一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及人數
具體崗位和名額詳見《公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導。
2.品行端正，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合招聘崗位所要求的專業、資格條件和工作能力。
5.具備普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應學位 ，且畢業院校應符合下列條件之一：
（1）列入“雙一流”建設高校名單中世界一流大學建設高校范圍的國內高校、原985、211建設高校；
（2）列入“雙一流”建設高校名單中世界一流學科范圍的國內高校，且專業所屬學科列入一流學科建設范圍；
（3）列入《ARWU世界大學排名》《QS世界大學排名》《泰晤士報世界大學排名》《USNEWS世界大學排名》全球排名前100名的國外院校（以發布公告時的最新排名為準）。
（二）具有下列情形之一的，不予受理報名
1．按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
2．因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3．曾受過黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
4．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
5．法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2022年6月1日—6月14日。
2．報名方式：本次招聘采取網絡報名，不設現場報名。報考人員應在規定報名時間內手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）
或搜索公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統”進行報名。
3．報名要求：報考人員限報1個崗位，填報的信息必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
４. 根據報考人員投遞的資料進行資格初審。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發現報考者有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。
（二）綜合考試
綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數）。應聘人員筆試和面試成績按4:6的比例計入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
1.筆試。筆試主要測試應聘者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
（1）開考比例。崗位招聘人數與通過資格初審人數之比達到1:3方可開考，達不到上述比例的，經研究可調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調整情況，將通過成都市青白江區人民政府門戶網站及時公告。
（2）筆試時間及地點。根據招聘工作推進情況另行通知（確定后將通過郵箱發送《筆試通知書》）。
（3）筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證和《筆試通知書》和48小時內的陰性核酸檢測報告參加筆試。
（4）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區人民政府門戶網站公布。
2.職業行為風險測試。采用線上測試。
3.面試。面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、專業知識等方面能力。
（1）面試比例。原則上按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的，可按實際入圍應聘人員進行面試。
（2）面試時間及地點。根據招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發送《面試通知書》）。
（3）面試組織。面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試，并提交學歷學位證書、職（執）業資格證書等應聘崗位所需材料原件進行校核。
4.成績公布。考試總成績在青白江區人民政府門戶網公布，按照報考人員的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。
（三）體檢及考察
1．體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。
2．因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績從高分到低分依次遞補，試用期內因不合格或離職出現空額情況按該崗位已參加考核人員的考試總成績可從高分到低分依次遞補。
3．體檢合格后，進入考察環節。
（四）公示
1．經體檢、考察合格者在成都市青白江區人民政府門戶網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期5天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2．擬聘用人員公示5天后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（五）聘用及待遇
1．公示期滿無異議的辦理聘用手續，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都國際鐵路港經濟技術開發區管理委員會使用。按有關規定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2．受聘人員應在規定時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。
3．薪酬待遇按照《成都國際鐵路港經濟技術開發區管理委員會員額內聘用人員薪酬體系方案》相關規定執行。
五、其他事項
1．招聘工作嚴格遵守疫情防控有關規定。
２．本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位無關。
３．本次公開招聘全程接受社會監督，監督舉報機構：區紀委監委派駐港管委紀檢監察組；舉報電話：028-83669313。
４．本公告未盡事項，最終解釋權歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。
成都國際鐵路港經濟技術開發區管理委員：028-83690919（聞老師）。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件1公開招聘崗位表（點擊下載）
附件2報名二維碼（點擊下載）
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年5月31日
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-05/31/content_580a4e8203a54dd59316f403566a76fe.shtml
