一、引進原則及方式
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優原則，采取筆試和加分相結合的方式進行。
二、崗位數額
本次引進崗位共37名，其中：高中教師崗位20名，初中教師崗位7名，小學教師崗位8名，學前教育教師崗位2名（具體崗位情況見附件1）。
三、報考條件和要求
（一）遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，身心健康，有適應崗位工作能力和為達川教育事業奉獻精神的區外學校在編教師。
（二）年齡40歲以下（即1982年7月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準，下同）。
（三）學歷、教師資格、普通話水平、學科等要求
1．高中教師崗位：大學本科及以上學歷；高級中學（中等職業學校）及以上教師資格，擔任過該學科高中最高學段教學工作一屆以上，現所擔任課程和《教師資格證書》中“任教學科”均應與引進報考學科一致；普通話水平達到二級乙等及以上；普通高級中學的在編在崗高中專任教師，人事編制關系所在單位崗位聘用中現認定為高中教師。
2．初中教師崗位：大學本科及以上學歷；初級中學及以上教師資格，擔任過該學科初中最高學段教學工作一屆以上，現所擔任課程和《教師資格證書》中“任教學科”均應與引進報考學科一致；普通話水平達到二級乙等及以上；在編在崗高中或初中專任教師，人事編制關系所在單位崗位聘用中現認定為高中或初中教師。
3．小學教師崗位：大學本科及以上學歷；小學及以上教師資格，現所擔任課程和《教師資格證書》中“任教學科”均應與引進報考學科一致；普通話水平達到二級甲等及以上；在編在崗小學專任教師，人事編制關系所在單位崗位聘用中現認定為小學教師。
4.學前教育教師崗位：大學本科及以上學歷、幼兒園教師資格、普通話水平達到二級甲等及以上、人事編制關系所在單位崗位聘用中現認定為小學或幼兒園教師。
（四）近5年（即2017年至2021年）參加機關事業單位工作人員年度考核，均為“合格”及以上等次。參工當年因試用期或參工不足半年，年度考核為“參加考核不確定等次”的，當年年度考核可視為“合格”。
四、現場報名和資格審查
（一）時間
2022年7月16日至7月17日（17:00前）。
（二）地點
達川區教科局（地址：達州市達川區翠屏街道辦綏定大道二段1377號）。
（三）報考要求
本次教師引進每人限報一個崗位。達縣職業高級中學高中教師崗位定向填報到學校，其余崗位不填報到學校（只填報崗位層次和學科）。
（四）提交材料
1．《申請書》一式一份；
2．《達川區2022年面向區外學校公開引進專任教師報名表》一式一份；
3．相關證件（含本人有效身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證等）原件和復印件各一式一份；
4．事業單位工作人員聘用文件原件和復印件一式一份；
5．人事編制關系所在單位現崗位認定（變動）文件復印件一式一份；
6．2017年至2021年年度考核結果文件復印件各一式一份；
7．加分所涉文件、證書原件和復印件各一式一份；
8．相關教育教學工作經歷證明材料（如備課本、課程表等）原件和復印件各一式一份；
9．同底版近期正面免冠2寸彩照2張；
10．《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》一式一份。
五、有下列情形之一者，不能參加本次教師引進
（一）違反國家法律、法規及政策規定不適宜報考者。
（二）有違法犯罪嫌疑尚未查清或有違紀違規行為正在接受紀檢監察部門審查、調查的。
（三）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。
（四）參加工作以來受到過黨紀、政紀（務）處分或法律、法規處罰的。
（五）未滿基層最低服務年限的。
（六）中小學外的教育事業單位在編人員。
六、引進辦法
（一）筆試
筆試卷面分值為100分。
1．筆試時間和地點
筆試時間：2022年7月23日上午9:00—11:00。
筆試地點：見《準考證》。
報考人員憑本人有效身份證于2022年7月22日15:00—17:00到區教科局政工人事股301室領取《準考證》。
2．筆試內容
報考崗位對應學科專業知識等。
3．開考比例
筆試開考比例為1：2。引進崗位報考人數未達到開考比例的，調減或取消引進計劃。
（二）加分（滿分2分）
1．加分類別
A．近五年（2017年7月1日及以后），獲得縣（市、區）及以上黨委、政府、教育行政部門頒發的優秀（先進、最美）教師（鄉村教師）、優秀（先進）班主任、師德標兵（楷模）、優秀（先進）教育工作者、優秀（先進）共產黨員、優秀（先進）黨務工作者榮譽。
B．近十年（2012年7月1日及以后），獲得市（州）及以上政府或教育行政部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教書育人名師、教學名師稱號。
