依據《中華人民共和國公司法》《甘孜州州屬企業領導人員管理辦法》等規定，為優化我縣國有企業人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優秀人才，經縣委、縣政府研究，公開競聘色達縣國有投資發展集團有限公司（以下簡稱“國投公司”）副總經理兼色達縣金馬旅游開發有限責任公司經理、國投公司財務總監。現將有關事宜公告如下。
本公告同時在甘孜州人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“色達縣人民政府”門戶網站（http://www.sdxrmzf.gov.cn/）、“中國色達”微信公眾發布。本次公告在發布后，其他有關職位調整、筆試成績、資格審查、面試、總成績排名、體檢、考察、錄用前公示等事項僅在“中國色達”微信公眾號發布。
一、企業簡介
色達縣國投公司于2019年8月成立，由縣國有資產監督管理局負責業務指導和日常管理，注冊資本18億元。主要從事國有資產（資源、資本）經營和產權運作；重點項目籌資、對外投資；交通、水利、工業園區基礎設施等項目建設，及政府委托的代建項目管理；房地產開發、市政維護及園林綠化；礦產資源開發、農林牧業開發、文化旅游開發、土地開發；房屋、場地出售、轉讓、租賃；氧氣制作與銷售；高原生態保護與治理；中藏藥材種植；草種生產與銷售；石刻塑料加工、銷售；民族手工藝品（象牙及制品除外）制作、銷售。
二、競聘崗位
國投公司副總經理兼色達縣金馬旅游開發有限責任公司經理1名，國投公司財務總監1名。具體要求見《色達縣2022年度公開競聘色達縣國有投資發展集團有限公司管理人員職位情況表》（以下統稱《職位表》，見附件1）。
三、工作地點
四川省甘孜州色達縣。
四、競聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素養，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。
2.具有大學專科及以上文化程度。
3.年齡在18至45周歲，性別不限。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應在海拔3900米以上的高海拔地區工作生活。
5.具有較強的決策能力、執行能力、管理能力、組織協調能力和處理復雜問題的能力，具有開拓創新精神和市場競爭意識，具有良好的個人操守和個人品行。
6.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
（二）具體條件
1.國投公司副總經理兼色達縣金馬旅游開發有限責任公司經理職位。原則上應是中共黨員，應具有累計5年及以上旅游行業工作經歷。屬于企業職工的，現任規模相當企業副職或者在規模相當企業的下一層級正職崗位工作3年及以上或者在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計4年及以上；屬于機關事業單位工作人員的，應具有累計4年以上機關事業單位旅游工作經歷，現任副科級及以上領導職務。
2.國投公司財務總監職位。應是財務、會計、審計、金融、經濟相關專業畢業，具有經濟管理類中級以上職稱，并在縣級及以上機關事業單位或者規模相當企業從事財務會計工作累計不少于3年。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均為2022年10月31日。其中，學歷及其他資格證書應于面試資格審查前取得。現任職務以報考前的任職為準。
（三）具有以下情形之一不得參與競聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.違反政治紀律和政治規矩的。
5.對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。
6.有違反職業道德、行業操守、社會公德造成惡劣影響的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
9.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
10.黨政群機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職（合格）及以下等次的。
11.正在接受審計機關審計的。
12.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列形式之一的。
13.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考可能形成回避規定中任職回避情形的職位。
五、薪酬待遇
（一）國投公司副總經理色達縣兼金馬旅游開發有限責任公司經理：實行結構化管理，由基薪、績效薪酬、任期激勵構成，基薪、績效薪酬按總經理年薪的60%支付，任期激勵根據聘用企業經營業績考核結果確定；
（二）國投公司財務總監:實行結構化管理，由基薪、績效薪酬構成,基薪12000元/月，績效薪酬根據聘用企業經營業績考核結果確定。
六、競聘程序
本次競聘堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名
1.本次考試報名采用網絡報名方式進行。其中：報名時間為2022年10月17日至2022年10月23日18:00；有報考意愿的人員須在甘孜州人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”（http://www.gzzrsks.com.cn/）、“色達縣人民政府”門戶網站（http://www.sdxrmzf.gov.cn/）、“中國色達”微信公眾號下載《色達縣屬國有投資集團有限公司2022年公開競聘報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），如實填寫完善后附本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職務證書、從業資格（資質）證書、能夠證明競聘者工作經歷和近年來主要工作業績的有關證明材料、近三年年度考核表（有則提供）、近三年表彰表揚和處分情況、近期免冠藍底寸照、近三年2000字左右的總結材料或自鑒材料等掃描件一并打包，以“姓名+單位+身份(公務員、參公人員、事業人員、國企人員及其他人員)”命名后發送到電子郵箱：1217397251@qq.com。聯系人：尹亮智，聯系電話：15183620462。
2.資格初審。報名時間截止后，由色達縣委組織部會同色達縣財政局（縣國有資產監督管理局）、色達縣人力資源和社會保障局對競聘人員的相關資料進行資格審查，資格審查結果將以電話方式告知，資格初審合格者，打印《報名表》2份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。
資格審查工作貫穿競聘全過程，在任何環節發現競聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消競聘人員的報考或者聘用資格。
3.領取筆試準考證。資格初審合格者請于2022年10月26日在色達縣委組織部公務員股領取準考證。逾期不打印準考證而影響考試的，一切責任由考生自負。
4.筆試開考比例為1:3。報名工作結束后，報名人數與計劃之比未達到開考比例的職位，終止競聘程序。職位調劑公告將“中國色達”微信公眾號發布。
（二）考試及面試資格審查
