宜賓發展產城投資有限公司是宜賓發展控股集團有限公司下屬一級子公司，重點產業企業之一。公司注冊資本金11.3億元，作為全市國資國企參與城市開發運營的市場化主體，堅持“經營城市、平衡運營”思維，秉承“人產城”協調發展的使命，承擔城市區域開發建設、運營和產城融合發展的職能，以片區綜合開發、房地產開發、商業運營、資產管理、科技服務、產業投資為主責主業。
招聘崗位、人數及要求
招聘人數：14人
（一）財務金融部財務主管（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，經濟學、會計學、財務管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.會計中級職稱及以上；
3.有5年及以上財務管理工作經驗，有國有企業或大型企業財務管理經歷者優先考慮；
4.具有財務核算、工程項目決算、財務報表分析編制、稅務管理、資金運營管理的能力，具有較好的公文寫作能力及良好的溝通協調能力，熟悉財金稅務政策及相關法律法規；
5.碩士研究生、具有高級專業技術職稱或注冊會計（稅務）師等執業資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（二）財務金融部融資主管（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，經濟學、會計學、財務管理等相關專業優先，全日制本科及以上學歷；
2.有5年及以上融資、金融相關崗位工作經驗，有銀行、證券、投資管理等金融機構工作經歷者優先考慮；
3.熟悉各類金融產品、融資方式、融資流程及融資相關法律法規和政策；
4.具有項目測算、財務報表分析的能力，具有較好的公文寫作能力及良好的溝通協調能力；
5.碩士研究生、具有高級專業技術職稱或注冊會計（稅務）師等執業資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（三）財務金融部會計（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，經濟學、會計學、財務管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.會計中級職稱及以上；
3.有3年及以上財務管理工作經驗，有國有企業或大型企業、房地產企業財務管理經歷者優先考慮；
4.具有會計核算、會計監督、稅收申報、制定會計事務具體方法的能力，具有制定經濟、業務、財務計劃，考核和分析預算的能力，具有較強的業務溝通能力，熟悉財金稅務政策及相關法律法規；
5.碩士研究生、具有高級專業技術職稱或注冊會計（稅務）師等執業資格、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（四）建設管理部副部長（1名）
1.年齡45歲（含）及以下，土木類、建筑類、工業工程類等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.有10年以上相關工作經驗，工程師以上職稱；
3.熟悉行業知識、法律知識、國家相關經濟政策知識以及安全管理規范知識；
4.熟悉工程各類施工技術，施工工藝，對工程清單定額及內容有充分了解，能主動加強與設計、勘察和施工單位協調管理，按照施工合同要求實施工程管理；
5.具備較強的語言表達能力，系統思維和邏輯思維；
6.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，具有較強的解決問題的能力；
7.博士及碩士研究生、持有一級建造師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（五）建設管理部土建工程師（1名）
1.年齡40歲（含）及以下，土木類、建筑類、工業工程類等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.有5年以上相關工作經驗，工程師以上職稱；
3.熟悉土建工程各類施工圖，對工程清單定額及內容有充分了解，能主動加強與設計、勘察和施工單位協調管理，按照施工合同要求實施工程管理；
4.能熟練運用CAD、Office等軟件及辦公自動化系統；
5.具備較強的語言表達能力及系統思維與邏輯思維；
6.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神；
7.碩士研究生、持有一級建造師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（六）招標合約部副部長（1名）
1.年齡40歲（含）以下，工程、經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.有10年以上相關工作經驗，工程師以上職稱；
3.熟悉與造價業務工作相關的法律法規及政策、管理流程及知識；
4.具有較好的溝通協調能力及公文寫作能力；
5.有國有或大中型企業類似工作經驗可優先考慮；
6.博士及碩士研究生、持有注冊造價師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書者、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（七）招標合約部造價主管（1名）
1.年齡40歲（含）以下，工程、經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.有5年以上相關工作經驗，工程師以上職稱；
3.掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準，熟悉成本管理流程及知識，能夠獨立按規范和通行標準完成計價、定價工作，能熟練運用有關計量計價軟件；
4.有國有或大中型企業類似工作經驗可優先考慮；
5.碩士研究生、持有注冊造價師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（八）招標合約部招標主管（1名）
1.年齡40歲（含）以下，工程、經濟學類、法學類等相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.有5年以上相關工作經驗；
3.具有政府項目招投標專業業務能力，熟悉相關法律法規及政策，管理流程及專業業務知識；有較強的文字能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
4.有國有平臺類企業招標工作經驗可優先考慮；
5.碩士研究生、持有高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（九）戰略規劃部副部長（1名）
1.年齡40周歲（含）以下，建筑規劃類、裝飾裝修相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.具有房地產建筑產品研發或從事設計院房屋建筑設計等崗位10年及以上工作經驗；
3.具有較好的溝通協調能力及公文寫作能力；
4.有政府部門、國有企業等單位工作經歷或商業建筑設計開發工作經驗可優先考慮；
5.碩士研究生、持有注冊建筑師等勘察設計類執業資格證書或高級職稱、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（十）戰略規劃部景觀設計師（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，建筑規劃或風景園林類相關專業，全日制本科及以上學歷；
2.具有房地產開發景觀設計管理或從事設計院景觀設計工作5年及以上經驗；
