2022年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外招聘15人公告

 

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。

 

（三）職稱(chēng)條件。副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的不受工作經(jīng)歷和職稱(chēng)條件限制。

 

（四）崗位條件。報(bào)考范圍、具體專(zhuān)業(yè)以及報(bào)考條件等詳見(jiàn)《成都市青白江區(qū)2022年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（詳見(jiàn)附件）。

 

（五）符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

 

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2．曾被開(kāi)除公職的；

 

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的其他情形；

 

6．按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

7．已在青白江區(qū)工作的人員。

 

（六）應(yīng)聘者應(yīng)承諾至少在應(yīng)聘單位服務(wù)10周年。

 

四、招聘程序

 

在招聘工作開(kāi)展期間可能會(huì)有變更，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http:\\www.qbj.gov.cn）首頁(yè)“公示公告”欄。

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日-6月10日

 

2．報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱(chēng)以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名

 

（1）青白江區(qū)人民醫(yī)院  報(bào)名郵箱：1140684953@qq.com

 

聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：028-83623060

 

（2）青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院  報(bào)名郵箱：cdsqbjqzyyy@163.com

 

聯(lián)系人：劉老師；聯(lián)系電話：18582373275，18982108522

 

（3）青白江區(qū)婦幼保健院   報(bào)名郵箱：523871575@qq.com

 

聯(lián)系人：林老師；聯(lián)系電話：13668150236，028-83308699

 

（4）青白江區(qū)精神病醫(yī)院 報(bào)名郵箱：2498698498@qq.com

 

聯(lián)系人：梁老師；聯(lián)系電話：028-60302972

 

（5）青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院 報(bào)名郵箱：2508242433@qq.com

 

聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：13308098432

 

3．報(bào)名需提供材料：①報(bào)名表；②本人簡(jiǎn)歷；③本人有效身份證件原件掃描件；④報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、近一年社保繳費(fèi)清單等，其中，高級(jí)職稱(chēng)證須單獨(dú)提供職稱(chēng)評(píng)審文件或評(píng)審表復(fù)印件）原件掃描件；⑤榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件掃描件；⑥近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。

 

4．報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱(chēng)以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式和郵箱地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，并時(shí)刻關(guān)注郵箱信息。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因應(yīng)聘人員造成聘用單位無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（二）資格審查

 

網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)資格審查的考生方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月13日-6月15日。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（三）考核方式

 

本次考核總成績(jī)滿分為100分，分為面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，其中面試成績(jī)占總成績(jī)的30％，實(shí)踐操作成績(jī)占總成績(jī)的70％。

 

本次考核成績(jī)計(jì)算方式為：

 

考核總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作成績(jī)×70%

 

1．面試

 

（1）面試時(shí)間：2022年6月18日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

（2）面試比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員的總成績(jī)不得低于本次其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低成績(jī)。設(shè)置面試成績(jī)滿分為100分，低于80分者不進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。本次面試由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家及用人單位組成面試考核組，主要測(cè)評(píng)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問(wèn)題等能力。

 

2．實(shí)踐操作

 

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績(jī)滿分為100分，凡實(shí)踐操作成績(jī)低于80分者不予聘用。

 

考核總成績(jī)達(dá)到80分以上且符合其他相同專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員，經(jīng)應(yīng)聘者、用人單位、區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局同意，按考生所報(bào)崗位綜合面試成績(jī)從高分到低分，在不超過(guò)崗位數(shù)的情況下，可在相同專(zhuān)業(yè)崗位間進(jìn)行調(diào)劑。

 

（四）體檢

 

1．根據(jù)折合后考核總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分的順序確定名次，如實(shí)踐成績(jī)?nèi)匀幌嗤烧锌疾块T(mén)確定其他考核辦法進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員名單。考核總成績(jī)低于80分不得進(jìn)入體檢人員名單。具體體檢時(shí)間另行通知。

 

2．進(jìn)入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

 

3．考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間，憑本人身份證向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對(duì)于本人提出復(fù)檢申請(qǐng)并符合復(fù)檢條件的考生，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復(fù)檢，具體時(shí)間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

4．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核且符合聘用條件人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

（五）考察

 

體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

（六）公示

 

考察合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由本次考核招聘主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

五、聘用管理

 

（一）凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。

 

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（三）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

 

（四）凡被聘用的人員，實(shí)行最低服務(wù)期限制，在招聘單位工作滿10周年方可流（調(diào)）動(dòng)。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回有關(guān)補(bǔ)貼。

 

（五）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門(mén)：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，舉報(bào)電話：028-60302286）。

 

七、激勵(lì)政策

 

經(jīng)正式聘用的高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才，按規(guī)定享受青白江區(qū)人才政策。

 

咨詢電話：

 

成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268060

 

成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院028-83623060

 

成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院18582373275，18982108522

 

成都市青白江區(qū)婦幼保健院028-83308699

 

成都市青白江區(qū)精神病醫(yī)院028-60302972

 

成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院13308098432

 

查詢網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）

 

本公告未盡事宜，由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1-成都市青白江區(qū)2022年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

附件2-2022年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2022年5月18日

 

來(lái)源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-05/18/content_65d8f03ca7c9416c9e5674f41f228ce6.shtml