考試分為筆試和面試，重點測查綜合知識應用能力和崗位專業技能。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
（1）筆試由色達縣委組織部統一組織。主要測試應試者的綜合管理素質、企業經營管理能力、領導綜合素質以及專業素養等，滿分為100分。
（2）筆試時間和地點：筆試時間為2022年10月27日（星期四），地點詳見本人準考證。
（3）報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內臨時身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。
（4）筆試成績和職位排名暫定于筆試結束后三個工作日內公布。
如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在“中國色達”微信公眾號另行通知，請及時關注相關信息。
2.面試資格審查
面試資格審查工作由色達縣委組織部會同色達縣紀委監委、色達縣財政局（縣國有資產監督管理局）、色達縣人力資源和社會保障局開展。根據考生的筆試成績，按照報考職位競聘名額的3倍，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目、違規違紀情況者不進入資格審查）。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員均進入面試資格審查。進入資格審查人數達不到計劃競聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員名單在“中國色達”微信公眾號微信公眾號發布。
進入面試資格審查人員，應攜帶以下材料：
（1）《報名表》2份（按照干部管理權限須由所在單位、主管部門及同級組織（人事）部門對表格內容進行審查，并簽署是否同意報考的意見，加蓋印章）；
（2）個人情況材料，須按照人事管理權限由所在單位、主管部門及同級組織（人事）部門出具同意其報考的手續；
（3）筆試準考證原件及復印件；
（4）本人第二代有效居民身份證（或有效期內臨時身份證）原件及復印件；
（5）畢業證原件及復印件；
（6）戶口簿原件及復印件（戶主及本人頁）；
（7）近期1寸藍底免冠證件照2張；
（8）學歷在線驗證報告（須有二維碼）；
（9）競聘職位要求及競聘人員《報名表》體現的其他證書、資料的原件及復印件。
資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.面試
面試由色達縣委組織部、色達縣人力資源和社會保障局牽頭，嚴格按照有關規定組織實施，可采取結構化面試方式，也可結合實踐調研等方式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的綜合管理素質、企業經營管理能力、領導綜合素質以及專業素養。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試時間、地點及其他相關事宜以色達縣委組織部工作人員電話通知為準。
4.考試總成績
考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如考試總成績同分的，綜合競聘者日常表現、工作業績、年度考核及受縣級及以上表彰表揚等情況，確定體檢對象。
（三）體檢、考察及其他事宜
1.體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序，按與職位名額等額確定體檢對象。體檢由色達縣紀委監委、色達縣委組織部負責組織，體檢費用自理。
各單位或競聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
2.考察。體檢合格者進入考察，色達縣紀委監委、色達縣委組織部、色達縣人社局、色達縣國有資產監督管理局抽調人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，開展政治審查，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關。
3.因考察、體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，依次遞補。
4.討論決定。色達縣委組織部綜合平時表現、專項考察等情況，同步征求相關部門意見，并提出擬聘任建議人選，報縣委集體研究確定擬聘任人選。
5.公示。對經研究決定的聘用人選名單進行公示，公示時間為5個工作日；公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消競聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因競聘人員放棄或其他原因出現的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
6.聘用。經公示無異議后，由色達縣財政局（縣國有資產監督管理局）辦理相關聘用手續。試用期3個月。根據有關規定，被聘用人員試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期為三年。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發放試用期間基本年薪。聘期滿后，經考核合格者，可續聘。聘用人員有下列情形之一的，予以解聘：
（1）連續兩年經營業績指標完成率無法達到70%以上的。
（2）違反國家法律法規和規定，導致重大決策失誤、重大安全生產責任事故、重大質量責任事故、嚴重環境污染事故、重大違紀違法及糾紛事件，給企業造成重大不良影響或造成國有資產流失的。
（3）違反黨風廉政建設規定，受到黨紀政務處分或刑事處罰的。
（4）企業兼并、重組等政策性原因。
7.其他要求
（1）聘用人員應當遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》《企業國有資產法》等相關法律、法規、政策的規定，與縣國有資產監督管理局簽訂《勞動合同書》。
（2）聘用后聘用人員必須辭去現任職務，原單位身份不再保留，終止與原單位人事關系，并將人事檔案轉入色達縣人力資源和社會保障局，實行人事托管或人事代理。原在黨政群機關、事業單位及國有企業繳納的“五險一金”連續計算，同時參加企業社會保險。
（3）競聘者要主動出示本人天府健康通健康碼信息（綠碼）、24小時內核酸檢測陰性報告、通信行程卡，抵達色達后落實“3天3檢”，并按要求主動接受體溫測量，經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可參加競聘。競聘者應注意個人防護，自備一次性醫用口罩，應聘過程中須全程佩戴口罩。
七、紀律監督
本次競聘工作，由色達縣紀委監委全程負責監督，歡迎社會各界予以監督（監督電話：0836-8522510）。
本競聘公告最終解釋權歸中共色達縣委組織部。
附件：1.色達縣2022年度公開競聘色達縣國有投資發展集團有限公司管理人員職位情況表（點擊下載）
2.色達縣屬國有投資集團有限公司2022年公開競聘報名表（點擊下載）
中共色達縣委組織部 中共色達縣紀律檢查委員會
色達縣監察委員會 色達縣財政局（縣國有資產監督管理局）
色達縣人力資源和社會保障局
2022年10月17日
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26434.html
