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        2022年成都錦江公園發(fā)展服務局面向社會公開招聘優(yōu)秀人才的公告(10月25日-30日報名)

        發(fā)布時間:2022-10-26 09:20:48信息來源:點擊:

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        受成都錦江公園發(fā)展服務局委托,成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘對象及崗位人數(shù)

        (一)招聘對象

        符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員。報考人員必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的,不予聘用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié),責任由本人自負。

        (二)招聘人數(shù)及崗位:3人,具體崗位詳見附件《成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表》

        二、招聘報考條件

        (一)報考條件:

        1. 具有中華人民共和國國籍;

        2. 熱愛祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

        3. 身體健康,無重大疾病及傳染病,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

        4. 品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),責任感強;

        5. 符合招聘崗位的崗位要求條件。

        (二)崗位職責及任職要求:

        詳見附件《成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表》

        (三)凡有下列情形之一的,不得報名:

        1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

        3. 曾受過紀律處分的,或受黨紀政務處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

        4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        招聘資格條件中涉及時間期限的,一律計算至2022年10月24日。

        三、招聘程序 

        本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審及簡歷篩選、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下: 

        (一)發(fā)布公告

        本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布:天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com)、成都市公園城市建設管理局官方網(wǎng)站(http://cdbpw.chengdu.gov.cn/)。

        (二)網(wǎng)上報名

        報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況,按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。 

        1.報名時間

        報名時間:2022年10月25日10:00至2022年10月30日17:00。

        2.報名方式

        僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站(http://cdtfhr.zhiye.com)電腦端進行網(wǎng)上報名(選擇公招考試2-選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填報信息-提交);

        報名鏈接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^80#jlt

        填報信息:每人限報一個崗位,報考人員按網(wǎng)絡提示要求通過注冊,真實、準確、完整填寫個人信息,報名截止后信息不可修改,因報考人員個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

        采用簡歷導入方式申請崗位的,提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確,導入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。

        (三)資格初審及簡歷篩選

        根據(jù)報考人員基本情況進行資格初審及簡歷篩選,按照同一招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)25:1的比例擇優(yōu)篩選進入筆試,如達不到上述比例的崗位,以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。(考生可在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)通過查看報名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個人中心,查看是否通過崗位篩選進入筆試環(huán)節(jié))。

        (四)筆試

        1.形式:紙筆考試;

        2.筆試內(nèi)容:《綜合能力測試》,內(nèi)容包括公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測試、材料寫作;

        3.筆試時間、地點:暫定于2022年11月5日(星期六),以屆時筆試準考證信息為準,視新冠肺炎疫情防控等因素影響,筆試時間如有變化,相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)公告。因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕模蠊柏熑斡杀救俗载摚?o:p>

        4.開考比例:同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考,達不到開考比例的,可相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位,可降低至1:1開考;

        5.筆試成績:滿分100分。筆試結(jié)束后5個工作日,考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com),憑報考時身份證號進行自主查詢。

        (五)資格復審

        同一崗位進入資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定(如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,一并進入),報考人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的,可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。若最終同一崗位資格復審符合條件人數(shù)少于5:1比例的,以實際人數(shù)為準。

        資格復審時報考人員應交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復印件,審查合格者進入面試環(huán)節(jié),并打印面試準考證。

        (六)面試

        1.面試準考證打印:通過資格復審的報考人員登錄天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com),憑報名時身份證號按照網(wǎng)絡提示自行打印面試準考證(若不能打印準考證,則表示未進入面試,是否進入面試不再另行通知)。

        2.面試方式:綜合面試。

        3.面試時間、地點:詳見《面試準考證》,以屆時面試準考證信息為準,視新冠肺炎疫情防控等因素影響,面試時間如有變化,相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

        4.開考比例:同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考,達不到開考比例的,相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位,可降低至1:1開考。

        5.面試成績:滿分100分。

        因報考人員未能及時了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊蓤罂既藛T自行承擔。

        (七)總成績

        1.本次公開招聘總成績滿分100分。

        總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

        2.各崗位總成績最低合格分數(shù)線為75分,從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如各崗位符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù),則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。名單與總成績一并公布。

        3.如總成績并列,以面試成績高者優(yōu)先;如總成績和面試成績均并列,以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。

        4.如同一崗位報考人員均未達到所應聘崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于75分),取消該崗位此次招聘。

        5.總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個工作日,考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com),憑應聘時身份證號進行自主查詢。

        (八)體檢

        進入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔,體檢時間、地點另行通知。

        初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復檢一次并以復檢結(jié)果為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)招聘單位同意,可根據(jù)同一崗位總成績,從高分到低分依次等額遞補(但總成績必須在合格分數(shù)線75分及以上);如不遞補或無遞補人選,取消該招聘崗位。

