一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員和高校畢業生，已取得崗位要求相應學歷的畢業證書。
二、招聘崗位
成都市金牛區勞動人事爭議仲裁院編外人員2名（技術崗位），負責仲裁案件輔助工作。
三、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.30周歲以下；
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
3.具有較高的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、愛崗敬業、作風務實、服務意識強；
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
5.口齒清晰，普通話表達流暢，遵紀守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴謹細致、清正廉潔的工作作風和良好的團隊協作精神；
6.熟悉計算機word、excel等常用辦公軟件，具有一定的文字寫作和較好的溝通協調能力；
7.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；
2.曾被開除公職或公務員（參公人員）被辭退未滿五年的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.參加或曾經參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．在公務員、事業單位招考中違規違紀尚在禁考期內的人員；
7.在職的（含試用期內的）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；
8.現役軍人；
9.在校大學生；
10.具有法律、政策規定不得報考和聘用的其他情形。
四、報名
（一）報名時間。
2022年8月3日9：00至8月5日17：00。
（二）報名方式。
本次招聘采取網上報名，不設現場報名。考生在規定時限內將《金牛區人社局2022年公開招聘編外人員報名表》（附件2）以及個人簡歷電子版以word文檔格式發至報名郵箱：1154221513@qq.com。
（三）報名要求。
應聘人員本人的有效畢業證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，報名時應聘人員個人應認真詳實填寫報名信息表，提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
應聘人員在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘實施單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、面試考核
1.本次公開招聘考核采取面試方式進行，由成都市人才服務中心負責組織實施。根據報名人員提供的基本信息對照崗位要求進行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數與進入面試人數不低于1：3，不超過1：6的比例，擇優選擇應聘人員進入面試環節。
2.面試內容（包含但不限于）：（1）普通話水平；（2）相關法律法規；（3）個人求職意向、工作經歷等方面情況；（4）服務意識和行為規范；（5）窗口服務場景應變能力。
3. 參加面試人員及面試時間地點通過電話方式告知。參加面試時，須攜帶第二代居民身份證，并攜帶畢業證、學位證及其他相關等級證書及資格證書。面試成績按100分計算。
六、體檢及考察
根據考生面試成績排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，在成都人才網（www.rc114.com）上公布進入體檢人員名單，并組織人員體檢（體檢費用由應聘人員承擔）。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
對體檢合格的應聘人員實施考察，主要考察有無刑事犯罪記錄以及現實表現情況。
體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都人才網（www.rc114.com）進行公示。經公示無異議的擬聘人員按有關規定辦理聘用手續。
八、其他
（一）招聘單位按有關規定與招聘人員簽訂勞動合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區編外人員管理有關規定執行，其年收入不超過5.1萬元（含依法繳納的社會保險等）。
（二）招聘人員應按招聘單位要求報到上班，逾期未報到的視為自動放棄，由此出現的空缺按照面試成績排名依次等額遞補。
（三）其他未盡事項請電話咨詢：028—62811167（成都市人才服務中心）；028—87705567（金牛區人社局）。
附件：
1.成都市金牛區人社局2022年編外人員補員崗位表（點擊下載）
2.金牛區人社局2022年公開招聘編外人員報名表（點擊下載）
成都市人才服務中心
2022年8月2日
本公告內容由成都市人才服務中心提供并負責解釋。
來源：https://rc114.com/html/news/2022/0803/24719.htm
