受成都錦江公園發(fā)展服務局委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及崗位人數(shù)
（一）招聘對象
符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員。報考人員必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。
（二）招聘人數(shù)及崗位：3人，具體崗位詳見附件《成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表》
二、招聘報考條件
（一）報考條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
3. 身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4. 品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責任感強；
5. 符合招聘崗位的崗位要求條件。
（二）崗位職責及任職要求：
詳見附件《成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表》
（三）凡有下列情形之一的，不得報名：
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3. 曾受過紀律處分的，或受黨紀政務處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至2022年10月24日。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審及簡歷篩選、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、成都市公園城市建設管理局官方網(wǎng)站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）。
（二）網(wǎng)上報名
報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間
報名時間：2022年10月25日10:00至2022年10月30日17:00。
2.報名方式
僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）電腦端進行網(wǎng)上報名（選擇公招考試2-選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填報信息-提交）；
報名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^80#jlt
填報信息：每人限報一個崗位，報考人員按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
采用簡歷導入方式申請崗位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。
（三）資格初審及簡歷篩選
根據(jù)報考人員基本情況進行資格初審及簡歷篩選，按照同一招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)25:1的比例擇優(yōu)篩選進入筆試，如達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。（考生可在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)通過查看報名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個人中心，查看是否通過崗位篩選進入筆試環(huán)節(jié)）。
（四）筆試
1.形式：紙筆考試；
2.筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測試、材料寫作；
3.筆試時間、地點：暫定于2022年11月5日（星期六），以屆時筆試準考證信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)公告。因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕模蠊柏熑斡杀救俗载摚?o:p>
4.開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；
5.筆試成績：滿分100分。筆試結(jié)束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。
（五）資格復審
同一崗位進入資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），報考人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。若最終同一崗位資格復審符合條件人數(shù)少于5:1比例的，以實際人數(shù)為準。
資格復審時報考人員應交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準考證。
（六）面試
1.面試準考證打印：通過資格復審的報考人員登錄天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報名時身份證號按照網(wǎng)絡提示自行打印面試準考證（若不能打印準考證，則表示未進入面試，是否進入面試不再另行通知）。
2.面試方式：綜合面試。
3.面試時間、地點：詳見《面試準考證》，以屆時面試準考證信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時間如有變化，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。
4.開考比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達不到開考比例的，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考。
5.面試成績：滿分100分。
因報考人員未能及時了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊蓤罂既藛T自行承擔。
（七）總成績
1.本次公開招聘總成績滿分100分。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.各崗位總成績最低合格分數(shù)線為75分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如各崗位符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。名單與總成績一并公布。
3.如總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先；如總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。
4.如同一崗位報考人員均未達到所應聘崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于75分），取消該崗位此次招聘。
5.總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑應聘時身份證號進行自主查詢。
（八）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。
初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復檢一次并以復檢結(jié)果為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補（但總成績必須在合格分數(shù)線75分及以上）；如不遞補或無遞補人選，取消該招聘崗位。
（九）考察
對體檢合格人員進行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交無違法犯罪記錄證明、個人征信情況證明等，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但總成績必須在合格分數(shù)線75分及以上）依次等額遞補。
（十）公示
考察合格者確認為擬聘用人員，擬聘用人員名單于天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com）和成都市公園城市建設管理局官方網(wǎng)站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）進行為期3個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招募資格條件的，取消其招募資格。取消招募資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照該招募崗位總成績從高分到低分（但總成績必須在合格分數(shù)線75分及以上）依次等額遞補。
（十一）聘用及待遇
1.聘用。本次聘用的人員均實行市場化的用人制度，與成都錦江公園發(fā)展服務局簽訂勞動合同。聘用人員原系公務員、參照公務員法管理的人員、事業(yè)人員的，須放棄原公務員、參公人員、事業(yè)人員身份。合同期3年（每年進行年度考核，不合格者轉(zhuǎn)崗培訓，培訓再不合格者依法解除勞動關(guān)系）。部長崗位試用期6個月，一般崗位試用期3個月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。
擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補。
2.待遇。將提供與本人能力、工作實績相匹配，具有市場競爭力的薪酬待遇。對此次成功招募的人才實行嚴格的崗位薪酬管理和績效考核管理，年度考核優(yōu)秀的，額外進行獎勵。崗位表內(nèi)“薪資”指考核轉(zhuǎn)正后年綜合收入（含單位繳納五險一金）。
四、其他事項
（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。
（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公告。因報考人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考人員自負。
（三）報考人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次招聘皆以天府菁英網(wǎng)官網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上相關(guān)公告為準，不再另行通知。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。
（五）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。
咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:30-17:00
咨詢電話：028-89767008（張老師）
附件：成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表
成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司
2022年10月24日
成都錦江公園發(fā)展服務局2022年4季度面向社會公開招聘優(yōu)秀人才崗位表
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序號 |
招聘部門 |
崗位名稱 |
聘用 人數(shù) |
崗位職責 |
崗位要求 |
薪資 （含單位繳納五險一金） |
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1 |
綜合管理部 |
部長 |
1 |
全面負責局辦公室日常事務及人事、財務、黨群等工作。 |
1、年齡要求：40周歲及以下； 2、學歷要求：普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得學歷相應學位； 3、專業(yè)要求：管理學相關(guān)專業(yè)； 4、其他要求： ①中共黨員； ②具有較強的公文寫作能力和文字功底； ③具有10年及以上機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗，且具有5年及以上黨政機關(guān)行政、綜合部門負責人（含副職）相關(guān)工作經(jīng)驗； ④良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 |
約25萬元 |
|
2 |
綜合管理部 |
行政管理崗 |
1 |
負責黨建、督辦、后勤、行政等管理工作。 |
1、年齡要求：35周歲及以下； 2、學歷要求：普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得學歷相應學位； 3、專業(yè)要求：不限； 4、其他要求： ①中共黨員； ②具有較強的公文寫作能力和文字功底； ③具有3年及以上黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗； ④執(zhí)行力強，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、服務意識。 |
約14萬元 |
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3 |
運營管理部 |
運營管理崗 |
1 |
參與錦江公園維護運營管理和業(yè)態(tài)提升相關(guān)工作。 |
1、年齡要求：35周歲及以下； 2、學歷要求：普通高等教育大學本科及以上學歷，并取得學歷相應學位； 3、專業(yè)要求：不限； 4、其他要求： ①責任心強，品行端正，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； ②文字功底較扎實，能熟練掌握各種文體寫作和文字處理工作，熟練掌握PPT制作； ③2年以上商業(yè)運營、文化、旅游相關(guān)管理工作經(jīng)驗； ④特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
約14~16萬元 |
來源：http://cdbpw.chengdu.gov.cn/cdslyj/c110472/2022-10/24/content_02970d33b50d45a6b6adaf839ca47b2c.shtml
