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        2022上半年樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-06-07 10:44:05信息來源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)事業(yè)單位公開考核招聘有關(guān)規(guī)定及單位用人需求,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式,面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
        一、報(bào)考須知
         
        根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程,調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)予以發(fā)布或電話通知,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息,或電話無(wú)法聯(lián)系而造成的一切后果、責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
         
        二、招聘單位基本情況
         
        此次公開考核招聘單位為樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬公益一類事業(yè)單位樂山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心(樂山市節(jié)能低碳中心),主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)為市中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展政策提出思路和建議;負(fù)責(zé)研究市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)宏觀政策綜合運(yùn)用提出意見和建議;負(fù)責(zé)研究市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向和重大項(xiàng)目的策劃、論證、包裝和生成提供意見和建議;參與發(fā)改系統(tǒng)信息化建設(shè)等事務(wù)性工作;承擔(dān)能源節(jié)約、低碳發(fā)展的規(guī)劃及政策措施等研究任務(wù);承擔(dān)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目(企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目除外)節(jié)能評(píng)估和審查技術(shù)性、事務(wù)性工作。
         
        三、考核招聘名額、對(duì)象、范圍及基本條件
         
        (一)招聘的名額及對(duì)象、范圍
         
        面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員2名,符合《樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》詳見附件1)相關(guān)資格條件和其它要求的人員。
         
        (二)基本條件
         
        1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
         
        (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
         
        (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,符合體檢相關(guān)要求。
         
        (3)年齡在35周歲及以下(1986年6月15日以后出生)。
         
        (4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
         
        2.有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
         
        (1)曾受過各類刑事處罰的;
         
        (2)曾被開除公職的;
         
        (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
         
        (4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
         
        (5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
         
        (6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
         
        (7)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
         
        (8)按相關(guān)規(guī)定,在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
         
        (9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
         
        在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等,報(bào)名或聘用資格一律取消,且責(zé)任自負(fù)。
         
        四、報(bào)名及資格審查
         
        (一)時(shí)間:2022年6月15日至6月19日18:00。
         
        (二)方式:按照疫情防控相關(guān)要求,本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月19日18:00,以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
         
        (三)報(bào)名辦法:符合《一覽表》(附件1)資格條件人員,請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2),并連同以下報(bào)名材料原件掃描后,壓縮打包傳至指定郵箱,郵件主題備注:報(bào)考單位-考生姓名,報(bào)送到指定郵箱(1105696341@qq.com)。
         
        (四)報(bào)名材料:
         
        1.本人第二代居民身份證掃描件。
         
        2.崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書掃描件。
         
        3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員,須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明,其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明掃描件。(可放寬至體檢前提交)
         
        4.《樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)。
         
        5.能證明自己業(yè)績(jī)的材料或獲獎(jiǎng)證書掃描件(不超過5件)。
         
        (五)資格審查:根據(jù)本次公告的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,不能按要求提供上述證件和證明材料的,視為資格審查不合格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
         
        資格審查貫穿招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形,取消招聘資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為2:1,未達(dá)到崗位開考比例要求的,調(diào)減或者取消該招聘崗位。
         
        五、考核
         
        本次公開考核招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行考核,由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合測(cè)試。筆試、面試分別為100分。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)分別設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
         
        考核結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位考核總成績(jī)排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)考核總成績(jī)相同者,進(jìn)行考核加試(筆試),以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。
         
        筆試和面試時(shí)間由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)電話另行通知,報(bào)名人員需保持通訊暢通,因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
         
        六、體檢
         
        (一)體檢人員確定
         
        根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。
         
        (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
         
        體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
         
        (三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
         
        體檢由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)另行通知。
         
        應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢書面申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
         
        (四)體檢費(fèi)用
         
        體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢時(shí)交醫(yī)院。
         
        應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
         
        其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
         
        七、考察
         
        體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施,考察組至少由2人組成。考察內(nèi)容主要包括:報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格的不予聘用。
         
        報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺,按該崗位考核總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
         
        八、公示
         
        考察合格者確定為擬聘人員,在樂山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱以及該崗位招聘條件等。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
         
        公示期間,沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
         
        九、審核確認(rèn)和聘用
         
        (一)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
         
        (二)應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,如未按期報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
         
        (三)應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)年限期滿后,方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
         
        十、疫情防控
         
        請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守新冠疫情防控要求,服從四川省和樂山市疫情防控相關(guān)安排,在考核招聘期間全程做好新冠疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。
         
        十一、其他事項(xiàng)
         
        1.本公告及報(bào)考相關(guān)要求條件由樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
         
        2.考核招聘中一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘紀(jì)律的,取消報(bào)考(聘用)資格。
         
        咨詢電話:0833-2306031
         
        監(jiān)督電話:0833-2150332
         
         
         
        附件:1.樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表(點(diǎn)擊下載)
         
                  2.樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
         
         
         
        樂山市發(fā)展和改革委員會(huì)
         
                      2022年6月6日
         
        來源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4548.html
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