一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘崗位
1.規(guī)劃崗位：3人
2.測(cè)繪崗位：7人
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄及不良誠(chéng)信記錄；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考；
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
4.年齡要求：35周歲以下，1987年6月1日以后出生；
5.學(xué)歷學(xué)位：全日制專科學(xué)歷學(xué)位及以上；
6.專業(yè)要求：城建規(guī)劃類、測(cè)繪類、地理信息類等相關(guān)專業(yè)；
7.專業(yè)技術(shù)要求：熟悉國(guó)土空間規(guī)劃及測(cè)繪內(nèi)外業(yè)工作能操作和使用Arcgis10、CASS10等軟件。
8.在同等條件下，具有測(cè)繪、規(guī)劃職稱等技術(shù)職業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)考核合格后優(yōu)先，工資及福利待遇從優(yōu)；熟練操作和使用Arcgis10、CASS10等軟件人員優(yōu)先。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰，以及有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.有吸毒史【鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因以及國(guó)家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神藥品】
4.現(xiàn)役軍人。
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
6.其他不適合從事崗位工作要求的情形。
三、報(bào)名程序及辦法
（一）報(bào)名與資格初審核：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至2022年7月30日 止；
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：可將以下材料掃描打包壓縮后發(fā)至郵箱1378854944@qq.com，務(wù)必注明姓名+應(yīng)聘單位+職位！（未按照要求投遞的簡(jiǎn)歷為不合格簡(jiǎn)歷）
3.報(bào)名資料：身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等，近期一寸照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料。
4.招聘單位資格審核通過(guò)后，將電話通知考生前來(lái)考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
5.單位資格審核通過(guò)后，將電話通知考生前來(lái)考試。考試當(dāng)天，請(qǐng)考生帶好報(bào)考條件要求的相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格后，進(jìn)入考場(chǎng)考試。考生需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，招聘單位成立專家評(píng)委小組，圍繞崗位要求由專家評(píng)委進(jìn)行考試考核評(píng)價(jià)。
1.筆試部分（100分）
筆試內(nèi)容：城建規(guī)劃、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)〔筆試范圍：《測(cè)量基礎(chǔ)》哈爾濱地圖出版社（測(cè)繪行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)教材）及《城市規(guī)劃原理》中國(guó)計(jì)劃出版社〕
2.面試（100分）
面試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)及操作技能
筆試成績(jī)合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
筆試面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。
（三）體檢和考察
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由用工單位統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢，對(duì)因體檢不符合要求或個(gè)人原因放棄崗位時(shí)，按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)缺額人員。
四、公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員的名單將在西昌市地理信息管理中心及西昌人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員與西昌市地理信息中心簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期2個(gè)月，最低合同期限2年。
六、待遇
聘用人員薪酬，由用人單位與應(yīng)聘者協(xié)商確定，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、相關(guān)事項(xiàng)提示
1、請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證兩證的領(lǐng)取都需憑本人身份證。且各準(zhǔn)考證是考生參加每一個(gè)環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
3、本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、筆試與面試成績(jī)等相關(guān)事宜公示均在西昌人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。錯(cuò)失公告信息造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
4、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由西昌人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋
西昌人力資源開發(fā)有限公司
2022年7月12日
來(lái)源：http://dnr.lsz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg_31825/202207/t20220713_2262760.html
