根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局四川調(diào)查總隊(duì)同意，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局米易調(diào)查隊(duì)決定面向全市公開(kāi)遴選工作人員1名，并嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
四級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位（詳見(jiàn)附件1《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局米易調(diào)查隊(duì)2022年公開(kāi)遴選工作人員職位表》）
二、遴選范圍和對(duì)象
符合遴選條件的全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）且在編在職的公務(wù)員（參公人員）。
三、遴選條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
3.會(huì)計(jì)專業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)類優(yōu)先。
4.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
5.年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核除外）。
6.具有公開(kāi)遴選職位要求的年齡、文化程度、專業(yè)、工作能力等。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，一律不得參加公開(kāi)遴選:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
四、遴選程序
（一）發(fā)布信息
通過(guò)攀西人才網(wǎng)（http:// www.pxrc.com.cn/）發(fā)布公開(kāi)遴選信息。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間:2022年8月5日至8月19日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：00)。
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局攀枝花調(diào)查隊(duì)辦公室（地址：攀枝花市東區(qū)三線大道北段18號(hào)）。
本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
1.身份證原件及復(fù)印件（原件審核后退還本人）。
2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（原件審核后退還本人），學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照2張。
3.《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局米易調(diào)查隊(duì)2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）簽字紙質(zhì)檔雙面打印2份、電子檔。
資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。
資格審查后，報(bào)考人員接電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。請(qǐng)保持電話暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）筆試
筆試開(kāi)考比例為3：1，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)排名通過(guò)“攀西人才網(wǎng)”適時(shí)公布。
如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將通過(guò)“攀西人才網(wǎng)”公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
（四）資格復(fù)審和面試
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)“攀西人才網(wǎng)”公布，并按3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
本人須持下列相關(guān)證件、資料參加資格復(fù)審及面試：
1.身份證原件。
2.公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表）。
3.所在單位或主管部門同意報(bào)考的意見(jiàn)函,意見(jiàn)函需經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)和職位排名通過(guò)“攀西人才網(wǎng)”適時(shí)公布。
（五）考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序2：1確定考察對(duì)象。由2名及以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，擇優(yōu)確定擬調(diào)入人選。因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局攀枝花調(diào)查隊(duì)研究確定擬調(diào)入人選后，按規(guī)定組織擬調(diào)入人選體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)遴選實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（七）公示
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局攀枝花調(diào)查隊(duì)研究確定擬調(diào)入人選后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響調(diào)入的，按照《四川調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)人員調(diào)配工作流程》上報(bào)有關(guān)資料，逐級(jí)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合調(diào)入條件的，不予調(diào)入；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)入，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)入。因公示不合格或?qū)徟煌ㄟ^(guò)出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)遴選嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局攀枝花調(diào)查隊(duì)紀(jì)檢組舉報(bào)。
（二）本次公開(kāi)遴選由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局攀枝花調(diào)查隊(duì)紀(jì)檢組全程監(jiān)督，
（三）國(guó)家統(tǒng)計(jì)局米易調(diào)查隊(duì)派人參與筆試、面試過(guò)程。
（四）本方案由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局攀枝花調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0812）- 3884013
監(jiān)督舉報(bào)電話： （0812）- 3884007（紀(jì)檢組）
附件：1. 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局米易調(diào)查隊(duì)2022年公開(kāi)遴選工作人員職位表.doc
2. 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局米易調(diào)查隊(duì)2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc
來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSB250E81DFFA3F726A944D882E7116F52
