一、報考須知
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）予以發布或電話通知，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態信息，或電話無法聯系而造成的一切后果、責任由報考者本人自行承擔。
二、招聘單位基本情況
此次公開考核招聘單位為樂山市發展和改革委員會下屬公益一類事業單位樂山市經濟社會發展研究中心（樂山市節能低碳中心），主要職責是：負責為市中長期發展規劃和區域發展政策提出思路和建議；負責研究市內外經濟發展動態，對宏觀政策綜合運用提出意見和建議；負責研究市經濟結構戰略調整和產業政策，對產業結構、投資結構的調整方向和重大項目的策劃、論證、包裝和生成提供意見和建議；參與發改系統信息化建設等事務性工作；承擔能源節約、低碳發展的規劃及政策措施等研究任務；承擔固定資產投資項目（企業技術改造項目除外）節能評估和審查技術性、事務性工作。
三、考核招聘名額、對象、范圍及基本條件
（一）招聘的名額及對象、范圍
面向社會考核招聘專業技術人員2名，符合《樂山市發展和改革委員會2022年上半年公開考核招聘事業單位專業技術人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》詳見附件1）相關資格條件和其它要求的人員。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。
(3)年齡在35周歲及以下（1986年6月15日以后出生）。
(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得參加應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政務處分的；
(5)尚處于試用期內的新錄用公務員。
(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
(7)按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的；
(8)按相關規定，在原工作單位未滿服務年限或有其他限制性規定的。
(9)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
在考核招聘的任何環節發現應聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。
四、報名及資格審查
（一）時間：2022年6月15日至6月19日18：00。
（二）方式：按照疫情防控相關要求，本次考核招聘采用網絡報名方式。網上報名截止時間為2022年6月19日18:00，以郵箱服務器收到郵件時間為準。
（三）報名辦法：符合《一覽表》（附件1）資格條件人員，請準確填寫《樂山市發展和改革委員會2022年上半年公開考核招聘事業單位專業技術人員報名信息表》(附件2)，并連同以下報名材料原件掃描后，壓縮打包傳至指定郵箱，郵件主題備注：報考單位-考生姓名，報送到指定郵箱（1105696341@qq.com）。
（四）報名材料：
1.本人第二代居民身份證掃描件。
2.崗位條件要求的學歷證書、學位證書及其他相關證書掃描件。
3.機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明掃描件。（可放寬至體檢前提交）
4.《樂山市發展和改革委員會2022年上半年公開考核招聘事業單位專業技術人員報名信息表》（附件2）。
5.能證明自己業績的材料或獲獎證書掃描件（不超過5件）。
（五）資格審查：根據本次公告的招聘條件對報考人員進行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。資格審查時間和地點另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發現報考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產生的后果由報考者本人承擔。資格審查合格人數與招聘崗位人數的比例為2:1，未達到崗位開考比例要求的，調減或者取消該招聘崗位。
五、考核
本次公開考核招聘采取筆試和面試方式進行考核，由樂山市發展和改革委員會組織實施。對應聘人員綜合素養、專業知識、業務能力等履行職位所要求的基本素質和能力進行綜合測試。筆試、面試分別為100分。考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績分別設定最低分數線為60分，成績低于最低分數線的考生不予進入下一環節。
考核結束后，根據招聘崗位考核總成績排名從高分到低分等額確定進入體檢人員。若出現考核總成績相同者，進行考核加試（筆試），以加試成績高低確定進入體檢人員。
筆試和面試時間由樂山市發展和改革委員會電話另行通知，報名人員需保持通訊暢通，因無法與報名人員取得聯系造成的后果由報名人員自行負責。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據考核總成績從高分到低分等額確定體檢人選。
（二）體檢標準
體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由樂山市發展和改革委員會組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間由樂山市發展和改革委員會另行通知。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢書面申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
（四）體檢費用
體檢所產生的費用由考生承擔，體檢時交醫院。
應聘人員放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，可進行遞補。本環節遞補次數不超過2次。
其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。
七、考察
體檢合格者確定為考察對象。考察由樂山市發展和改革委員會組織實施，考察組至少由2人組成。考察內容主要包括：報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格的不予聘用。
報考人員未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。對取消報考資格或報考者自動放棄出現的空缺，按該崗位考核總成績，從高分到低分依次等額遞補。本環節遞補次數不超過2次。
八、公示
考察合格者確定為擬聘人員,在樂山人事考試網上公示7個工作日，接受社會監督和舉報。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、年齡、畢業院校、專業、學歷學位、職稱以及該崗位招聘條件等。舉報者應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、審核確認和聘用
（一）公示7個工作日無異議后，按規定辦理相關聘用手續。
（二）應聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。
（三）應聘人員在聘用單位最低服務年限為５年，服務年限期滿后，方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
十、疫情防控
請報考者嚴格遵守新冠疫情防控要求，服從四川省和樂山市疫情防控相關安排，在考核招聘期間全程做好新冠疫情防控自我科學防護。
十一、其他事項
1.本公告及報考相關要求條件由樂山市發展和改革委員會負責解釋。
2.考核招聘中一旦發現違反公開考核招聘紀律的，取消報考（聘用）資格。
咨詢電話:0833-2306031
監督電話:0833-2150332
附件：1.樂山市發展和改革委員會2022年上半年公開考核招聘事業單位專業技術人員崗位和條件一覽表（點擊下載）
2.樂山市發展和改革委員會2022年上半年公開考核招聘事業單位專業技術人員報名信息表（點擊下載）
樂山市發展和改革委員會
2022年6月6日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4548.html
