2022年宜賓市南溪區事業單位考核招聘13名高層次和急需緊缺專業人才的公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》、《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的有關問題的通知》等相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市南溪區事業單位面向社會公開考核招聘13名高層次和急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2023年應屆高校畢業生。其中，2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日前（因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續；其他人員須在現場資格審查時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市南溪區2022年考核招聘高層次緊缺專業人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

招聘中小學幼兒園教師按《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）有關要求執行。

住院醫師規范化培訓應聘考生報考時按《四川省衛生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫藥管理局關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛科教函〔2022〕91號）有關要求執行。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。

（6）現役軍人。

（7）在讀的非2023年應屆高校畢業生。

（8）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（9）南溪區范圍內機關事業單位在編工作人員。

（10）有違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，共招聘13名，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見本公告附件1《崗位表》。

三、報名

本次招聘報名采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行。報名時間：2022年11月15日—11月30日（上午9：00-12：00，下午14:30-17:00，周末除外）。報名地點及咨詢電話：

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

（二）填報信息和上傳資料。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市南溪區2022年高層次和急需緊缺專業人才報考信息表》 (以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內容。網絡報名考生將照片、身份證、畢業證（學位證）、職稱、職(執)業資格證等上傳至指定郵箱。

四、資格審查

（一）網絡資格初審

網上資格初審僅審查報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核和組織人社部門審核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求報考。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔。報名人員應及時查詢是否通過初審，初審不合格的，可在報名時間截止前填報其他崗位。

（二）現場資格審查

現場報名考生資格審查與報名同時進行，網絡報名考生資格復審在考試前進行，時間地點另行發書面函或電話通知。如因考生未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。現場資格審查應提供以下資料：

1.《報考信息表》1份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復印件1份;

3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和復印件1份;

其中，2023年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職（執）業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

其中，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。屬2023年應屆高校畢業生的，現場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執）業資格證等證明材料，但務必于2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續，否則取消聘用資格，責任由考生自負。

5.其他與報考資格相關的事項。

通過現場報名資格審查合格者，領取考試通知單。

五、考評方式

本次招聘的崗位采用結構化面試、專業技能測試、試講等考評方式，具體考評方式詳見《崗位表》。面試（試講）成績滿分100分。主要測試報考者的綜合知識、專業知識水平和業務能力等方面，面試的具體時間、地點等詳見面試通知單。

六、考試成績公布

報考者的考試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考試工作結束后，在“中國三江人才網”或“宜賓人事考試網”公布考試總成績及排名。

應聘人員的能力素質達不到崗位要求的，不予聘用。考試成績低于75分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的(即實際參加考試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的考試成績不得低于75分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

七、體檢、考察、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照考試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。考試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。 

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。  

（二）考核

對體檢合格的報考人員，由用人單位及主管部門參照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其主管部門審核并報人力資源社會保障局同意后，按考試成績依次等額遞補。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網、宜賓人事考試網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

八、審核確認和辦理聘用手續

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報同級人社部門審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）招聘單位憑區人力資源社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。在南溪區的最低服務年限為5年。被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員試用期間、試用期滿不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。其中，高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

九、紀律與監督

本次考核招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監督舉報電話：0831—3185363。

十、有關招聘政策、人才政策待遇

按本公告招聘的人才符合人才引進政策的，按宜賓市南溪區現有規定享受人才引進相關待遇。

中共宜賓市南溪區委組織部  咨詢電話：0831—7855097

宜賓市南溪區人力資源和社會保障局  咨詢電話：0831-3185385      

十一、疫情防控

嚴格按宜賓市南溪區應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部要求做好疫情防控工作。

十二、注意事項

（一）本次考核招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網(http://ksbm.yibin.gov.cn/)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。

（二）新招聘人員在最低服務期內，不得辦理調動。未滿5周年辭聘解聘的，需承擔違約責任，并退還安家補助。

十三、本公告由宜賓市南溪區人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責解釋。

 

附件：

1.宜賓市南溪區事業單位2022年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位表

2.宜賓市南溪區事業單位2022年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才報考信息表

 

中共宜賓市南溪區委組織部

宜賓市南溪區人力資源和社會保障局

2022年10月27日

 

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20801/24631_1.html