一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位為市委辦公室歸口管理單位眉山市密碼管理局下屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位市黨政專用通信中心。招聘人員由市委辦公室管理和統(tǒng)籌使用，主要從事應(yīng)急值守等相關(guān)工作。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職、非在職人員（詳見附件1）。其中，報(bào)考人員在資格條件復(fù)審前，須取得并提供崗位資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，以及香港和澳門居住的中國(guó)公民；
（2）擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，政治思想素質(zhì)好；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正；
（4）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
（5）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
（6）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定；
（7）具有招聘崗位要求的其他條件。
本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日。
2.具體要求：
招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件等詳見《職位表》（附件1）。《職位表》中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（附件3）。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位。
3.有下列情形之一的，不得參加考核招聘：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（6）法律、法規(guī)等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有任職回避情形的崗位。
三、招聘方式和程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日—8月14日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才報(bào)名信息表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件電子照片及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后，“以報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱28332920@qq.com。相關(guān)材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格等證明材料掃描件。
（2）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查
資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、考核前的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考職位要求的，取消其報(bào)考或聘用資格。
（三）考核方式
考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、文字表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人選。
各崗位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于4:1。未達(dá)到4:1比例的，經(jīng)招聘單位同意后，調(diào)減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上按1:3比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
考核時(shí)間、要求另行通知。
（四）體檢及考察
考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員（面試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍的崗位，招聘單位決定是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，均視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問可申請(qǐng)復(fù)檢。
招考單位或應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
考察主要對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行公示（眉山人事考試網(wǎng)：www.msrsks.com.cn），公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘單位同意后，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）審批
公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定擬聘人員名單，按程序報(bào)市委組織部審批。
（七）聘用
考核招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3—6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。考核招聘的人員，服務(wù)期為3年。服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：028-38166667
咨詢電話：
眉山市委辦公室：028-38168019
本公告及其未盡事宜，由眉山市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才職位表》
2.《2022年眉山市黨政專用通信中心考核招聘優(yōu)秀人才報(bào)名信息表》
3.國(guó)家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄
中共眉山市委辦公室 眉山市密碼管理局
2022年8月1日
來(lái)源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13551.html
