貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，實行公開報名、嚴格考核、統一面試、擇優聘用。
二、招聘單位及崗位信息
單位：大邑縣人民法院。
崗位：審判綜合崗位人員。
名額：2名。
性質：聘用合同制（編外聘用人員）。
三、報考條件及要求
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求;
3.年齡21周歲以上，35周歲以下（1987年10月8日至2001年10月7日期間出生）；
4.大學本科以上學歷，不限專業（法學類專業或漢語、文秘、漢語言文學專業優先）；
5.應聘人員須于進入面試前取得崗位要求的畢業證等相關證件（受疫情影響畢業的，可根據所在高校相關規定適當延長）；
6.有《法律職業資格證書》的報考人員年齡可以適當放寬到40周歲以下。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.因違規違紀被開除、辭退、解聘的；
3.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人或其他有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.有其它違反國家法律、法規行為的。
四、實施步驟
（一）公告發布
2022年10月8日開始在大邑縣人民法院網站、官方微信發布招聘公告，招聘辦做好宣傳和報名動員工作。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年10月8日至2022年10月14日。
2.報名方式：采取線上報名方式。應聘者登陸大邑縣人民法院官網（https://cddyfy.chinacourt.gov.cn），在法院公告欄目處獲取并填寫《大邑縣人民法院公開招聘聘用人員報名表》（見附件，應聘者填寫《報名表》后用A4紙打印并親筆簽名，在報名表右上角粘貼近期1寸彩色白底免冠證件照），采取下列方式報名：
將填寫好的《大邑縣人民法院公開招聘聘用人員報名表》掃描件或照片發送至指定郵箱：dyxrmfyzzb@163.com
聯系人：梅曦洋；聯系電話：028-88210710。
因疫情防控相關要求，本次公開招聘不接受現場報名。
3.資格審查：
（1）資格初審。應聘者將下列資料掃描件或照片發送指定郵箱供招聘單位初審：
①《大邑縣人民法院公開招聘聘用人員報名表》；
②近期1寸彩色白底免冠證件照；
③本人二代居民身份證；
④戶口簿（首頁及本人頁）；
⑤學歷學位證書；
⑥符合測試加分條件的相關證明材料。
（2）資格復審。應聘者本人按通知要求持上述材料（證件或證書等驗原件，收復印件）和48小時核酸檢測陰性證明，于10月17日—10月19日（上午9:30至11：30，下午14:00至16:30）到大邑縣人民法院政治部（大邑縣晉原街道桃源大道86號）進行現場資格復審。在規定時間內未按要求到現場進行資格審查的，視為自動放棄應聘。
4.報名要求：應聘者按照招聘的崗位、應聘資格條件及要求報名。報名時應聘者提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者應確保報名時所填寫的聯系方式準確無誤并保持通訊暢通。因無法與應聘者取得聯系所造成的一切損失，由應聘者本人承擔。
五、考試
考試由大邑縣人民法院組織。考試分為筆試和面試，筆試、面試各占總成績的50%。招聘名額與本次招聘報名人數之比不低于1:2方可開考。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
（一）筆試
1.筆試具體時間地點根據疫情情況另行通知（屆時詳見《筆試準考證》)。
2.筆試采取閉卷方式，筆試內容包含法律基礎知識、綜合基礎知識和寫作能力等。
3.應聘者憑本人二代居民身份證和48小時核酸檢測陰性證明參加筆試。正式開考后15分鐘內未進入考場的，視為自動放棄。
4.筆試成績將于考試結束后3個工作日內在大邑縣人民法院網站公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時關注相關信息。
5.筆試加分
（1）對取得A類《法律職業資格證書》的報考人員，在筆試成績折合后加3分；對取得B類或C類《法律職業資格證書》的應聘人員，在筆試成績折合后加2分。此項加分不累計，可按最高加分規定加分一次。
（2）對具有應聘崗位工作經歷（指從事法官助理、檢察官助理、法院書記員、檢察院書記員等工作經歷，不含實習）的應聘人員，在筆試成績折合后加1分。
（3）對取得研究生及以上學歷的應聘人員，在筆試成績折合后加1分。
凡符合上述加分條件的應聘人員，在進行現場資格復審時需提供相關證件、證明材料的原件和復印件。未在規定時間內提交的，視為放棄加分資格。
（二）面試
進入面試人員名單將在大邑縣人民法院網站上進行公布。面試依據測試成績從高分到低分依次按1：3比例確定進入面試人員人選（不足比例時，按實際人數進入面試）。擬進入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員應一并進入。面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。面試時間及面試地點見《面試通知書》。面試小組組成人員由招聘工作領導小組確定。
（三）成績公布
考試成績將在大邑縣人民法院官網公布。根據考試總成績從高分到低分，按招聘名額等額確定進入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序)。
（四）體檢
進入體檢環節人員須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，復檢只能進行一次，并以復檢結果為準。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢（如總成績相同，按筆試成績排序）。
（五）考察
體檢合格的，進入考察環節。考察由大邑縣人民法院組織實施。考察不合格者，不予聘用。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按照已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，對擬聘人員在大邑縣人民法院網站上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。出現的空缺，按照總成績由高到低依次遞補進入體檢、考察和公示。
（七）聘用
本次公開招聘為編制外招聘，按照《勞動合同法》相關規定實行聘用合同管理，其中首次簽訂合同實行試用期2個月。試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。
六、聘用管理及待遇
1.擬聘人員應在規定的時限內到大邑縣人民法院報到，逾期未報到者，視為自動棄權。出現的空缺，按照總成績由高到低依次遞補進入體檢、考察和公示（如總成績相同，按筆試成績排序）。
2.擬聘人員上崗后，按照《勞動合同法》和有關規定進行考核管理。
3.薪酬待遇：按大邑縣人民法院聘用人員薪酬標準執行。同時，按照相關規定，辦理基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷保險和住房公積金。聘用人員納入本院工會會員管理，享受與在職干警相同的工會會員福利待遇。根據國家法律規定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位有食堂（工作日提供工作餐）、辦公設備等必要保障。
七、錄取后遞補
從錄用之日起三個月內，若錄用人員有離職者，可按本次考試總成績由高到低依次遞補（如總成績相同，按筆試成績排序）。
八、紀律和監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，禁止本院工作人員打招呼、說情。歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
派駐紀檢監察組： 028-88223501
政治部（督察室）：028-88219893
九、解釋權
本工作方案由大邑縣人民法院政治部（督察室）負責解釋。
大邑縣人民法院
2022年10月8日
附件：大邑縣人民法院2022年定向招聘聘用制工作人員報名表（點擊下載）
來源：http://cddyfy.scssfw.gov.cn/article/detail/2022/10/id/6943288.shtml
