一、中國人壽保險股份有限公司簡介
（一）行業地位
中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業，總部位于北京。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據國內壽險市場領導者的地位。
（二）實力雄厚
經過長期的發展和積淀，中國人壽擁有雄厚的實力。截至2022年，中國人壽保險（集團）公司已連續二十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2021年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產規模達48,910.85億元，較2020年底增長15.0%。2021年公司實現保費收入6,183.27億元，內含價值達12,030.08億元，居行業首位，規模價值持續保持行業領先。
二、招聘對象
本次校招主要面向國內外2023屆應屆高校畢業生（具體要求詳見招聘官網）。
三、招聘需求
招聘崗位涵蓋“展翼計劃”銷售管理人才項目、“展翼計劃”金融科技人才項目、精算類、金融科技類、營銷管理類、醫學類（核保、核賠和健康險類）、運營管理類、財務管理類、客戶服務類、法律與風險管理類、教育培訓類、人力資源與綜合行政類等各類崗位，工作地點覆蓋全國。
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機構層級 |
招聘人數 |
工作地點 |
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總公司 |
24 |
北京 |
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下轄機構 |
1927 |
全國各地 |
“展翼計劃”是公司重點打造的銷售管理類及金融科技類應屆生人才招聘及培養項目，該項目汲取了中國人壽長久積淀的人才培養經驗，由總公司統籌，分公司精細化實施，通過多種培養手段，進行2-3年的定制化培養，使“展翼計劃”員工能夠迅速成長為中國人壽青年領軍人才。
四、發展及待遇
（一）職業發展
1.培養機制：公司設有基地平臺培養、“星火計劃”、“展翼計劃”等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展。
2.發展機制：提供跨層級、跨條線、跨機構、跨公司學習交流通道，為員工發展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。
（二）薪資待遇
1.國有企業正式員工；
2.當地有競爭力的薪酬水平；
3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼；
4.五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）簡歷投遞
投遞時間：總部即日起至10月15日，下轄各機構至11月15日。
投遞渠道：
1.手機端：“中國人壽招聘”公眾號
2.電腦端：中國人壽集團招聘官網：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3.高校宣講會現場
（二）簡歷篩選：9月至11月分批進行簡歷篩選。
（三）筆試：10月至11月分批線上筆試，將通過短信、郵件等方式通知。
（四）面試：10月至12月分批面試。
（五）體檢及錄用簽約：分批發放錄用通知、簽訂就業協議。
中國人壽誠摯期待你的加入，我們希望和優秀的你一起繼續茁壯成長！
新生力量值得期待
后起之秀終將閃耀
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請訪問中國人壽集團招聘官網：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
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來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7200.html
