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        2022年度中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心招聘8名工作人員公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-05-17 10:50:19信息來源:點(diǎn)擊:
        中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心(西南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是隸屬于自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局的公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)西南地區(qū)國家基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及和相關(guān)綜合研究工作,解決區(qū)域性自然資源調(diào)查、規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展需要的重大地球科學(xué)技術(shù)問題;履行中國地質(zhì)調(diào)查局賦予的西南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理和監(jiān)管工作,承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)工作。
         
        根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8人,其中應(yīng)屆畢業(yè)生7人、社會(huì)在職人員1人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
         
        一、招聘對(duì)象
         
        1.2022年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
         
        2.年齡35周歲以下,具有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。
         
        二、招聘崗位
         
        招聘崗位、人數(shù)及詳細(xì)要求,見《中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2022年度第二批公開招聘崗位信息表》(附件)。
         
        三、報(bào)考條件
         
        (一)具有中華人民共和國國籍;
         
        (二)遵守憲法和法律;
         
        (三)品行端正,具有良好的政治素質(zhì);
         
        (四)崗位所需的專業(yè)條件;
         
        (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
         
        (六)崗位所需的其他條件;
         
        (七)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員的有關(guān)規(guī)定;
         
        (八)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
         
        1.因犯罪受過刑事處罰的;
         
        2.曾被開除黨籍、公職的;
         
        3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
         
        4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
         
        5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
         
        6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
         
        7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
         
        四、招聘安排
         
        (一)報(bào)名
         
        1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2022年5月30日。
         
        2.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
         
        3.報(bào)名材料。在招聘系統(tǒng)中分類上傳對(duì)應(yīng)材料的掃描件,主要包括以下材料:
         
        (1)教育信息模塊:身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書;
         
        (2)獎(jiǎng)懲信息模塊:獲獎(jiǎng)證書;
         
        (3)論文和著作信息模塊:公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁、版權(quán)頁等;
         
        (4)資格證書模塊:工作證、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、外語水平證書;博士后出站人員上傳已具備博士后出站條件的證明材料掃描件;
         
        (5)其他材料:包括社會(huì)工作經(jīng)歷、承擔(dān)項(xiàng)目等取得的相關(guān)業(yè)績、證明材料,均上傳至獎(jiǎng)懲信息模塊。
         
        (二)資格審查
         
        根據(jù)崗位要求,對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員將在本單位門戶網(wǎng)站(http://www.chengdu.cgs.gov.cn/)發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。
         
        (三)考試
         
        考試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,如果考試人數(shù)不滿足要求,招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
         
        本次公開招聘考試采取面試形式。通過資格審核的應(yīng)聘人員,符合開考比例則直接進(jìn)入面試。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。
         
        面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、英語口語等,以PPT形式匯報(bào)。
         
        (四)考察
         
        按照面試成績由高到低的順序,等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站公布。
         
        考察人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的,由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照面試成績排序依次遞補(bǔ)。
         
        (五)體檢
         
        對(duì)考察通過人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。此外,因本單位主要工作區(qū)在西藏、云貴川高原地區(qū),應(yīng)聘者身體存在不能適應(yīng)高原工作的情況(曾確診患過高原肺水腫、高原腦水腫、高原心臟病及高原紅細(xì)胞增多癥者),則體檢不通過。
         
        (六)擬聘用人員公示
         
        根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
         
        (七)辦理聘用手續(xù)
         
        公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
         
        (八)試用期
         
        按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
         
        五、其它事項(xiàng)
         
        (一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,符合成都市落戶政策的可以辦理落戶成都,相關(guān)工資、福利待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
         
        (二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
         
        (三)公開招聘有關(guān)信息面向社會(huì)公開發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)站“通知公告欄”相關(guān)信息,對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
         
        (四)應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,注意查收并回復(fù)信息。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
         
        (五)本單位對(duì)應(yīng)聘者提供的材料作保密承諾。
         
        聯(lián) 系 人:郭老師、關(guān)老師
         
        聯(lián)系電話:028-83228282、83393906
         
        電子郵箱:cdrs28@163.com
         
        單位網(wǎng)址:http://www.chengdu.cgs.gov.cn/
         
        通訊地址:四川省成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段2號(hào)  中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心人事教育處
         
        附件下載:
        中國地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2022年度第二批公開招聘崗位信息表.docx(點(diǎn)擊下載)
         
         
        來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220516_448474.html
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