        (九)考察

        對體檢合格人員進行考察,內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交無違法犯罪記錄證明、個人征信情況證明等,提交時間、地點以通知為準,逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額,可按照該招募崗位總成績從高分到低分(但總成績必須在合格分數(shù)線75分及以上)依次等額遞補。

        (十)公示

        考察合格者確認為擬聘用人員,擬聘用人員名單于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com)和成都市公園城市建設管理局官方網(wǎng)站(http://cdbpw.chengdu.gov.cn/)進行為期3個工作日的公示,對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招募資格條件的,取消其招募資格。取消招募資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,可按照該招募崗位總成績從高分到低分(但總成績必須在合格分數(shù)線75分及以上)依次等額遞補。

        (十一)聘用及待遇

        1.聘用。本次聘用的人員均實行市場化的用人制度,與成都錦江公園發(fā)展服務局簽訂勞動合同。聘用人員原系公務員、參照公務員法管理的人員、事業(yè)人員的,須放棄原公務員、參公人員、事業(yè)人員身份。合同期3年(每年進行年度考核,不合格者轉(zhuǎn)崗培訓,培訓再不合格者依法解除勞動關(guān)系)。部長崗位試用期6個月,一般崗位試用期3個月,試用期滿,考核不合格者取消聘用資格。

        擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期視為自動放棄,招聘單位可酌情遞補。

        2.待遇。將提供與本人能力、工作實績相匹配,具有市場競爭力的薪酬待遇。對此次成功招募的人才實行嚴格的崗位薪酬管理和績效考核管理,年度考核優(yōu)秀的,額外進行獎勵。崗位表內(nèi)“薪資”指考核轉(zhuǎn)正后年綜合收入(含單位繳納五險一金)。

        四、其他事項 

        (一)本批次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,考試不收取費用。

        (二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項,由招聘單位在天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公告。因報考人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的,責任由報考人員自負。

        (三)報考人員須在招聘期間保持本人手機暢通,避免招聘相關(guān)信息無法通知。個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方,造成的后果,本單位不承擔責任。本次招聘皆以天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上相關(guān)公告為準,不再另行通知。

        (四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程,報考人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責,在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的,均取消其考試或聘用資格,后果及責任由本人自負。

        (五)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。 

         

        咨詢時間:工作日9:00-11:30,13:30-17:00

        咨詢電話:028-89767008(張老師)

         

        附件:成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表

         

         

        成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司

        2022年10月24日

         

         

         

         

         


        成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表

        序號

        招聘部門

        崗位名稱

        聘用

        人數(shù)

        崗位職責

        崗位要求

        薪資

        (含單位繳納五險一金)

        1

        綜合管理部

        部長

        1

        全面負責局辦公室日常事務及人事、財務、黨群等工作。

        1、年齡要求:40周歲及以下;

        2、學歷要求:普通高等教育大學本科及以上學歷,并取得學歷相應學位;

        3、專業(yè)要求:管理學相關(guān)專業(yè);

        4、其他要求:

        ①中共黨員;

        ②具有較強的公文寫作能力和文字功底;

        ③具有10年及以上機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗,且具有5年及以上黨政機關(guān)行政、綜合部門負責人(含副職)相關(guān)工作經(jīng)驗;

        ④良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

        約25萬元

        2

        綜合管理部

        行政管理崗

        1

        負責黨建、督辦、后勤、行政等管理工作。

        1、年齡要求:35周歲及以下;

        2、學歷要求:普通高等教育大學本科及以上學歷,并取得學歷相應學位;

        3、專業(yè)要求:不限;

        4、其他要求:

        ①中共黨員;

        ②具有較強的公文寫作能力和文字功底;

        ③具有3年及以上黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗;

        ④執(zhí)行力強,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、服務意識。

        約14萬元

        3

        運營管理部

        運營管理崗

        1

        參與錦江公園維護運營管理和業(yè)態(tài)提升相關(guān)工作。

        1、年齡要求:35周歲及以下;

        2、學歷要求:普通高等教育大學本科及以上學歷,并取得學歷相應學位;

        3、專業(yè)要求:不限;

        4、其他要求:

        ①責任心強,品行端正,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

        ②文字功底較扎實,能熟練掌握各種文體寫作和文字處理工作,熟練掌握PPT制作;

        ③2年以上商業(yè)運營、文化、旅游相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

        ④特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

        約14~16萬元

        來源:http://cdbpw.chengdu.gov.cn/cdslyj/c110472/2022-10/24/content_02970d33b50d45a6b6adaf839ca47b2c.shtml

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