一、招聘崗位及名額
（一）國有企業高級管理人員4名
1.蓬溪發展投資有限責任公司副總經理1名
2.四川省金雙成實業有限責任公司財務總監1名
3.蓬溪共創城市建設有限責任公司副總經理1名
4.蓬溪閏禾農業有限責任公司副總經理1名
具體職位信息和要求詳見《蓬溪縣公開招聘國有企業高級管理人員崗位表》（附件2）。
（二）蓬溪縣國有企業專業技術人員9名。具體職位信息和要求詳見《蓬溪縣公開招聘國有企業專業技術人員崗位表》（附件3）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家憲法、法律、法規。
2.政治立場堅定，對黨忠誠老實，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.具有強烈的干事創業精神和開拓創新意識、市場競爭意識。
4.具有較強的治企興企能力，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規，有專業思維、專業素養、專業方法，具有較強的組織協調和處理復雜疑難問題能力。
5.具有正確的業績觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，推動國有企業安全、科學、可持續和高質量發展。
6.具有良好的職業道德操守和個人品行。
7.具有良好的心理素質，正常履行工作職責的身體條件。
（二）具體條件
具體任職資格條件詳見崗位表。
（三）有下列情形之一的，不能報考:
1.無民事行為能力或限制行為能力的人。
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的。
5.曾被開除過中國共產黨黨籍的。
6.由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的。
7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.法律政策規定的其他不適宜報考的情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：2022年9月14日上午9:00至2022年9月20日18：00止（以郵件顯示送達時間為準）。報名時間結束后，報名人員提供的材料不再受理。
2.報名方式及要求：本次招聘采用網上統一報名方式，每人限報1個職位，應聘者將相關材料掃描件打包為一個壓縮文件（文件名為：姓名+應聘崗位+聯系電話），發送至指定郵箱1102981498@qq.com，材料包括：
（1）《蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員報名表》、《蓬溪縣公開招聘國企專業技術人員報名表》（附件1）。
（2）身份證、學歷學位證書、專業資格證書等相關證件。
（3）現任職務證明材料、任職時長及工作經歷等證明材料。
（4）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。
使用國（境）外學歷學位應聘的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3.資格初審：報名截止后，報名材料經初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結果。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環節發現應聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格；若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系的，責任自負。
（二）考試
1.筆試。筆試開考比例原則上不低于1:3，筆試成績滿分100分，重點測試應聘人員綜合知識和專業知識。
2.面試。根據筆試成績由高到低，按1:5比例進入面試，若低于1:5比例的，則全部進入面試。采取結構化面試的方式進行，重點測試應聘人員組織協調、領導管理、經營決策、應急處置、專業素質等能力。面試成績滿分100分，成績低于60分的不進入下一環節。
筆試、面試時間另行通知。
按照筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）計算綜合成績。
（三）成績公布
成績在蓬溪縣人民政府門戶網站公布。若同一崗位招聘內應聘人員總成績并列，則采取加試（面試）進行。
（四）組織體檢
參照公務員招錄標準進行等額體檢，體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入考察環節。體檢不合格或自動放棄出現缺額，按報考同一崗位人員中總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察環節。
（五）組織考察
實行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現。考察人選不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員。考察不合格或自動放棄出現缺額，按報考同一崗位人員中總成績高低的順序依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。考察公示期為3個工作日。
（六）決定人選
綜合筆試、面試成績，體檢和考察情況，按相關程序辦理聘任。
（七）任前公示
招聘結果在蓬溪縣政府門戶網站進行公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
（八）試用與任職
國有企業高級管理人員和專業技術人員實行聘任制，按規定簽訂聘任合同和勞動合同。專業技術人員按考試成績從高到低依次選擇聘用公司。實行試用期制度，國有企業高級管理人員試用期為1年，專業技術人員試用期為3個月。試用期間履行所任職務的職責，享受試用期的待遇；試用期滿后，經考核勝任的，按有關規定辦理正式聘任手續；試用期滿后，經考核不適應或不勝任者不予聘用；轉正后，最低服務年限不低于2年。
四、薪酬待遇
高級管理人員工資實行年薪制，薪酬一般由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體參照《蓬溪縣實施薪酬改革和實體化運行的縣屬國有企業高級管理人員薪酬體系實施細則（試行）》標準執行，縣管國有一級企業副職年薪水平人民幣20萬元左右，縣管國有二級企業副職年薪水平人民幣15萬元左右，具體情況根據經營業績及考核情況確定。
專業技術人員年薪水平人民幣8萬元左右,具體情況根據考核確定。
五、其他
招聘工作嚴格按照有關人事紀律規定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任。由蓬溪縣紀委監委對招聘工作實行全程監督。
本公告由中共蓬溪縣委組織部、蓬溪縣國有資產監督管理局負責解釋。
聯系電話：縣委組織部 0825-5420996，毛女士；
縣國資局 0825-5413629，舒女士。
附件
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來源：https://rsj.suining.gov.cn/tzgg/-/articles/35893097.shtml
