在規定時間內報到的須提前告知引才單位，經引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。具有碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業技術職務任職資格的引進人員試用期為3個月，其余引進人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
四、待遇及管理
引進到事業單位的人員，薪酬待遇按照國家現行有關規定執行。符合《安岳縣高層次人才引進和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級專業技術職務任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級專業技術職務任職資格的人員）分別發放每人每年4萬元、2萬元的住房資助和每人每年3萬元、1.8萬元的生活資助，累計發放5年；其中，引進人才在財政全額撥款事業單位工作的，其資助資金在縣級人才開發專項資金中全額列支；在財政定額（差額）撥款事業單位工作的，其資助資金由用人單位參照以上標準發放。
引進人員在引才單位服務期限最低為5年（本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起算），服務期滿后，可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
五、紀律及其他
此次人才引進工作全程接受中共安岳縣紀委、安岳縣監察委員會和社會各界的監督。如發現違紀違規行為，將對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項提示：
1．根據新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能會調整有關日程，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。
2．引才過程中有關調整、補充、提示等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄公告。
3．報考者應確保在報考時填寫的聯系方式（手機號碼）通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知引才單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
4．有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。
政策咨詢電話：
中共安岳縣委組織部：028—24608605
安岳縣人力資源和社會保障局：028-24520987
技術咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028—26577767
資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心：028—26110985
監督電話：
中共安岳縣紀委、安岳縣監察委員會：028—24608609
附件：安岳縣事業單位2022年走進高校引進急需緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
中共安岳縣委組織部 安岳縣人力資源和社會保障局
2022年11月21日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11109.html