C．近五年（2017年7月1日及以后），現場賽課獲得過縣（市、區）級一等獎或市（州）級、省級二等獎及以上等次（評獎單位為政府、教育行政部門及其所屬教育科研機構，不含學會、協會等；獲獎項目須與報考崗位學科一致）。
D．近五年（2017年7月1日及以后），獲得過縣（市、區）及以上政府教學類成果獎的主研人員（僅限排名前五的人員）。
E．近五年（2017年7月1日及以后），縣（市、區）及以上教育行政部門授牌名校長、名教師、名班主任工作室（以下簡稱“三名工作室”）的領銜人。
2．計分標準
獲黨委、政府或教育行政部門頒發的榮譽：省級及以上加2分，市（州）級加1分，縣（市、區）級加0.5分。
獲政府或教育行政部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教書育人名師、教學名師稱號：省級及以上加2分，市（州）級加1分。
獲政府、教育行政部門及其所屬教育科研機構組織的現場賽課獎：國家級獎勵或省級一等獎加2分，省級二等獎加1.5分，市（州）級一等獎加1分，市（州）級二等獎、縣（市、區）級一等獎加0.5分。
獲政府教學類成果獎：省級及以上加2分，市（州）級加1分，縣（市、區）級加0.5分。
“三名工作室”領銜人：省級及以上加2分、市（州）級加1.5分、縣（市、區）級加1分。
3．計分辦法
“加分類別”中的A、B、C、D、E五類，每類只能選擇一個最高等級加分項，五類可累計加分，最高不超過2分。提交加分的各類證書（骨干教師、教書育人名師、教學名師除外）必須要有評選（評獎、命名）結果資料方能享受加分。
（三）體檢
根據引進崗位、學科，按照考試總成績（考試總成績=筆試成績+加分）從高到低等額確定體檢對象（考試總成績相同時，筆試成績高者優先，下同）。
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）執行。國家另有規定者，從其規定。
體檢合格者確定為選崗對象（報考達縣職業高級中學高中教師崗位的，體檢合格后直接確定為考察對象）。
（四）自主選崗
選崗對象按照考試總成績從高到低自主選擇崗位并確定為考察對象。
（五）考察和聘用
考察對象經考察合格后確定為擬調人員方能辦理調動聘用手續。考察由區人社局、區教科局牽頭，用人單位配合實施。
（六）遞補
自動放棄、取消引進資格、體檢不合格等出現空缺崗位時，按前述規定進行遞補。遞補工作只進行1次。
（七）服務期限
本次引進的教師，在聘用單位工作滿5周年以上方可流動。
（八）待遇
1．保留崗位待遇。自引進之日起算，5年內保留原工作單位所聘崗位等級所享經濟待遇（其所享經濟待遇由用人單位負責解決），期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關規定和要求重新進行崗位聘用。
2．發放租房補貼。給予引進的博士研究生、特級教師、正高級教師、全國優秀教師、全國模范教師2萬元／年，省級優秀教師、省級教學名師1萬元／年，市級教學名師、市級學科帶頭人0.6萬元／年的租房補貼（其租房補貼經費由用人單位負責解決），租房補貼時間為3年。引進到達州中學教師的租房補貼按中共達州市達川區委辦公室、達州市達川區人民政府辦公室印發的《達州中學創建巴蜀名校實施方案》（達川委辦發〔2020〕12號）相關規定執行。
（九）擬調人員須在規定時間內征得人事關系所在單位及教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門等同意，逾期視為自動放棄。
七、其他
（一）在教師引進的任一環節，若發現不符合引進相關條件、規定者；弄虛作假者；違反考試紀律及《公告》相關規定者，將取消引進資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（二）本次教師引進工作由區人社局、區教科局在達川區人民政府門戶網站（http://www.dachuan.gov.cn）“公示公告”欄發布相關信息等，考生自行隨時關注查看。所有引進事項不再另行通知考生，如因考生本人未及時查看各項信息而錯過任一環節者視為自動放棄，責任由考生本人自行承擔。
八、紀律與監督
本次教師引進工作由區人社局、區教科局組織實施，區紀委監委、區委組織部派員監督，反對一切不正之風，保證引進工作順利進行。
本《公告》及其未盡事宜的解釋權歸區人社局、區教科局。
咨詢電話：0818－2190255（區人社局）
0818－2675372（區教科局）
附件：1．達川區2022年面向區外學校公開引進專任教師崗位數額表
達州市達川區人力資源和社會保障局 達州市達川區教育和科學技術局
2022年6月20日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6899.html
