（一）南充市航務管理局
綜合管理職位：2名；擬任職級：三級主任科員及以下。
財務管理職位：1名；擬任職級：三級主任科員及以下（從事會計工作3年及以上）。
（二）南充市嘉陵江航道管理局市區一管理段
綜合管理職位：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（三）南充市嘉陵江航道管理局市區二管理段
綜合管理職位：1名；擬任職級：三級主任科員及以下。
（四）南充市嘉陵江航道管理局南部管理段
綜合管理職位：1名；擬任職級：一級主任科員及以下。
（五）南充市嘉陵江航道管理局閬中管理段
綜合管理職位：1名；擬任職級：一級主任科員及以下。
（六）南充市嘉陵江航道管理局蓬安管理段
綜合管理職位：1名；擬任職級：一級主任科員及以下。
二、遴選（考調）范圍和條件
（一）遴選（考調）范圍
符合遴選（考調）條件的南充市市級以下機關（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。
（二）遴選（考調）條件
1. 政治立場堅定、政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3. 具有2年以上基層工作經歷。
4. 應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5. 大學本科及以上學歷，不限專業。
6. 年齡40周歲以下。
7. 具有公開遴選（考調）職位要求的工作能力和任職經歷。
8. 具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。
9. 符合法律、法規規定的其他條件。
年齡、工作經歷、任職年限等的時間計算均截至報名開始第一日。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調）：
1. 被開除中國共產黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選（考調）程序
（一）遴選報名
本次遴選采用現場報名方式。
① 報名時間：2022年7月8日—2022年7月12日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補報。
②報名地點：南充市航務管理局人事教育科（南充市順慶區四海街67號609室）
（二）資格審查
報名時須攜帶以下資料用于資格審查：
①本人有效身份證原件及復印件；
②有效的學歷（學位）證書原件及復印件；
③《公務員登記表》或《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
④近3年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；
⑤《南充市航務管理局及所屬單位2022年公開遴選（考調）報名及資格審查登記表》（須本人簽名），雙面打印，貼上照片；
⑥《南充市航務管理局及所屬單位2022年公開遴選（考調）工作人員報名信息表》（須簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）實行雙面打印，貼上照片；
⑦所在單位開具的相關工作經歷的證明材料；
⑧本人近期2寸彩色免冠證件照4張。
各職位資格審查合格的筆試報名人數與遴選（考調）計劃數之比不低于5:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。資格審查貫穿公開遴選全過程。
（三）領取準考證
資格審查合格人員經電話通知到南充市航務管理局人事教育科（南充市順慶區四海街67號609室）現場領取筆試準考證。
（四）考試。考試分筆試、面試，均實行百分制。綜合成績100分，筆試成績占50%、面試成績占50%。考試總成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。
1. 筆試
筆試時間和地點詳見準考證，主要測試綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復習內容。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。
報考人員可于筆試結束后登陸南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”查詢筆試成績。不受理查分申請。
2.面試
根據考生筆試成績和遴選（考調）名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試（面試通知書由南充市航務管理局另行通知。考生按面試通知書上的時間和地點參加面試，未在規定時間內領取面試通知書的，視為自動放棄，由此出現的缺額按照筆試成績從高到低依次遞補；未在規定時間內到達指定地點參加面試的，視為自動放棄，由此出現的缺額不予遞補）。面試時，面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
面試實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質，尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等。
（五）考察和體檢。根據綜合成績從高分到低分的順序，差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據面試成績高的進入考察和體檢環節），面試成績相同的采取加試的辦法確定考察對象。考察對象與遴選名額之比為2：1（名額在2人以上的職位，名額之比不低于1.5：1）。
考察組由2名以上人員組成，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選（考調）職位的適合程度進行全面考察。
未形成差額考察的職位，考察后由南充市航務管理局決定考察對象是否進入體檢。
根據考察情況，等額確定進入體檢環節人員。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。遴選（考調）單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
考察和體檢環節出現的缺額人選，經南充市航務管理局黨委研究，按照總成績由高到低遞補。
（六）公示。根據體檢結果，經南充市航務管理局黨委集體研究確定擬調人員，并在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入調動程序。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的缺額，不再遞補。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
（七）調入。經南充市航務管理局黨委集體研究，確定擬調人員，按程序辦理調動手續。辦理調動手續前，需由原干部人事主管部門對其人事檔案進行審核認定。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選（考調）全過程，任一環節發現有不符合遴選（考調）條件的，取消遴選（考調）資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。
（三）在遴選（考調）全過程中，考生應自覺按規定配合做好遴選考調工作組織單位進行的疫情防控措施，在考試（筆試、面試）當天需提供48小時內新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
（四）咨詢電話：0817—2238343（南充市航務管理局人事教育科）。
五、紀律與監督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選（考調）紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
（三）南充市紀委監委全程監督，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
監督電話：0817-2238324（南充市航務管理局監察審計科）
附表：1.南充市航務管理局及所屬單位2022年公開遴選（考調）報名及資格審查登記表
2.南充市航務管理局及所屬單位2022年公開遴選（考調）報名信息表
南充市航務管理局
2022年7月1日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7470.html
