一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，加強(qiáng)駐公安派出所專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化工作目標(biāo)。
二、招聘崗位及名額
大佛寺派出所調(diào)解室4名。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔自律，熱心人民調(diào)解工作；
（二）具有高中以上學(xué)歷，了解社情民意，熟悉法律法規(guī)、政策知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）具有完全民事行為能力，身體健康，能勝任本職工作，女性年齡在55歲-70歲之間，男性年齡在60歲-70歲之間，或者低于上述年齡段但符合退休條件的人員；
（四）具有政法工作經(jīng)歷或調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用。
四、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（一）曾受過刑事處罰和被開除公職的；
（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（三）在職期間受到記大過以上政紀(jì)處分或嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的；
（四）現(xiàn)任國家公職人員、企事業(yè)單位在崗或在職人員；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日至6月25日（工作時(shí)間內(nèi)最后截止日18：30前提交有效）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市前鋒區(qū)大佛寺街道辦事處208
4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①《前鋒區(qū)駐公安派出所專職人民調(diào)解員報(bào)名表》（詳見附件）；
②身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
③具備優(yōu)先聘用條件的工作證明原件；
④戶籍地派出所開具的無犯罪記錄證明原件；
⑤本人近期1寸免冠彩色照片1張。
（二）資格審查。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提供的全部資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本公告要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)均取消其考試資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員人民調(diào)解文書制作能力和調(diào)解相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《憲法》《人民調(diào)解法》《民法典》等基本知識(shí)。筆試滿分100分，考生筆試成績(jī)的50%計(jì)入總分。
（四）面試。筆試結(jié)束后，按照聘任計(jì)劃1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、語言表達(dá)、調(diào)解能力、實(shí)際工作能力等。面試滿分100分，考生面試成績(jī)的50%計(jì)入總分。
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑本人二代居民身份證參加筆試、面試。
（五）體檢。根據(jù)考生報(bào)考的崗位及名額，按照筆試、面試折合后的總成績(jī)從高分到低分等額確定各崗位進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)相同，按黨員優(yōu)先、有調(diào)解經(jīng)歷優(yōu)先、學(xué)歷高優(yōu)先的順序確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
（六）經(jīng)考察、培訓(xùn)后，試用期1個(gè)月，合格者與廣安市前鋒區(qū)大佛寺街道人民調(diào)解員會(huì)簽訂聘用合同。
六、職責(zé)及待遇
駐公安派出所專職人民調(diào)解員主要負(fù)責(zé)調(diào)處公安派出所委托、移送調(diào)解的民間糾紛。薪酬待遇按照“基本待遇”+“個(gè)案補(bǔ)貼”的方式計(jì)酬。
（一）基本待遇。固定報(bào)酬2000元/月，按月支付。
（二）個(gè)案補(bǔ)貼。按照糾紛難易程序、調(diào)解效果、社會(huì)影響大小等因素實(shí)行“一案一補(bǔ)”的方式計(jì)算。
附件：廣安市前鋒區(qū)“公調(diào)對(duì)接”工作室專職調(diào)解員報(bào)名表
廣安市前鋒區(qū)大佛寺街道辦事處
2022年6月17日
來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2022-06/17/content_8551ce0ee4354a9fb6dabe33a2f8fefc.shtml
