因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,成都世紀人力資源有限公司面向社會公開招聘2名編制外工作人員，所招聘人員按勞務派遣人員管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
郫都區工作效能評估促進中心工作人員 2名
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行良好，愛崗敬業。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，個人信用無嚴重不良記錄。
（三）年齡35周歲以下(1987年11月1日后出生)。
（四）學歷：全日制大學本科及以上。
（五）專業要求：不限專業。
（六）工作經歷：具有兩年及以上黨政機關、事業單位、國有公司、村（社區）工作經歷。
（七）熟練使用辦公軟件，具有較強的文字撰寫功底，熟悉公文寫作。
（八）富有責任感和團隊精神，樂于并善于思考、學習新知識和新經驗，具有良好較強的執行力。
（九）有下列情況之一者，不得應聘：
1．曾受過各類刑事處罰的;
2．曾被開除公職的;
3．有違法、違紀行為正在接受調查的;
4．尚未解除處分的;
5．有其他違反國家法律法規行為的。
三、薪酬待遇
工資待遇按照成都市郫都區編外用工標準執行。
四、招聘程序
（一）報名時間：2022年11月7日9:00至2022年11月11日17:00時止。
（二）報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行，符合招聘崗位條件要求的應聘人員請持相關資料到成都世紀人力資源有限公司報名（電話：028-87834477，地址：成都市郫都區德源鎮（菁蓉鎮）紅旗大道北段191號，二樓人才交流部），同時對相關資料進行審核。
（三）報名要求：
1.應聘人員攜帶本人身份證、學歷/學位證書原件及復印件（查驗原件、收復印件）、學信網教育部學籍在線驗證報告、近期免冠證件照1張（2寸照，藍底），并提交由本人簽名的《成都世紀人力資源有限公司報名表》（詳見附件）。
2. 資格審查將貫穿整個招聘過程，報考人員應如實填報個人信息，提供的個人信息必須真實有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）考核：考核原則上以面試的方式進行。如招聘人數與報名人數的比例超過1﹕15，則通過筆試或篩選方式（如：學歷學位，所學專業或工作經歷與應聘崗位匹配度，政治面貌等方面）的方式確定面試人員； 若招聘人數與報名人數的比例未達1﹕3，經研究同意后可降低開考比例為1:2。如達不到開考比例則延長報名時間（另行通知）或取消本次招聘。
（五）確定擬聘人員：依據面試成績(如有筆試，則筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。
（六）體檢：經考核確定的擬聘人員應在規定時間參加規定體檢項目。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位應聘人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
五、其他
（一）本次招聘工作的有關進程及結果，將通過公告、微信等方式進行發布、通知，所有應聘人員應及時關注郫都區人民政府門戶網站（http://www.pidu.gov.cn/）相關信息，并確保報名時所留聯系電話的暢通,若因應聘人員聯系電話不通暢或未在規定時間內完成有關程序而造成的后果，由應聘人員本人負責。
（二）簽訂合同及上崗：公示結果不影響聘用的，由成都世紀人力資源有限公司按規定與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至郫都區工作效能評估促進中心試用。試用期間不服從用工（用人）單位安排、違反勞動合同有關規定、不遵守用工（用人）單位規章制度、不能勝任工作等，為試用期考核不合格，退回成都世紀人力資源有限公司予以解除合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
（三）本次招聘不收取任何費用。
（四）具體招聘事宜由成都世紀人力資源有限公司負責解釋。咨詢電話：028-87834477,17780679370。
附件：成都世紀人力資源有限公司招聘報名表（點擊下載）
成都世紀人力資源有限公司
2022年11月4日
來源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-11/04/content_135397848d634d1a8561497ebe8fbedb.shtml
