2022年貴州永貴機電制修有限公司招聘啟事（11人，報名截至6月15日）

附件：

貴州豫能永貴機電招聘崗位一覽表

序號

崗位

人數

崗位職責

任職要求

薪資待遇

備注

1

機械工程師

2

1.負責煤礦運輸、支護類產品的研發設計，包括圖紙的轉化繪制，產品三維模型建模，相關技術資料的編制；
2.生產環節技術指導以及相關問題處理；
3.為公司產品營銷提供技術支持，包括相關產品的宣傳用技術資料準備，與客戶技術交流，答疑等。

1.45周歲及以下；本科及以上學歷，機械設計相關專業畢業，機械相關類工程師；
2.熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，可進行三維繪圖和仿真；
3.3年以上工作經驗，熟悉煤礦三機配套、有煤機設計及制造經驗者優先。

5000-12000

2

電氣工程師

1

1.負責產品電氣部分設計及改進；
2.主導完成產品在電氣方面的設計、安裝和調試；
3.負責設計電氣原理圖，電氣布局圖和電氣清單；

1.45周歲及以下；大專及以上學歷，電氣類專業；
2.3年以上工作經驗，有電氣類工程師證者優先；
3.能熟練運用CAD,OFFICE等辦公軟件，可設計電氣原理圖、配電柜布局圖，了解變頻調速原理，且對plc有一定了解；
4.具有電氣現場實操經驗，可現場實際操作。

5000-12000

3

液壓工程師

1

1.產品液壓系統設計、開發，材料選用；
2.產品液壓系統的安裝、現場調試；
3.技術資料整理；
4、技術支持及售后服務。

1.45周歲及以下；大專及以上學歷，機械、流體液壓或相關專業；
2.熟悉液壓和氣動系統，熟悉結構設計；
3.能熟練使用二維及三維等繪圖軟件；
4.3年以上工作經驗，熟悉液壓仿真優先。

5000-10000

4

工藝工程師

1

根據圖紙，合理、高效編排加工工藝（從下料尺寸、粗加工、精加工等各工序工藝路線到最終檢送檢，每道工序需要給出合理的定額工時）。

1.45周歲及以下；大專及以上學歷，有車間一線加工經驗，能現場解決車間加工過程中遇到的工藝問題。
2.五年以上工藝員工作經驗。

5000-10000

5

熱處理工程師

1

1.對設計人員開展熱處理設計規范提供支持；
2.制定熱處理工藝方案，制定操作規范和注意事項；
3.聯合工藝人員制定熱處理工裝設計方案，并指導實施；
4.監控和落實熱處理工藝的實施，完成生產任務；
5.進行相應的檢驗和驗證，編制熱處理記錄和報告；
6.制定安全生產規程，正確使用和管理熱處理設備，并對安全使用進行點檢和記錄，確保設備狀態和使用安全。

1.45周歲及以下；大專及以上學歷，機械或者熱處理專業（金屬材料）；
2.3年以上金屬熱處理工作經驗，從事機加工行業熱處理工作經驗者優先；
3.有突出業績者可降低學歷要求。

7000-10000

6

模具工程師

1

1.負責模具工裝工藝及技術，對接產品工程師和生產現場，并完成模具工裝研制工作；
2.負責組織產品工裝的設計、加工、驗收等，負責工裝的日常管理工作；
3.跟蹤模具試模、記錄，現場解決模具問題，制定改進計劃；
4.模具工裝相關工藝試驗與科研攻關。

1.45周歲及以下；大專及以上學歷，機械設計、模具設計等相關專業；
2.3年以上工作經驗，熟知模具結構，制作工藝，加工流程，熟悉模具行業操作流程。
3.熟練應用UG、pro/e或其他3D軟件,熟練應用office；
4.優秀者可放寬相應條件。

7000-10000

7

銷售部門副總

1

1.參與公司重大經營決策過程，并為公司營銷項目提供建議;

2.負責公司大客戶的開發、維護、管理及客戶服務；
3.根據項目計劃，制定銷售政策和執行營銷方案；
4.負責所轄業務部門業務規范、流程的建立，并對制度的執行進行監督和指導；
5.負責所轄業務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制；
6.負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；
7.負責所轄業務相關費用的審核，并對實際效果負責；
8.負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作；
9.負責所轄業務部門與公司其它各部門的協調。

1.年齡在45周歲及以下，本科及以上學歷，中級及以上職稱，市場營銷、機械等相關專業；
2.5年以上銷售工作經驗，3年以上銷售管理工作經驗；
3.具備市場開拓、建立客戶管理，渠道管理體系經驗；
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；
5.優秀的商務談判能力、人際影響力、溝通能力；
6.能夠適應出差；
7.特別優秀的可適當放寬條件。

6000+提成

8

銷售部門副經理

1

1.自覺執行營銷管理制度，協助部長完成公司下達的業務指標；
2.協助部長制訂項目工作計劃、項目質量目標，確保項目方案目標的實現；
3.獨立宣講公司產品技術特點和核心優勢并提供給客戶產品解決方案；
4.協調、監督、處理項目實施過程中與客戶的關系和問題；

1.年齡在40周歲及以下、本科及以上學歷，初級及以上職稱，市場營銷、機械等相關專業；
2.3年以上銷售工作經驗，1年以上銷售管理工作經驗；
3.具有較好的營銷、溝通能力；
4.能獨立擔當，思維敏捷，善于捕捉客戶需求，具有良好的分析、判斷能力；
5.能夠適應出差；
6.特別優秀的可適當放寬條件。

4000+提成

9

銷售部門片區經理

2

1.客戶維護,以及客戶關系持續深入經營,建立區域內客戶資源與人脈體系；
2.收集市場信息,及時反饋,針對意向客戶進行商機挖掘；
3.負責營銷工作推進的全過程,并能夠對客戶需求進行方案演示與商務溝通；
4.負責協助銷售部長做好市場推廣活動和客戶維護工作；
5.完成上級領導安排的其他臨時工作。

1.年齡在40周歲以下,大專以上學歷；
2.具有3年以上銷售相關工作經歷,有煤機產品銷售經驗更佳；
3.具有較強的工作能力和社交技巧,具備優秀的團隊合作能力；
4.有責任心、保密意識、良好的職業素養、責任心強,具有良好的組織、協調能力和團隊合作精神；
5.能適應出差。

2000+提成