一、聘任職位
1.德陽市經(jīng)濟(jì)和信息化局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建管師 1 名。
2.德陽市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師 1 名。
3.廣漢市水利局水利工程師 1 名。
4.廣漢市市場監(jiān)督管理局藥品安全總監(jiān) 1 名。
5.什邡市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師 1 名。
6.什邡市行政審批局大數(shù)據(jù)總監(jiān) 1 名。
具體職位職責(zé)詳見《2022 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件 1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2022 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件 1）。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至報 名開始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。應(yīng)聘人員不得報考與招聘機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間。2022 年 5 月 16 日 8:00 至 2022 年 6 月 26 日
24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。
2.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人限報一個聘任職位。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位 要求，如實填寫《2022 年德陽市公開招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件 2），并將電子版報名登記表、近期 2 寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位序號+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定電子郵箱（報名指定電 子郵箱詳見《2022 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》）。相關(guān)報名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技 術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，按照報 名資格條件和職位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過電話 和電子郵件通知應(yīng)聘人員。
資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審與考察一并 進(jìn)行。資格審查工作包括報名階段的資格初審、筆試后的資格 復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在 任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛 作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。本次招 聘不收取報名費(fèi)。
各招聘職位資格審查合格的筆試報名人數(shù)與聘任名額數(shù)之比不得低于 3:1。報名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位， 取消該職位招聘。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準(zhǔn)后， 可按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。
（三）考試測評。考試測評采取筆試、面試等方式進(jìn)行， 突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗 位匹配程度。
1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，每科卷面滿分 100 分。筆試占考試測評成績的 50%。
筆試成績計算方法：
筆試成績=公共知識測試成績×15% +專業(yè)知識測試成績× 35% （成績不進(jìn)行四舍五入處理）
公共知識測試主要測試應(yīng)聘人員綜合能力，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作等 5 個方面，其中，政治方面重點(diǎn)測試習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、國情省情市情知曉度、時事熱點(diǎn)敏感度等；經(jīng)濟(jì)方面重點(diǎn)測試國家經(jīng)濟(jì)大政方針掌握情況；法律方面重點(diǎn)測試基礎(chǔ)法律知識應(yīng)知應(yīng)會情況； 管理方面重點(diǎn)測試決策力、計劃力、執(zhí)行力等。專業(yè)知識測試 按照“一職位一試卷”的原則，主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職 位應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè) 理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實際問題的能力。
筆試時間、地點(diǎn)等具體事項另行通知。
2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計劃 1:3 的比例，根據(jù)筆試成
績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到 1:3 的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等， 滿分為 100 分，占考試測評成績的 50%。
面試的時間、地點(diǎn)等具體事項另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評成績，劃定考試合格分?jǐn)?shù)線， 未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
考試測評總成績計算方法：
考試測評總成績=筆試成績+面試成績×50%（成績不進(jìn)行 四舍五入處理）
（四）考察、體檢。考察人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成 績，按照招聘名額 1:2 的比例從高分到低分依次確定（最后一名
成績相同的一并進(jìn)入考察）。面試只有 1 人的可直接進(jìn)入考察。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)
和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報考資格條件等方面的情況。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績、考察情況，按考試測評總 成績由高分到低分（考試測評總成績相同的，以面試折合成績 高低確定名次；面試折合成績相同的，以筆試成績高低確定名 次，筆試成績相同的，先后以《專業(yè)知識測試》、《公共知識測 試》成績高低的順序確定名次）等額提出體檢人選，體檢項目 和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加 體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應(yīng)聘人員，視為自動 放棄應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可從考察合格的應(yīng) 聘人員中等額確定遞補(bǔ)體檢對象。
（五）公示。體檢合格人員作為擬聘任人選，在德陽人事 考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為 5 個工作日。
公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影 響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并 查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以 查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對沒有反映問題或所反 映問題不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為 3 年（含試用期）。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。試用不合格人 員取消聘任，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可在同一職位進(jìn)入考 察的人員中遞補(bǔ)。聘任期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。
四、其他事項
（一）薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議年薪、一職一薪 等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī) 關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標(biāo) 準(zhǔn)詳見《2022 年德陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定參加社會保險，享受住房公積 金等。
聘任制公務(wù)員符合德陽市引進(jìn)高層次專業(yè)人才條件的，經(jīng) 認(rèn)定后可按照規(guī)定享受相關(guān)高層次專業(yè)人才待遇。
（二）日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公 務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任 合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通 過聘任合同約定。
聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。
聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按 有關(guān)規(guī)定處理。
對在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的且本人愿意的，經(jīng)批準(zhǔn)， 可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
（三）紀(jì)律監(jiān)督。本次聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員招聘工作中，有 弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以 嚴(yán)肅查處。
（四）疫情防控。本次聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照疫 情防控要求開展。
中共德陽市委組織部
2022 年 5 月 13 日
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