內江人和國有資產經營有限責任公司是內江市東興區人民政府所屬地方國有企業，現因公司經營業務發展需要，經批準，面向社會公開招聘工作人員5名。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優聘用原則。
二、招聘程序
按公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期考核、正式聘用等程序實施。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民，身體健康。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰、黨紀政紀處分的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘崗位
1.工程項目工作人員：1名。
2.資產管理工作人員：1名。
3.辦公室文秘人員：1名。
4.財務工作人員：2名。
五、崗位要求及條件
（一）工程項目工作人員
1.大專以上學歷,工民建、工程管理相關專業畢業, 年齡在40周歲以下。
2.有三年以上工民建、市政項目管理經驗,熟悉建設項目的規劃、立項、設計、圖審、財評、招標等工作流程，有較豐富的現場管理經驗。
3.具有初級以上職稱。
4.具有良好的協調溝通及公關能力。
5.誠實穩重,具有高度的工作責任心與敬業精神,具有良好的團隊合作精神。
6.有一定文字功底,精通日常辦公軟件操作進行數據分析。
（二）資產管理工作人員
1.大專以上學歷, 年齡在40周歲以下。
2.誠實穩重,具有高度的工作責任心與敬業精神，具有良好的團隊合作精神，具有良好的協調溝通及公關能力
3.精通日常辦公軟件操作進行數據分析。
（三）辦公室文秘人員
1.大專以上學歷，年齡在40周歲以下。
2.文字功底較好，溝通能力強，具有較好的語言表達能力，熟悉各類辦公軟件。
（四）財務工作人員
1.大專以上學歷，財務或會計相關專業畢業；年齡在40周歲以下。
2.品行端正，有較強的事業心和責任心。
3.具有良好的溝通能力和協調能力，對工作熱情,認真負責,有良好的職業操守。
4.具備初級會計師及以上職稱。
5.熟悉相關財稅、審計等政策法規，有較豐富的會計實務工作經驗,具備賬務處理、成本管理、風險控制和財務分析能力，有一定的稅收整體籌劃與管理能力，具有3年以上會計從業經歷，有大中型企業工作經驗者優先。
6.熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有較豐富的實際操做經驗，能根據業財融合需要構建財務核算體系者優先。
六、招聘信息發布
本次招聘信息統一在“內江人事考試網”統一發布，網址：http://www.njpta.org.cn/。
七、報名及資格審查
（一）報名時間：2022年10月17日-10月20日截止。
（二）報名方式
符合條件的應聘人員請將報名資料發至郵箱1107430897@qq.com，郵件標題請填寫“姓名+應聘崗位”（不進行現場報名）。
聯系人：羅女士 報名咨詢電話：0832-5861807
（工作日咨詢時段：8:30 -12:00，14:30-18:00）
（三）需提交的報名資料及要求如下：
1.填寫并提交《內江人和國有資產經營有限責任公司招聘報名表》（報名表上附近期免冠寸照）。
2.本人有效身份證、學歷（學信網查詢單）。
（四）資格審查
人和公司招聘工作小組對應聘人員資格進行審查，應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，凡發現報名者與招聘崗位要求資格條件不符合或提供虛假材料的，取消其應聘資格。
（五）考試方式
1.考試采取面試方式：報考人數與招聘人數達到3:1比例開考（面試成績以100分計算）。
2.應聘人員通過資格審查后，公司按程序組織面試。
3.面試時間擬定為2022年10月28日。人和公司招聘工作小組以電話或短信方式通知應聘人員參加面試，如應聘人員逾期不參加面試的，視為自動放棄應聘資格。
八、體檢
根據綜合評定結果，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選；體檢標準及項目參照四川省公務員考錄現行體檢標準執行，體檢費用自理。
九、考察及公示
確定擬聘用人員后，公司對擬聘用人員進行考察，并按規定進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、成績和監督舉報電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
十、薪資待遇
1、基本工資（月薪制）加年終績效獎勵，具體薪資面議。
2、所有崗位轉正后，按國家規定購買“四險一金”，提供培訓、職工體檢、帶薪年休假等福利待遇。
十一、其他
本公告由招聘工作小組負責解釋。
附件：應聘人員報名登記表.xls（點擊下載）
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12771.html
