
根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<四川省公益性崗位管理辦法>的通知》(川人社發(fā)〔2021〕3號(hào))、甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<甘孜州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(甘人社發(fā)〔2021〕59號(hào))等相關(guān)文件精神,為了規(guī)范我縣公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理工作。我局根據(jù)各相關(guān)單位的用工實(shí)際,按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式,公開(kāi)招聘爐霍縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位4名(具體崗位信息見(jiàn)附表)。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;
(二)具有爐霍縣戶籍,經(jīng)爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局認(rèn)定的就業(yè)困難人員,具體包含以下類型:
1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女性40歲以上,男性50歲以上);
2.家庭困難未就業(yè)大中專畢業(yè)生;
3.處于失業(yè)狀態(tài)、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;
4.處于失業(yè)狀態(tài)、持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;
5.連續(xù)登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民。
(三)具備應(yīng)聘崗位所須的身體條件和工作能力;
(四)同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名方式,符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下材料:
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.戶口本原件及復(fù)印件;
3.1張近期2寸免冠彩色照片;
4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
5.《甘孜州公益性崗位人員申請(qǐng)表》;
6.聘用單位要求提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料(復(fù)印件一式兩份)必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,符合選報(bào)崗位報(bào)名條件,否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假信息和材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)名資格。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,報(bào)名截至?xí)r間:2022年11月30日,報(bào)名地點(diǎn):爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局。
(三)資格審查
根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)名要求,結(jié)合報(bào)名人員提交的相關(guān)證件和材料,進(jìn)行人員身份資格初審,對(duì)不符合報(bào)名條件的要及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。
四、招聘方式
本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇。
五、公示
經(jīng)考核合格的擬被聘用人員,由爐霍縣就業(yè)局統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為5天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用。
六、在崗待遇
經(jīng)公示無(wú)異議人員在規(guī)定期限內(nèi)與用人單位依法簽訂公益性崗位聘用協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。逾期不報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。合同整訂年限1年以上,原則上不超過(guò)3年,距法定退休年齡不足五年的可在3年期滿后續(xù)聘至退休。合同期間公益性崗位補(bǔ)貼由就業(yè)局撥付至各用人單位,再由用人單位發(fā)放至個(gè)人,并由用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。新聘用的公益性崗位人員應(yīng)按崗位管理規(guī)定,由用人單位統(tǒng)一管理。
七、崗位管理
公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理,用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任,規(guī)范管理,合理聘崗,合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求,由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。對(duì)于長(zhǎng)期不在崗,不服從單位管理安排的人員,可解除公益性崗位聘用協(xié)議。
八、工作要求
爐霍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,爐霍縣就業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作確保“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”,實(shí)行陽(yáng)光操作,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
九、監(jiān)督投訴受理電話如下:
爐霍縣人社局,聯(lián)系電話:0836-7322176
爐霍縣就業(yè)局,聯(lián)系電話:0836-7322677
附件:甘孜州爐霍縣2022年公益性崗位信息發(fā)布表
爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局
2022年10月21日
附件:
爐霍縣2022年公益性崗位信息發(fā)布表
用人單位 |
工作地點(diǎn) |
崗位需 求人數(shù) |
崗位 名稱 |
薪酬 待遇 (元/月) |
工作 內(nèi)容 |
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)爐霍縣委員會(huì) |
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)爐霍縣委員會(huì) |
1 |
文秘 |
1970 |
文秘 工作 |
發(fā)展和改革局 |
發(fā)展和改革局 |
1 |
后勤工作人員 |
1970 |
后勤 工作 |
民族宗教事務(wù)局 |
民族宗教事務(wù)局 |
1 |
辦公室 |
1970 |
日常 工作 |
泥巴鄉(xiāng)人民政府 |
泥巴鄉(xiāng)人民政府 |
1 |
后勤 |
1970 |
后勤 |
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/qw0LI-frvpI4BMDD-32yFA