
相信在初學面試時,很多小伙伴都會發出以下的感慨:“好捉急,看到題目大腦一片空白,啥也想不到!”
“太難為寶寶了,心里有想法,就是說不出來。”
“我怎么連題都讀不懂啊!這讓我怎么答?”
其實產生這些想法的根源就是擔心考場上自己沒話說。那如何解決這些問題呢?其實只需要把握好四個方面:
第一,突破心理障礙。面對一個題目,不管難還是簡單,只要結合過往生活經歷,不可能一點想法都沒有。因此,大腦空白實際是因為過于緊張,過于害怕面試,因而產生抵觸心理。因此,小伙伴們一定要調整好心態,要意識到,面試雖然不容易,但絕對沒你想象得那么難,相信大家一定能夠突破心理障礙!
第二,掌握答題思路。有些小伙伴對題目有想法但不知道怎么說,其實根源就在于思路比較混亂,不成章法,沒有體系。這時候就需要答題思路作為輔助了。就拿“規劃事件處理題”來說,這類題通常是考活動如何組織,如培訓、會議、比賽、宣傳、晚會等。但無論什么活動,總體流程都會按“收集信息——制定計劃——調配資源——宣傳動員——具體落實——善后工作”來展開,有了基本的邏輯框架,就不會出現想得到卻說不出的問題了!
第三,提升理論素養。這里要告訴那些題都讀不懂的小伙伴,不是大家讀不懂,是題中有些信息,壓根兒大家就不知道。比如有些“政府認知題”,就會考查考生對于國家施政方針的理解,比如深刻認識“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等等。這些具有政治高度的理論名詞是公務員應知必會的內容。那么,大家就需要多去積累政策理論知識了。
好了,以上就是解決考場上沒話說的三個方法。希望小伙伴們認真體會,在備考的過程中,不斷突破自我,最后一舉成“公”!