因工作需要，經研究，樂山興嘉投資發展（集團）有限公司等3家區屬國有公司及下屬企業決定面向社會公開招聘員工29名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）樂山興嘉投資發展（集團）有限公司（簡稱興嘉集團）成立于2020年3月，注冊資本5億元，一級區屬國有獨資公司。公司經營范圍主要包含鄉村振興、商貿服務、生產加工、醫療康養等重點領域項目“投、建、管、運”一體化、高質效運營等。下屬子企業包括嘉和投資公司、嘉和國資公司和嘉鵬商貿公司等。
（二）樂山市市中區城市投資建設有限公司（簡稱區城投）成立于2017年8月，注冊資本金8000萬元，一級區屬國有獨資公司。公司經營范圍主要包含政府與社會資本合作（PPP）項目合作，城市基礎設施投資及建設，土地及房地產開發，受托從事國有資產經營，委托和自主建設工程等。下屬子企業包括興嘉建工、浩淼公司等。
（三）樂山市嘉樂文化旅游發展集團有限公司（簡稱嘉樂集團），成立于2022年10月，注冊資本金5億元，一級區屬國有獨資公司。公司主要負責文旅項目投資、文創演繹、智慧旅游、運營管理、施工建設及延伸產業投資，通過有效整合市中區各類文旅資源、發揮效益、開拓專業化業務板塊，構建新型文旅產業生態體系。
二、招聘原則
堅持“公開招聘、平等競爭、嚴格考核”的原則，面向社會，從學識、品德、符合崗位要求等方面進行考核，擇優錄用。
三、招聘范圍
符合此次公開招聘職位任職資格要求的社會人士、黨政機關和事業單位在職人員、一級區屬國有企業及下屬子公司在職員工。
四、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
詳見《樂山市市中區區屬國有企業2022年第二次公開招聘員工職位條件一覽表》（附件1）。
（二）報考條件
1.報考者應同時具有下列條件
（1）具有中華人民共和國國籍，堅持正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（2）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（3）能適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；
（4）符合國有企業工作人員招聘工作有關回避的規定；
（5）沒有法律法規規定的禁止性情形。
2.有下列情況之一者，不受理報名
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）企業經營管理不善，發生安全、環境、質量等責任事故，且負有直接責任的，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的；
（3）個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；
（4）因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的；
（5）曾被開除公職的；
（6）受到黨紀政務處分，仍在處分影響期限內的；
（7）涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的；
（8）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（9）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務、國有企業工作人員的。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：截止至2022年11月20日18：00，逾期不接受報名。
2.報名方式
主要采取網絡報名方式。應聘者將填寫的《報名表》（附件2）及相應證件資料掃描件打包為壓縮文件發送至招聘郵箱260637850@qq.com（郵件命名格式：公司+部門+崗位+姓名）。每人限報一個崗位。
3.報名資料
（1）應聘者填寫《報名表》（不得采用PDF或掃描件）。
（2）本人身份證、學歷、學位、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》截圖、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等相關材料。
（二）資格審查。按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消應聘資格。
（三）考試方式。公開招聘崗位采取筆試、面試相結合的考試方式。其中，一級區屬國有企業副總經理、財務總監崗位不舉行筆試，只進行面試。
（四）筆試范圍與比例。筆試內容為綜合知識與所報考崗位專業知識，比例按綜合知識占40%，專業知識（寫作）占60%。
（五）最低開考比例。按崗位招聘人數與該崗位報名人數不得低于1：3開考。經資格審查后，符合條件應聘者不足3人的職位，不再進行后續招聘工作。
（六）筆試。通過資格審查人員均參加筆試。筆試采取紙筆作答，考試成績滿分為100分，60分合格。筆試時間和地點另行通知（滿足防疫要求）。
（七）面試。根據筆試成績合格的，從高分到低分，原則上按照招聘計劃1:3的比例進入面試（末位同分的一起進入面試），不足1:3的，按實際人數確定面試對象。面試時間和地點另行通知（滿足防疫要求）。
（八）總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合總成績相同的，以面試成績高的排前。如某崗位進入面試的應聘者確無適合人選的，經招聘工作領導小組審議研究，則該崗位取消本次招聘。
（九）體檢。按選拔計劃數1:1的比例確定進入體檢人員名單（若總成績相同，按面試成績從高到低確定該崗位體檢人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。體檢不合格的不予錄用。
（十）考察與背景調查。對報考一級區屬國有企業副總經理、財務總監、中層管理崗位、下屬子公司副總經理、總工程師崗位的體檢合格人選開展組織考察。體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，最多遞補兩次。其他崗位人員開展背景調查，背景調查不合格人員取消應聘資格，并按綜合總成績排名從高到低依次等額遞補。
（十一）公示。根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在區國資國企系統內部公示5個工作日。
（十二）聘用。經公示無影響聘任情況的，依法依規辦理聘任手續，一級區屬國有企業副總經理、財務總監聘期3年，其中，試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。其余人員將按《樂山市市中區區屬國有企業員工勞動人事與薪酬管理辦法》相關規定簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務，并解除勞動合同關系。應聘者原身份為公務員或事業單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（十三）待遇。一級區屬國有企業副總經理、財務總監聘任人員實行任期制契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。實行年薪制，年薪收入和履職待遇參照本企業同級人員執行。其余人員按照國家有關規定購買五險一金，并根據公司薪酬管理制度對聘用人員定崗定薪。
六、其他
（一）凡考生有未在規定時間內按要求參加筆試、資料審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消應聘資格，情節嚴重者將依法依規追究責任。
（二）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環節人員，不再另行通知。
（三）招聘單位承諾為所有應聘者的報名情況和參與應聘的全過程保密。
（四）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（五）應聘者應嚴格遵守疫情防控各項規定，積極配合做好防疫工作相關要求。
招聘工作實行全程監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：18011666581（衛老師）。
本公告及公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0833-2277322（興嘉集團、嘉鵬商貿公司、嘉和國資公司、嘉和投資公司），0833-2277561（區城投公司、興嘉建工、浩淼公司），0833-2480745（嘉樂集團） ，撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
特此公告。
附件：1.樂山市市中區區屬國有企業2022年第二次公開招聘員工職位條件一覽表
2.報名表
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