為進(jìn)一步增強(qiáng)公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓中卉發(fā)展股份有限公司面向社會(huì)公開招聘2名設(shè)計(jì)人員、1名造價(jià)人員、6名工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員、1名資料員。
一、招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件及崗位職責(zé)（具體條件可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)一步調(diào)整和細(xì)化）
（一）設(shè)計(jì)人員2名
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下（截至報(bào)名第一日），土木工程或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（持有勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師證書者優(yōu)先）。
2．具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，有較好的AutoCAD、PPT等專業(yè)軟件運(yùn)用能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理能力。
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、施工圖紙審核優(yōu)化等。
2．負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度控制協(xié)調(diào)。
3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)咨詢及服務(wù)。
4．按流程簽署技術(shù)文件及變更商洽。
5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）造價(jià)人員1名
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下（截至報(bào)名第一日），土木工程或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具有1年及以上工程造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn)（持有造價(jià)工程師證書者優(yōu)先）。
2．熟悉計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力。
3．能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運(yùn)用宏業(yè)、同望等計(jì)價(jià)軟件。
4．完成過(guò)1個(gè)及以上工程類項(xiàng)目預(yù)結(jié)算或決算工作。
5．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
崗位職責(zé)：
1．了解工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，正確編制并審核項(xiàng)目工程預(yù)算。
2．負(fù)責(zé)復(fù)核工程材料價(jià)差，并進(jìn)行造價(jià)預(yù)算。
3．參與工程項(xiàng)目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會(huì)議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算。
4．協(xié)同開展項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、招投標(biāo)、開工報(bào)批、竣工驗(yàn)收等工作。
5．實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)，熟悉施工合同條例，為項(xiàng)目決算復(fù)核做準(zhǔn)備。
6．負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工后的決算審核工作，并上報(bào)上級(jí)簽字審批。
7．將項(xiàng)目決算結(jié)果送達(dá)審計(jì)部門，配合做好審計(jì)工作。
8．對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料進(jìn)行歸檔整理。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三）工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員6名
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，年齡要求40周歲及以下（截至報(bào)名第一日），土木工程相關(guān)專業(yè)，具有施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（持有二級(jí)及以上建造師證書或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先）。
2．具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理能力。
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理。
2．制定整體施工方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃。
3．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機(jī)構(gòu)。
4．控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人員，組織進(jìn)行環(huán)保安全教育及管理。
5．對(duì)施工組織設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目成本等進(jìn)行把控，并參與合同擬定。
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（四）資料員1名
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，年齡要求40周歲及以下（截至報(bào)名第一日），土木工程類或文秘類相關(guān)專業(yè)，具有較好的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
2．能熟練操作Office辦公軟件和相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用軟件。
3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新能力，身體健康，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)守信。
崗位職責(zé)：
1．掌握各類資料編制歸檔查找相關(guān)程序。
2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程資料收集、整理、編制、歸檔等相關(guān)工作。
3．協(xié)助辦公室處理相關(guān)事項(xiàng)。
4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、選擇崗位及報(bào)名
（一）選擇崗位
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中只限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者填寫《報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料攜帶至宜賓中卉發(fā)展股份有限公司綜合管理部（宜賓市南溪區(qū)正信路二段14號(hào)游客中心二樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者填寫《報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料以照片或掃描件方式上傳至公司辦公郵箱（郵箱地址：263692971@qq.com）。
3．報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至2022年6月6日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
4．疫情防控要求：應(yīng)聘人員應(yīng)遵守南溪區(qū)及上級(jí)政府部門新冠肺炎疫情防控規(guī)定，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息碼”和“行程卡”顯示為綠碼者方可參加考試各環(huán)節(jié)。涉及來(lái)自省內(nèi)市外的應(yīng)聘人員應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明；來(lái)自省外和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員嚴(yán)格執(zhí)行觀察隔離的疫情防控要求，于考試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和完成隔離證明。
三、資格審查
報(bào)考者提交簡(jiǎn)歷后，我公司將對(duì)報(bào)考者學(xué)歷、證書持有情況等方面信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核，對(duì)無(wú)法核實(shí)或存在疑問(wèn)的要求報(bào)考者提供原件資料進(jìn)行核實(shí)。
四、面試
簡(jiǎn)歷初審后，電話通知符合報(bào)考條件的人員參加面試。面試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行通知。
五、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
面試官對(duì)報(bào)考者專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試綜合評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)以考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分剩余評(píng)分的平均分作為最終得分。
六、面試排名
面試合格線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。同崗位考生從高分到低分依次排名，各崗位招聘按招聘人數(shù)要求依次錄取，若依次錄取時(shí)排名末位的考生成績(jī)相同，則進(jìn)行加試（面試分?jǐn)?shù)75分及以上的考生才有加試資格），面試最終成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，若成績(jī)相同的末位考生均在招聘人數(shù)范圍內(nèi)，則無(wú)需加試。
七、公示
面試結(jié)束后三天內(nèi)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及擬聘用人員公示，公示期三個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
八、薪酬待遇
設(shè)計(jì)人員薪酬5000-7000元/月；造價(jià)人員薪酬5000元-7000元/月；工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員薪酬4500元-6500元/月；資料員薪酬4500元-6500元/月。試用期1個(gè)月，試用期薪酬按照最低標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)，試用期通過(guò)后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
九、解釋與咨詢
1．報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄。
2．本公告由宜賓中卉發(fā)展股份有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
3．聯(lián)系電話：0831-7856188 ，宋先生：18382079007。
宜賓中卉發(fā)展股份有限公司
2022年5月25日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/YhPQ-gD5HE7rLz-Q8o7e7A
