一、考核招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
本次為編制內公開考核招聘，招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理。
二、考核招聘單位及名額（共2名，詳見《威遠縣融媒體中心面向社會公開考核招聘事業(yè)單位藝術專業(yè)技術人員崗位一覽表》附件1）。
溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報名申請表。
三、應聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質；
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）；
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《威遠縣融媒體中心面向社會公開考核招聘事業(yè)單位藝術專業(yè)技術人員崗位一覽表》附件1）。
凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為如35周歲及以下, 含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2022年5月31日）。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法、違紀正在接受審查的；
4.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內的；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的；
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名方式：采取現場報名和網絡郵箱報名相結合的方式進行。
1.現場報名
①報名時間:2022年5月31日至2022年6月9日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。
②報名地點：威遠縣融媒體中心（詳細地址：威遠縣嚴陵鎮(zhèn)建業(yè)大道629號，咨詢電話:0832-8225999）。
2.網絡郵箱報名
①將報名相關材料PDF格式電子文檔、近期免冠一寸JPG格式彩色電子照片1張（需備注報考者姓名）發(fā)送至124066047@qq.com。
②報名時間：2022年5月31日8:30至2022年6月9日18:00。（以實際收到報名相關材料時間為準，逾期不再受理）。
電子郵箱：124066047@qq.com，咨詢電話：0832-8225999。
(二)報名所需材料
報考人員報名時必須提供以下材料：
1.《威遠縣融媒體中心考核招聘事業(yè)單位藝術專業(yè)技術人員報名表》及近期同底免冠2寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）原件及復印
件（電子版掃描件）；
3.考核招聘崗位所要求的學歷（學位）和專業(yè)技術資格證書原件及復印件（注：學歷須同時提供學籍檔案或通過教育部學信網查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；專業(yè)技術資格須同時提供資格文件和資格評審表）；
4.在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明；
5.應屆畢業(yè)生報名需由學校出具畢業(yè)生專業(yè)、學歷、學位及畢業(yè)時間的相關證明。
6.其它相關證明材料。
(三)資格審查：資格審查由考核招聘單位及主管部門對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現場發(fā)放面試通知書并收取面試考試費80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進行。面試在縣公招領導小組的領導和紀檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人社局具體負責組織實施。
（一）面試方式：面試方式為結構化面試，總分為100分，面試成績保留小數點后兩位?？忌嬖嚦煽兊陀?5分者不具有聘用資格。
（二）面試時間及地點
1.面試時間：（詳見《面試通知書》）。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試?？忌毺崆?0分鐘趕到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。
六、體檢
按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如面試成績相同，則加試《綜合知識》，以加試的《綜合知識》筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由威遠縣融媒體中心按規(guī)定負責組織。
七、考察
考察由考聘單位及主管部門在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導下，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公招領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個工作日進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
九、簽訂合同和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
為確保隊伍穩(wěn)定,凡新聘用的事業(yè)單位藝術專業(yè)技術人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 并約定最低服務工作年限為5年，含試用期。最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0832-8225319；
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組：0832-8244886；
中共威遠縣紀委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組：0832-8157761。
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣融媒體中心負責解釋（咨詢電話：0832-8225999）。
附件：1.威遠縣融媒體中心面向社會公開考核招聘事業(yè)單位藝術專業(yè)技術人員崗位一覽表（點擊下載）
2.威遠縣融媒體中心考核招聘事業(yè)單位藝術專業(yè)技術人員報名表（點擊下載）
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12367.html
