2022下半年宜賓興文縣事業單位公開考核招聘26名工作人員公告

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！

根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定和《宜賓市事業單位考核招聘高層次緊缺專業人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，宜賓市興文縣部分事業單位面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2023年應屆高校畢業生以及社會在職、非在職人員。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業證、學位證，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見《興文縣事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名第一日未滿36周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。

（6）現役軍人。

（7）在讀的非2023年應屆高校畢業生。

（8）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，共招聘26名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報名

本次招聘報名僅采取網上報名的方式進行。

網絡報名時間：2022年11月7日-11月11日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。逾期不再受理。

報名郵箱：553729321@qq.com

咨詢電話：0831-8825713

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

報名時一并進行資格審查，報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了此次考試兩個及以上崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市興文縣2022年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規定的時間提交以下材料到指定郵箱辦理網上報名資格審查手續：

1.《報考信息表》掃描件、電子檔一份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

2.身份證原件掃描件一份；

3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件掃描件一份；

其中，2023年應屆高校畢業生需提供本人學生證原件掃描件一份，所在院校開具的院系及專業等情況的證明原件（加蓋印章）掃描件。其是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證等證書原件掃描件1份（已參加職稱、職（執）業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件）。

5.其他與報考資格相關的材料。

通過網上報名資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規定繳納80元面試費，同時帶上網上報名提交資料所有原件及復印件領取專業技能考核通知單（領取專業技能考核通知單時間另行公告通知）。

按照四川省衛生健康委員會 四川省公安廳 四川省人力資源和社會保障廳  四川省中醫藥管理局《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛科教函〔2022〕91號）文件精神，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

四、專業技能考核

專業技能考核成績滿分100分

（一）興文縣衛健崗位（崗位代碼：XW20220210-XW20220222）采用專業技能面試方式進行。

（二）其余崗位采用結構化面試方式進行。

專業技能面試測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養、理論知識和專業技能方面的能力素質；結構化面試主要測試應試人員意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面。

（三）專業技能考核具體時間、地點等詳見專業技能測試（面試）通知單。

五、專業技能考核成績公布

考試總成績計算方法

考試總成績＝專業技能考核成績

報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業技能考核工作結束后，在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）網站上公告專業技能考核成績及排名。

對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業技能考核成績低于70分，不予進入下一步招聘環節。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業技能考核成績低于65分者，不得進入下一步招聘環節。

六、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據招聘崗位及名額，按照專業技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（6）因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績（有缺考科目的除外），從高分到低分依次等額遞補。

（二）考核

考核由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按該崗位實際參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

（三）公示

1. 考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在中國三江人才網或宜賓人事考試網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間有問題反映并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對有問題反映，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位（或主管部門）對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，并填寫審核確認材料報興文縣人社局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）用人單位及主管部門憑興文縣人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到聘用單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，明確最低服務年限。     

被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

八、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

監督舉報電話：0831—8825213

九、特別提示

（一）公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由興文縣人力資源和社會保障局在中國三江人才網或宜賓人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話留錯（更改）、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

（二）本次公開考核招聘興文縣人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）溫馨提示：本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整考試日程的，將提前在相關網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

特別提示：為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護！

十、政策待遇

1.符合《興文縣人才分類和資助標準（2021年）》（興人才領發〔2021〕4號）規定的高校博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員聘用后發放一次性安家補助20萬元，十年內每月發放人才崗位激勵獎1800元。

2.符合《興文縣人才分類和資助標準（2021年）》（興人才領發〔2021〕4號）規定的高校碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員聘用后發放一次性安家補助8萬元，十年內每月發放人才崗位激勵獎800元。

3.符合《興文縣人才分類和資助標準（2021年）》（興人才領發〔2021〕4號）規定的本科及以上學歷人員聘用后，縣內無住房可申請人才公寓。

人才政策咨詢電話：0831-8824879

十一、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由興文縣人力資源和社會保障局及相關招聘單位主管部門負責解釋。

附表：

1.興文縣事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.興文縣事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表

 

興文縣人力資源和社會保障局

2022年10月27日

 

附件1：

興文縣事業單位2022年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20801/24562_1.html