受四川天府新區萬安街道辦事處（以下簡稱“萬安街道”）委托，成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開選拔4名全職村（社區）后備干部，現將有關事項公告如下：
一、選拔對象及報考條件
（一）選拔對象
符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予選拔或不予進入下一步選拔環節，責任由本人自負。
（二）選拔崗位、人數
公開選拔4名全職村（社區）后備干部
二、選拔報考基本條件
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行，吃苦耐勞，愛崗敬業。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.36周歲以下（1986年10月19日以后出生）。
6.具有大學本科及以上學歷。
7.中共黨員、退役軍人，具有社工證、村（社區）基層工作經驗，以及有深厚文字功底、材料綜合分析歸納能力優先。
（二）報考要求
以下四項要求至少滿足一項：
1.具有萬安本地戶籍。
2.萬安街道常住居民（一般常住半年以上，以萬安街道轄區范圍內村（社區）、物業開具的居住證明為準（需證明居住時間超過半年）。
3.在萬安街道工作半年以上居民。（以公司注冊地在萬安街道轄區范圍內的企業出具的工作證明為準）。
4.具有天府新區戶籍且在天府新區常住半年以上（以天府新區轄區范圍內村（社區）、物業開具的居住證明為準（需證明居住時間超過半年）。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、黨籍的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.現役軍人；
6.有其他違反國家法律、法規行為的人員；
7.其他有不適宜相關工作情形的。
三、選拔程序
本次選拔工作按照公布招考事項、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬選拔人員名單公示等步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）公布選拔事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）面向社會公布選拔公告。
（二）報名
報考人員報名前務必認真閱讀本公告及選拔要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照崗位選拔要求與自我條件一致的原則報名。
1.報名方式
僅接受通過選拔門戶網站（cdtfhr.zhiye.com）進行網上報名。
2.報名資料
每人限報一個崗位，若同時報考多個崗位，一切后果由報考者個人承擔。
查閱公告內容-登陸指定報名網站-選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。
報考人員按網絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。
3.報名期限
報名起止時間：2022年10月12日至2022年10月19日。
報名網址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^39#jlt
4.資格初審。按照崗位選拔條件，對報考者進行網上資格初審，按照1:30比例擇優確定考試入圍人選。合格人數少于既定比例的，按實際合格人數組織考試。
（三）筆試
1.考試形式：紙筆考試。
2.筆試內容：綜合能力測試，包括：公共基礎知識、職業能力傾向測試及公文寫作；筆試不指定參考書。
3.考試成績為百分制，滿分100分。
4.準考證打印時間：2022年10月20日10:00-2022年10月22日17:00.
5.考試時間和地點：考試時間暫定2022年10月23日（周日），以屆時筆試準考證信息為準，請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。
（四）資格復審及面試
考試結束后，根據考生考試成績，按照選拔比1:6，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單），最后一名成績相同的，可一并進入。符合條件人數少于計劃人數的以實際人數為準。
1.公布方式：采取網上公告（天府菁英網：www.cdtfhr.com）的方式進行公布。
2.攜帶材料：第二代居民身份證、畢業證、學位證的原件及復印件，教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷證明復印件，報考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復印件。
3.時間和地點：以屆時面試準考證通知為準，請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，一切后果由考生承擔。
4.資格復審和面試同步進行。面試采用百分制，面試形式為綜合面試。考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。
5.資格復審不合格的取消面試成績。面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。
（五）總成績
1.本次公開選拔采取綜合考核的方式進行。總成績滿分100分，總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
2.按總成績不低于70分，從高分到低分的順序，及1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃選拔人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。
3.如考試總成績并列，以面試成績高者優先；如考試總成績和面試成績均并列，以面試中專業能力要素成績高者優先。同等條件下，中共黨員、退役軍人優先。
4.如經綜合考核，崗位選拔者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于70分），取消該崗位此次選拔。
（六）政審
參加選拔人員應配合選拔單位到戶籍地派出所出具無違法犯罪證明，政審不合格者取消選拔資格，并按照已參加面試人員成績從高到低依次遞補。
（七）體檢
進入體檢環節的報考者須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。選拔單位或報考者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的，不予選拔。體檢不合格或自動放棄出現缺額，選拔單位可根據實際工作需要酌情遞補。
（八）考察
由萬安街道牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發現有不符合選拔條件或本人放棄而出現缺額的，可酌情遞補。
（九）擬選拔人員名單公示
凡考察合格者進入擬選拔人員名單，于天府菁英網（www.cdtfhr.com）公示3天，接受群眾監督和社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是向萬安街道紀檢部門反映問題，且提供相關線索，保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合選拔資格條件的，取消該擬選拔人員的選拔資格。
（十）試用期以及補貼標準
對公開選拔的村（社區）后備干部，由街道統籌安排進行多崗位實踐鍛煉，在實踐鍛煉期間給予務工補貼；試用期兩個月，務工補貼標準為3400元/月；試用期滿考核合格后第一年務工補貼標準為4000元/月（含五險一金補貼），年底考核合格后給予12000元的年終獎勵；第二年務工補貼標準4500元/月（含五險一金補貼），年底考核合格后給予16000元的年終獎勵；第三年務工補貼標準為5000元/月（含五險一金補貼），年底考核合格后給予20000元的年終獎勵。
四、紀律監督
為保證此次公開選拔工作的順利進行，維護選拔工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受萬安街道紀工委的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。
五、其他事項
（一）本批次選拔一律采取報考人員本人網上報名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。
（二）本批次選拔不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。
（三）選拔過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，由選拔單位在天府菁英網（www.cdtfhr.com)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察的，責任由報考者自負。
（四）報考者須在選拔期間保持本人手機暢通，避免選拔相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔責任。本次選拔皆以公告為準，不再另行通知。
（五）我單位依據崗位選拔條件進行資格審查，資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開選拔的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或選拔資格，且后果自負。
（六）成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對選拔工作的最終解釋權。
咨詢時間：工作日9:00-11:50，13:30-17:00
咨詢電話：028-89767007羊老師
成都天府新區人力資源開發服務有限公司
2022年10月12日
來源：http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/147?id=832
