宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司是具備獨(dú)立法人資格的全資國有企業(yè)。公司致力于探索、發(fā)展現(xiàn)代物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營，秉承“豐富美好生活”的企業(yè)精神，為廣大客戶、員工創(chuàng)造通往美好之路。
目前，公司主要對(duì)西華大學(xué)宜賓校區(qū)、電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)、四川大學(xué)宜賓園區(qū)、宜賓學(xué)院臨港校區(qū)、成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)、成都工業(yè)學(xué)院宜賓校區(qū)、宜賓西南交通大學(xué)研究院等大學(xué)城項(xiàng)目開展運(yùn)營管理及物業(yè)服務(wù)；未來還將對(duì)大學(xué)城項(xiàng)目及后續(xù)共計(jì)36平方公里“雙城”項(xiàng)目相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營管理及開展物業(yè)服務(wù)。
二、招聘崗位
（一）物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（4名）
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；
2.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)服務(wù)全方位管理流程；
3.有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和突發(fā)事件處理能力；
4.具有2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）
（二）物業(yè)工程技術(shù)主管（3名）
1.年齡：25-45歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2.持有高壓電工、低壓電工、建筑電工、電梯管理員、安全管理員、消防設(shè)施操作員等其中一種物業(yè)工程維修相關(guān)作業(yè)上崗證；
3.能獨(dú)立處理工程類突發(fā)事件，具備一定的應(yīng)急處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
4.具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）
（三）物業(yè)客戶服務(wù)主管（3名）
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡22-38歲，女性，身高1.6米以上；
2.具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、親和力；
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
3.具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）
（四）物業(yè)工程技術(shù)員（21名）
1.中專及以上學(xué)歷，年齡18-45歲；
2.持有高壓電工、低壓電工、建筑電工、電梯管理員、安全管理員、消防設(shè)施操作員等其中一種物業(yè)工程維修相關(guān)作業(yè)上崗證；
3.熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）
（五）物業(yè)客戶服務(wù)專員（3名）
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡18-36歲，身高1.6米以上，普通話良好；
2.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、文字組織能力，形象氣質(zhì)佳；
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。
（特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）
三、待遇及福利
（一）待遇。本次招聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期和正式錄用后的工資薪酬，按照宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）公司福利（包括但不限于）：社會(huì)保險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、崗位晉升等。
（四）員工激勵(lì)。根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績情況及所在項(xiàng)目經(jīng)營成效獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績效益金。
四、其他事項(xiàng)
（一）本簡(jiǎn)章中涉及年齡、工作年限、任職計(jì)算時(shí)間均截止到2022年7月。
（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。
（三）若公司經(jīng)過綜合考察，認(rèn)為該崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到公司要求，可取消該崗位人員錄用。
（四）根據(jù)我公司實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。
五、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，以附件方式發(fā)送到招聘郵箱ybkhwyhr@163.com。
聯(lián)系人：曹女士18090957015
工作地點(diǎn)：宜賓市三江新區(qū)沙坪路7號(hào)科創(chuàng)中心D1-A18層
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DZ23ik_j6VpLhAMM1TRSgA
