一、招聘范圍及對象
符合崗位應聘資格條件（詳見附件）的社會在職、非在職人員及2022年應屆高校畢業生。2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員須在原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。
國（境）外留學人員須于原件校驗前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書，且認證書上所載明專業（學位）須與應聘資格條件要求一致。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。
職業院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號）有關要求執行。
對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.具有中國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.符合《崇州市教育局公開招聘80名員額教師崗位表》（詳見附件）規定的條件。
3.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止公告發布當日）。
6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。
8.現已是崇州市財政供養的機關事業單位編制內工作人員不屬于此次招聘范圍。
9.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘程序及加分
（一）公布公告
2022年7月1日起，將在崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）發布公告。
（二）報名及資格審查
本次考試采取現場報名。報名時間為2022年7月5日2022年7月13日工作日9:00—17:00。報名地點：崇州市教育人才服務中心（崇州市崇陽街道崇慶中路148號教育局二樓）。報名同時進行原件資格校驗，采取現場審核的形式，攜帶應聘崗位條件需要的材料的原件及復印件（①有效身份證；②畢業證、學位證，尚未取得畢業證、學位證的2022年畢業生須提供畢業生就業推薦表、學生證或學校開具的相關證明；③教師資格證及其他相關證明材料），在規定時間內到指定地點進行審核。通過資格審查的人員，予以現場確認，發放考試通知書。報名及資格審查工作由崇州市教育人才服務中心負責。咨詢電話：02882184763 02882184821
防疫要求：須提供報名、考試、面試當日前3天內2次(采樣時間間隔24小時)川內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性證明(以采樣時間為準，需提供檢測機構出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結果報告單，紙質、電子版均可)、新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書（現場簽字壓手印）（附件3）。嚴格執行國家疫情防控政策，非中高風險地區人員，提供健康碼綠碼，掃行程碼進入報名、考試、面試。
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在公開招聘的任一環節發現報考人員不符合應聘資格條件或材料弄虛作假的，將隨時取消考試（聘用）資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（三）加分項目：（最高不超過6分）
優秀應屆畢業生：
1．在校期間獲得校級以上獎勵的（2分）；
2．校級優秀大學生、優秀學生干部、優秀社團負責人、優秀中共黨員（2分）；
3．985、211學校畢業學生（2分）；
4．碩士研究生及其以上學歷（2分）。
優秀在職教師：
1．獲得區/縣級及以上榮譽（1分）；
2．獲得地、市、州級及以上榮譽（2分）；
3．獲得省級及以上教育教學榮譽 (3分)；
4．取得中小學高級教師及以上職稱資格的（2分）。
有加分應聘人員須報名時同時提供加分材料原件和復印件一式一份，在崇州市教育人才服務中心（崇州市崇陽街道崇慶中路148號教育局二樓）進行校驗登記。
四、考試和公示
本次考試分筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時間：2022年7月17日上午。要求考生8:30前進入筆試考室，9:00未到的考生不得進入筆試考場，視為本人自動放棄考試資格。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試內容：對報考教師進行本學科知識考試。
4.筆試評分：由聘請的評委進行評分。
5.筆試開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3（確屬緊缺崗位達不到1：3的，經教育局局黨組同意可放寬至1：2），達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況通過崇州公眾信息網公告。筆試成績低于60分者不得進入下一環節。
（二）面試
1.面試時間：2022年7月23日。要求考生8:00前進入面試地點，8:30未到的考生不得進入筆試考場，視為本人自動放棄考試資格。
2.面試地點：見準考證。
3.面試方式：抽簽決定面試順序，按照抽簽順序號進行無學生試講和學科專業知識答辯。
備考（15分鐘）：教材為我市現行對應學科教材。
無學生試講（10分鐘）:主要考核應試人員的專業基礎知識、相關學科知識面、專業技能、駕馭教材的技巧、語言表達、板書設計、儀表儀容教態等。
答辯（5分鐘）:主要考核應試人員的行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力、知識面及心理素質等。
4.面試開考比例：筆試成績總分為100分，考生筆試成績60分及以上者，依據筆試成績，按照招聘崗位名額1:3比例從高分到低分確定進入面試人員名單（筆試成績低于60分者不得進入面試）。確屬緊缺崗位達不到1：3的，經教育局局黨組同意可放寬至1：2），仍然達不到1:2比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。
（三）成績計算
1.筆試成績
筆試成績=《本學科知識考試》
筆試結束后，委托外聘的評委評分，三日內在崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）、“崇州教育”微信公眾平臺公示。
2.面試成績
面試打分當場進行，滿分為100分，無學生試講占60%，答辯占40%，面試成績保留到小數點后兩位，面試成績當場公布，考生當場簽字確認。
面試成績=無學生試講×60%+答辯×40%
3.總成績計算方式為：
總成績=筆試成績（《本學科知識考試》）×50%+面試成績×50%+加分，筆試成績、面試成績滿分分別為100分，總成績保留到小數點后兩位。
根據崇州市教育局招聘員額制教師崗位表崗位需求數，在崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）、“崇州教育”微信公眾平臺按照考試總成績從高分到低分依次進行公示（當遇到多名考生成績相同時，按筆試成績排序），公示期為3個工作日。
五、體檢
依據招聘崗位、招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績再相同，由教育局確定其他考核辦法擇優選擇）。進入體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）進行公布，不再單獨進行電話通知。
1．應聘人員體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及相關規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
2．進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主管機關申請復檢一次。復檢由主管機關指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行1次，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
3．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），同一崗位只遞補1次。遞補體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）進行公布，不再單獨進行電話通知。未按時參加體檢的，視為本人自愿放棄。
六、考察
體檢合格者由教育局確定進入考察人員范圍，并由教育局組織對其進行考察，考察工作參照成人辦發〔2004〕109號及相關文件規定執行。因本人原因導致主管機關和招聘單位主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致）進入體檢和考察，此環節只遞補1次。
七、公示
考察合格者由主管機關確定為擬聘人員，在崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。
八、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員由崇州市教育局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到教育局報到，并根據考試總成績從高分到低分依次選擇服務學校。由聘用學校為其辦理相關手續。此環節不再遞補。
九、管理措施及待遇
1.按《成都市人力資源和社會保障局等四部門關于印發<成都市員額教師管理辦法（試行）>的通知》（成人社發〔2021〕3號）文件精神管理。
2.員額教師的工資待遇參照不低于我市同學段編制內教師標準，按照學校分配方案，多勞多得，優績優酬，并按國家規定購買“五險一金”。
3.崇州市教育局公開招聘在編教師時，可拿出不超過當年招聘總量30%的比例面向在本區域內納入員額管理滿三年的員額教師招聘。員額教師聘用為在編教師后，原聘用崗位任職時間納入新聘用崗位一并計算。
4.按政策，享受國家規定的職稱評定、晉級、評優和學習培訓。
5.享受專業體檢、工會送溫暖活動等相關福利待遇。
十、工作紀律
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我市事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（受理部門：崇州市紀委監委駐市教育局紀檢監察組，電話：028-82218223）。
本公告的解釋權屬崇州市教育局（028-82313245）。
附件1 崇州市教育局公開招聘80名員額教師崗位表（點擊下載）
附件2 崇州市教育局公開招聘員額制教師報名表（點擊下載）
附件3 新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書（點擊下載）
崇州市教育局
2022年6月30日
來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138962/2022-06/30/content_000022cbeb48435ebf2417055cad9c0b.shtml
