一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位和名額詳見《公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)、資格條件和工作能力。
5.具備普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位 ，且畢業(yè)院校應(yīng)符合下列條件之一：
（1）列入“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流大學(xué)建設(shè)高校范圍的國內(nèi)高校、原985、211建設(shè)高校；
（2）列入“雙一流”建設(shè)高校名單中世界一流學(xué)科范圍的國內(nèi)高校，且專業(yè)所屬學(xué)科列入一流學(xué)科建設(shè)范圍；
（3）列入《ARWU世界大學(xué)排名》《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名》《USNEWS世界大學(xué)排名》全球排名前100名的國外院校（以發(fā)布公告時(shí)的最新排名為準(zhǔn)）。
（二）具有下列情形之一的，不予受理報(bào)名
1．按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2．因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3．曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日—6月14日。
2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）
或搜索公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
3．報(bào)名要求：報(bào)考人員限報(bào)1個崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
４. 根據(jù)報(bào)考人員投遞的資料進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（二）綜合考試
綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。
（3）筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證和《筆試通知書》和48小時(shí)內(nèi)的陰性核酸檢測報(bào)告參加筆試。
（4）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
2.職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測試。采用線上測試。
3.面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。
（1）面試比例。原則上按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實(shí)際入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時(shí)電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。
（3）面試組織。面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試，并提交學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等應(yīng)聘崗位所需材料原件進(jìn)行校核。
4.成績公布。考試總成績在青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報(bào)考人員的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。
（三）體檢及考察
1．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。
2．因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，試用期內(nèi)因不合格或離職出現(xiàn)空額情況按該崗位已參加考核人員的考試總成績可從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）公示
1．經(jīng)體檢、考察合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，公示期5天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2．?dāng)M聘用人員公示5天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
（五）聘用及待遇
1．公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都國際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2．受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
3．薪酬待遇按照《成都國際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會員額內(nèi)聘用人員薪酬體系方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1．招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
２．本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。
３．本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐港管委紀(jì)檢監(jiān)察組；舉報(bào)電話：028-83669313。
４．本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。
成都國際鐵路港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員：028-83690919（聞老師）。
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件1公開招聘崗位表（點(diǎn)擊下載）
附件2報(bào)名二維碼（點(diǎn)擊下載）
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年5月31日
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-05/31/content_580a4e8203a54dd59316f403566a76fe.shtml
