2022年成都事業單位信息群：點擊進入為加強蒲江縣教育人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）規定及事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘教師6名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業單位人員聘用制管理。現將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的2022年應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2022年應屆普通高校畢業生必須在2022年7月31日之前取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在核對校驗原件前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；在編在職人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘程序，責任由應聘人員本人承擔。
國外、境外留學人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘程序，責任由應聘人員本人承擔。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）。
（四）委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（五）符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
（六）有以下情況之一者不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.尚處于試用期內的新錄用公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員（試用期截止時間為2022年5月30日）；
6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；
8.現已是蒲江縣財政供養的機關事業單位編制內工作人員;
9.2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。
三、招聘單位、崗位和人數（詳見附件1）
四、報名及資格審查
應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解相關信息后按以下程序報名：
（一）報名方式
網上報名
報名資料投遞郵箱：1240891617@qq.com
（二）報名時間
網上報名：2022年5月30日——6月6日
（6月3日至6月5日放假期間暫不進行資格審查工作。）
報名要求：應聘人員須將《2022年蒲江縣教育事業單位公開考核招聘教師報名表》（模板見附件2）及全套個人證明材料（①有效身份證；②畢業證、學位證，尚未取得畢業證、學位證的2022年畢業生須提供畢業生就業推薦表、學生證或學校開具的相關證明）；③其他相關證明材料）掃描件一并打包發送至指定郵箱進行報名（郵件“主題”處注明：招聘崗位+姓名+學歷專業+畢業院校）。并持相關證件的原件及復印件在規定時間內到指定地點進行報名確認和資格審核，具體時間及地址將通過郵箱或電話或短信通知。材料不齊或逾期未交材料的，不得參加考試。
特別提醒:應聘人員所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通，招聘相關事宜均會通過電話或短信方式進行通知。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）資格審查
2022年6月7-8日將資格審查、面試相關要求通過郵箱或電話通知應聘人員。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消報考資格。資格審查后核對校驗原件合格者現場繳納80元考務費后領取《面試通知書》。
每位應聘人員原則上限報一個招聘崗位。重復報名且資格審查通過的應聘人員，只能參加一個崗位的考試，其余報考的崗位均為缺考。
（四）考試
1.考試方式：面試采取現場答辯和試講的方式進行，面試成績滿分為100分。
2.考試時間及地點：詳見面試通知書。
3.開考比例：崗位招聘人數與資格審查合格人數之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位（崗位調減或取消情況將于考試前公布）。實際參加面試人數未達到招聘名額2倍的職位，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規定，進入體檢環節的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘我縣其他達到面試比例崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢人員）的最低考試成績。此次招聘的面試合格分數線為70分，未達到70分的不得進入下一步程序。
（五）成績公布：考試成績在蒲江公眾信息網教育局子網站（http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c120834/Education.shtml）公布。
五、體檢及考察
（一）體檢。依據崗位招聘人數，按照應聘人員考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單，若考試成績相同，則以所有考官給出的考試總分確定名次；成績仍相同，則進行加試，加試時間與地點另行通知。因擬體檢人員個人放棄而產生的空額，可按該崗位考試成績從高分到低分排名依次等額遞補，只遞補一次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在蒲江縣招聘事業單位工作人員工作領導小組指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（二）考察。體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照《市委組織部、市人事局關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）規定執行。因應聘人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網（http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c120834/Education.shtml）進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消招聘資格或個人原因自動放棄出現的空額按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
七、聘用及待遇
（一）經公示無異議的擬聘人員由蒲江縣教育局報蒲江縣人力資源和社會保障局審核確認。
（二）擬聘人員如系事業、企業單位的在職人員，應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料，國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其報考的證明材料。
（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現行政策執行。
（四）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在蒲江縣工作滿5年后，方可申請辦理調動手續。
（五）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
八、咨詢及監督
為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監督舉報電話：中共蒲江縣紀委監委派駐蒲江縣教育局紀檢監察組，（028）88551071。
本次招聘未盡事宜由蒲江縣教育局解釋。考生問詢應聘報名條件、資格審查、考核等相關問題，請撥打蒲江縣教育局人事科電話，（028）88551073；（028）88551015。
請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
蒲江縣人力資源和社會保障局 蒲江縣教育局
2022年5月27日
來源：http://www.pujiang.gov.cn/pjxzf/c120394/2022-05/27/content_b15f0bedad714840941a137cca516b06.shtml