3.具有較好的溝通協調能力及公文寫作能力；
4.有政府部門、國有企業等單位工作經歷或商業項目景觀設計開發經驗可優先考慮；
5.碩士研究生、持有注冊建筑師等勘察設計類執業資格證書或高級職稱、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（十一）公共事務部副部長（1名）
1.年齡40周歲（含）以下，專業不限，全日制本科及以上學歷；
2.有5年及以上行政管理、綜合辦公室等工作經驗；
3.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協調能力；
4.有機關事業單位、國有或大型企業工作經歷可優先考慮；
5.博士及碩士研究生、有高級專業技術職務、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（十二）公共事務部行政專員（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，專業不限，全日制本科及以上學歷；
2.有3年及以上行政管理、綜合辦公室等工作經驗；
3.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協調能力；
4.有機關事業單位、國有或大型企業工作經歷者優先考慮；
5.碩士研究生、有高級專業技術職務、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（十三）黨群工作部人力資源管理（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，專業不限，全日制本科及以上學歷；
2.中共黨員或預備黨員；
3.有3年及以上人力資源管理相關工作經驗；
4.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協調能力；
5.持有人力資源管理師資格證書或人力資源類的中級職稱或有國有企業人力資源工作經歷者優先考慮；
6.碩士研究生、有高級專業技術職務、能力特別優秀者可適當放寬條件。
（十四）黨群工作部黨務宣傳專員（1名）
1.年齡30周歲（含）以下，專業不限，全日制本科及以上學歷；
2.中共黨員或預備黨員；
3.有3年及以上黨建工作經驗；
4.有較好的公文寫作能力及良好的溝通協調能力，擅長攝影，熟練掌握Photoshop等美工工具；
5.有機關事業單位、國有或大型企業工作經歷者優先；
6.碩士研究生、有高級專業技術職務、能力特別優秀者可適當放寬條件。
招聘基本要求
一、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
二、具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
三、具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
四、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
五、有下列情形之一者，不得報名：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過行政處分或被開除公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的。
招聘程序
本次招聘按網上報名、資格初審、綜合測試(筆試+面試)、體檢、背景調查、公示及聘用等相關程序進行。
一、報名截止時間
2022年6月22日17:00。
二、報名方式
此次招聘采用網上報名，應聘人員認真閱讀招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員報名登記表》（可掃描后方二維碼下載），然后將報名所需資料壓縮后發送到指定郵箱：ybfzccgs@163.com。郵件主題請按“應聘崗位+姓名”格式注明。
三、報名資料
1.應聘人員登記表;
2.居民身份證(正反面)、學歷(學位)證書、職(執)業資格證書等其他證件和資料。
四、資格審查
1.公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學歷以畢業證書記載為準;專業以畢業證書或學位證書記載為準;職稱/職(執)業資格以實際取得的有效證書為準;年齡以身份證件記載為準。
2.應聘人員所提供的資料必須真實無誤，對提供虛假信息者，一經發現，取消其報考資格。
五、綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。應聘人員根據公司通知的測試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加。
六、確定擬錄用人員
1.筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，總成績滿分100分。總成績=（筆試成績+面試成績）×50%
2.根據各崗位錄取人數，總成績由高到低確定擬錄用人員進入體檢和考察環節。若總成績并列，由公司商議確定擬錄用人員。總成績低于70分者，不予錄用。
七、體檢
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。體檢的項目及標準參照有關規定執行，對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。體檢不合格者取消擬錄用資格。未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。若體檢不合格或放棄體檢，不再遞補。
八、考察
擬聘用為公司中層管理崗位的按有關規定組織開展考察或背景調查。
九、公示
考察合格的擬聘用人選在公司官網進行公示。
十、聘用
1.公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
2.本次招聘崗位試用期為2個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
薪酬待遇及福利
以上崗位一經錄用，薪酬待遇按公司薪酬制度執行，享受法定節假日、社保、公積金、體檢、工會慰問等相關福利。
其他事項
一、簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年6月30日。
二、應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確。凡提供不實資料信息者，一經查實，將取消應聘資格。應聘登記表須附正面免冠照片，無照片恕不反饋信息。
三、未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。
四、在體檢、考察環節不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。
五、根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
六、招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
七、應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
八、本公告未盡事宜，由宜賓發展產城投資有限公司負責解釋。
聯系人及聯系方式
聯系人：羅女士
聯系方式：18227220495
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