學院占地1403.4畝，現有在崗教職員工615人，全日制各類在校生16768人；設有財經系、電子信息工程系、機電工程系、教師教育系、農業科學技術系、汽車工程與交通運輸系、土木與建筑工程系、外語系、藝術系9個教學系57個普通專科專業，其中國家級重點專業2個，省級重點專業1個，省級示范性專業4個；建有四川省首批省級職業教育教師教學創新團隊1個，省級科研創新團隊1個；建有各類校外實訓基地157個，其中國家級實訓基地2個；建有南充電子信息產業技術研究院、南充市農業產業技術學院等市級研究院2個，動物疫病防控與檢測、工業機器人、果實品質控制與深加工技術市級重點實驗室3個，鄉村振興發展研究中心等南充市首批哲學社會科學重點研究基地4個，會計文化市級哲學社會科學普及基地1個。
四川省正聚力打造人力資源強省，讓人才創新創造活力充分迸發，為人才創業發展營造優良環境；南充職業技術學院正奮力推進四川省高水平高等職業學校建設，為全面推進“西部一流，國內先進、國際視野”的高水平職業院校的奮斗目標，我們真誠地邀請您加盟！
因學院發展需要，我院擬通過南充市“嘉陵江英才工程”公開考核招聘一批博士研究生，現將公開考核招聘有關事宜公告如下：
一、公開考核招聘對象、范圍及基本條件
（一）引進對象和范圍
面向全國引進2022年12月31日前取得畢業證、學位證的博士研究生。市內機關事業單位在編人員不在此次引才范圍內。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德、事業心和責任感。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.年齡不超過45周歲（年齡計算的截止時間為本公告發布之日）。
（三）具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的；
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
8.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、引進崗位及名額
博士人才公開引進可在本單位經批準編制內剛性公開考核招聘，也可在非編制內柔性引進。
引進博士人才6人。
三、專業要求
博士原則上不受專業限制，由學院根據專業建設的需要確定。
四、優惠政策
（一）南充市“嘉陵江英才工程”優惠政策：
按南充市“嘉陵江英才工程”相關規定執行。
（二）學院優惠政策：
1.與學院簽訂8年以上合同并作出相應貢獻，管理期內合計資助生活補貼及博士津貼40-60萬元（不含教學科研獎勵）；科研啟動費20—40萬元。
2.提供校內周轉房一套，免一年租金。
3.每月享受博士特崗津貼。
4.學院協助解決子女讀書問題和配偶工作問題。
五、人才引進公開考核程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：本公告發布之日起至2022年12月31日，招聘額滿后不再接受報名。
2.報名方式：采取郵箱報名方式進行，應聘者將應聘簡歷及《南充職業技術學院“嘉陵江英才工程”引進博士報名信息表》（見附件1）發送至我院人事處郵箱（nczyrsc@163.com），郵件主題為“姓名＋所學專業+學位”。
3.聯系電話：18909075550（李老師）
4.資格審查：學院“嘉陵江英才工程”人才公開考核招聘工作領導小組將對所有報考者進行資格初審，通過資格初審的人員發給面試通知書方能參加公開考核招聘。學院以電話（短信）的方式通知報考者資格審查的時間及地點。報考者在資格審查時需按時提供以下資料（證件）：
（1）《南充職業技術學院“嘉陵江英才工程”引進博士報名信息表》一式兩份（見附件1），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人身份證、畢業證書、學位證書及其他相關證件原件及復印件（各1份），其中應屆畢業生須提供就讀學校的博士研究生學籍證明原件及博士研究生學習期間的成績單原件。
（二）考核
1.考核方式
（1）采用結構化面試方式。
（2）公開考核招聘博士不設考核招聘開考比例。
2.考核時間與地點。由學院與相關部門、應聘博士協商后確定。
3.成績計算
（1）面試成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。
（2）面試成績低于80分不予聘用。
（3）在面試過程中違紀、作弊者，取消其面試和聘用資格。
（三）體檢
1.體檢標準。體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次公開考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2.體檢時間和地點。體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。
（四）考察
由學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（五）公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局（網址：
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報送審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。
七、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理。
八、有關注意事項
（一）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。
（四）面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的人才引進考核信息不能及時傳達到考生本人的，責任自負。
九、疫情防控注意事項
疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態調整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查和考核當天提供48小時內核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
考生在領取面試通知書前須簽署《個人健康信息承諾書》（附件2），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
附件：1.南充職業技術學院“嘉陵江英才工程”引進博士報名信息表
2.個人健康信息承諾書
南充職業技術學院
2022年7月1日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7474.html
