按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向服務(wù)犍為縣的“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
在犍為縣域內(nèi)服務(wù)滿2年，考核合格的在崗或非在崗“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止日期為2022年10月31日。
二、招聘崗位及名額
招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《犍為縣2022年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）所有報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，并同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具有《犍為縣2022年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）所列招聘崗位的要求。
3.身體健康，具有正常履職所需的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
（二）具有下列情形之一的，不能參加此次考核招聘：
1.服務(wù)期未滿2年的；
2.服務(wù)期間考核有合格以下等次的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5.被依法列為失信被執(zhí)行人的；
6.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間：2022年11月1日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料，審查是否符合考核招聘資格條件，對(duì)符合條件的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證。
3.地點(diǎn)：犍為縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理股（地址：犍為縣玉津鎮(zhèn)天生園街266號(hào)，電話：0833-4251503）。
4.所需材料：
（1）《犍為縣2022年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）1份（從樂(lè)山人事考試網(wǎng)或犍為縣人民政府網(wǎng)下載并如實(shí)填寫，貼照片處請(qǐng)粘貼本人近期電子標(biāo)準(zhǔn)照）；
（2）本人有效第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照1張；
（4）服務(wù)證原件及復(fù)印件，其中2022年10月31日滿2年服務(wù)期的考生由縣人社局或團(tuán)縣委出具證明。服務(wù)證遺失的，須提供縣人社局或團(tuán)縣委出具的證明；
（5）服務(wù)期間年度考核證明材料原件及復(fù)印件。
5.要求：報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如因報(bào)考者提供信息不完整錯(cuò)過(guò)筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）綜合測(cè)試
1.筆試
筆試時(shí)間：2022年11月4日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》；教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。考生需持準(zhǔn)考證和本人有效第二代身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未帶齊證件或未在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在犍為縣人民政府網(wǎng)站上公布。缺考或筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本次考試試題均為客觀題，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，不受理查分申請(qǐng)。
2.面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照不超過(guò)招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
因筆試缺考、開(kāi)考比例等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位人員全部進(jìn)入面試。
面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷳{《面試通知書(shū)》、本人有效第二代身份證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)參加面試。
未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分100分，其中綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類面試采用微型課試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合測(cè)試成績(jī)計(jì)算
綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合測(cè)試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。綜合測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試確定名次。綜合測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求；復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
其中女性考生因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
體檢所需費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
（四）考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定進(jìn)入考察人選，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按綜合測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
（五）公示
對(duì)考察合格人選進(jìn)行公示，公示期7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿沒(méi)有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，作為聘用人選。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）在考核招聘工作全過(guò)程中，凡考試評(píng)委、工作人員與考生存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;
（二）凡在招聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（三）在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共犍為縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4236177
中共犍為縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-4082938
六、其他事項(xiàng)
（一）本次考核招聘工作由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www. lspta.com.cn）和犍為縣人民政府網(wǎng)（http://www. qianwei.gov.cn）發(fā)布，筆試成績(jī)、面試時(shí)間地點(diǎn)、綜合測(cè)試成績(jī)、體檢等后續(xù)事項(xiàng)均通過(guò)犍為縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。
（三）請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在招聘期間特別是筆試和面試前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（四）考生務(wù)必在整個(gè)招聘過(guò)程中密切關(guān)注新冠肺炎疫情防控最新要求，并積極配合做好疫情防控工作；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)須提供72小時(shí)核酸陰性報(bào)告證明，其余各環(huán)節(jié)詳見(jiàn)《通知書(shū)》或公告。
咨詢電話：
犍為縣人力資源和社會(huì)保障局：0833-4251503
附件： 1.犍為縣2022年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.犍為縣2022年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
2022年10月24日
來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4912.html
