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        2022年宜賓市商業(yè)銀行社會招聘公告

        發(fā)布時間:2022-06-22 13:55:51信息來源:點擊:
        宜賓市商業(yè)銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立,現(xiàn)有分支機構(gòu)38家,是宜賓市營業(yè)網(wǎng)點最多的地方法人金融機構(gòu)。為促進全行又好又快發(fā)展,我行誠聘英才,期待您的加盟。
         
        一、招聘崗位及名額
         
        本次面向社會招聘9人,包括總行重要客戶二部客戶經(jīng)理崗2人,城區(qū)支行客戶經(jīng)理崗3人, 縣域支行客戶經(jīng)理4人。城區(qū)支行包括宜賓市翠屏區(qū)、敘州區(qū)、三江新區(qū)所轄支行,縣域支行包含宜賓市南溪區(qū)、高縣、筠連縣、珙縣、興文縣、江安縣、長寧縣等區(qū)域所轄支行。
         
        二、招聘條件 
         
        (一)總行重要客戶二部客戶經(jīng)理崗
         
        1.身體健康,品質(zhì)良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
         
        2.年齡在35周歲(含)以下,具有5年(含)以上連續(xù)銀行工作經(jīng)歷,其中客戶經(jīng)理不低于3年(不含臨時用工及勞務派遣從業(yè)經(jīng)歷)。熟悉成都等省內(nèi)重點城市重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè),具有優(yōu)質(zhì)客戶資源的,年齡可放寬至40周歲。
         
        3.大學本科及以上學歷。
         
        (二)城區(qū)支行客戶經(jīng)理崗
         
        1.身體健康,品質(zhì)良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
         
        2.年齡在35周歲(含)以下,具有5年(含)以上連續(xù)銀行工作經(jīng)歷,其中客戶經(jīng)理工作不低于3年(不含臨時用工及勞務派遣從業(yè)經(jīng)歷)。熟悉宜賓市重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè),具有優(yōu)質(zhì)客戶資源的,年齡可放寬至40周歲。
         
        3.普通高等院校全日制本科及以上學歷。
         
        (三)縣域支行客戶經(jīng)理崗
         
        1.身體健康,品質(zhì)良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
         
        2.年齡在35周歲(含)以下,具有5年(含)以上連續(xù)銀行工作經(jīng)歷,其中客戶經(jīng)理工作不低于3年(不含臨時用工及勞務派遣從業(yè)經(jīng)歷)。熟悉宜賓市重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè),具有優(yōu)質(zhì)客戶資源的,年齡可放寬至40周歲。
         
        3.大學本科及以上學歷。
         
        三、招聘程序
         
        (一)網(wǎng)上報名
         
        應聘者請于2022年6月30日下午17:00前如實、準確填寫《宜賓市商業(yè)銀行社會招聘報名表》(可于宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)http://www.ybccb.com“人才招聘”欄下載),并附本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)證書及相關(guān)工作證明(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)掃描件,一并發(fā)送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選,郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+信貸從業(yè)年限”格式,簡歷為word格式,未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷,請勿重復投遞。
         
        (二)資格審查
         
        總行對應聘人員報名資格進行審查,資格審查合格者即進入筆試環(huán)節(jié)。綜合測評、背景調(diào)查、體檢等后續(xù)安排將以電話、郵件等形式另行通知,不具備資格的應聘者不再另行通知。
         
        (三)綜合測評
         
        資格審核合格者即進入綜合測評。綜合測評包括筆試和面試兩個部分,應聘人員總成績按百分制計算:總成績=筆試成績*30+面試成績*70。根據(jù)招聘崗位名額,按各崗位應聘人員總成績,并結(jié)合服從崗位調(diào)配人員總成績從高到低依次確定入圍人員。
         
        (四)體檢及背景調(diào)查
         
        1.體檢。根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單,體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
         
        2.背景調(diào)查。對體檢合格者進行背景調(diào)查,背景調(diào)查包括但不限于檔案審查、銀行從業(yè)人員處罰信息查詢及監(jiān)管黑名單查詢等。
         
        四、監(jiān)督
         
        我行紀檢監(jiān)察辦公室負責對本次選拔工作進行全過程監(jiān)督。
         
        五、錄用
         
        符合錄用條件的人員,我行將電話通知本人。錄用人員入職后,我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的,根據(jù)情況依次遞補。 
         
        六、待遇及勞動保險
         
        凡經(jīng)錄用的員工,按我行現(xiàn)有薪酬制度計發(fā)薪酬待遇。本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。
         
        七、特別提示
         
        (一)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,本行有權(quán)取消應聘資格,已錄用的,解除勞動合同。
         
        (二)本公告由宜賓市商業(yè)銀行負責解釋,本行有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應聘崗位。
         
         
         
         
         
        附件:宜賓市商業(yè)銀行社會招聘報名表(點擊下載)
         
         
         
        宜賓市商業(yè)銀行
         
        202年6月21日
         
         
        來源:http://www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/2728.html
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