2022年資陽市公開招聘3名聘任制公務(wù)員公告

 

一、招聘職位

 

（一）資陽市雁江區(qū)交通運輸局高級工程師1名；

 

（二）安岳縣自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師1名；

 

（三）安岳縣審計局投資審計主管1名。

 

招聘職位具體信息詳見《2022年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

 

二、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘資格條件:

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.年滿十八周歲；

 

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

 

7.法律規(guī)定的其他條件。

 

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2022年5月14日）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

 

（二）有下列情形之一者，不得報名：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

 

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

 

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

 

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

 

三、招聘程序

 

（一）報名

 

1.報名時間。2022年5月14日8:30至6月20日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

 

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個職位，不收取報名費。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年資陽市聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（附件3）。相關(guān)報名材料包括：

 

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書）掃描件；

 

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

 

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消該聘任職位。

 

資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

 

（三）考試測評

 

考試測評采取筆試、面試方式進行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。考試測評總成績100分（其中：筆試成績占40%，面試成績占60%）。

 

1.筆試

 

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試總成績滿分為100分（其中：公共知識測試占40%，專業(yè)知識測試占60%）。

 

2.面試

 

筆試結(jié)束后，按照招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。達不到1：3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)、專家座談等方式進行。

 

面試滿分為100分，主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、求職動機和崗位匹配程度等進行評估。

 

筆試、面試的時間和地點另行通知。

 

（四）考察與體檢

 

1.考察

 

考察采取差額考察的方式進行。根據(jù)考試測評總成績（如考試測評總成績相同，以筆試成績確定排名先后順序），按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進入考察人選并進行全面考察，只有1人的經(jīng)批準可直接進入考察環(huán)節(jié)。重點對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準可按照考試測評總成績從高分到低分依次遞補一次。

 

2.體檢

 

根據(jù)考試測評總成績、考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。聘任機關(guān)或應(yīng)聘人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準可從考察合格人員中遞補一次。

 

（五）公示

 

根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合職位要求擇優(yōu)確定擬聘任人員名單，在資陽組工網(wǎng)（www.zyzgw.gov.cn）、資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”（srsj.ziyang.gov.cn）網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

 

（六）審批

 

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員按程序?qū)徟?/div>