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        恒豐銀行成都分行社會(huì)招聘啟事

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-19 09:59:09信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
        恒豐銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”)是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年,經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。

        恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南,在全國(guó)設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu),其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行,蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營(yíng)中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末,全行總資產(chǎn)為11141.55億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好,經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

        近年來(lái),恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中,榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

        踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨建引領(lǐng),秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀,以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

        恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng),各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級(jí)分行、14家同城支行、2家小微支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

        一、招聘基本條件

        (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

        (二)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

        (三)品行端正、誠(chéng)實(shí)守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

        (四)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

        (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

        二、招聘崗位及任職資格

        (一)二級(jí)分行領(lǐng)導(dǎo)班子

        1.工作地點(diǎn):樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

        2.招聘人數(shù):2人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在總、分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù);

        (2)推進(jìn)二級(jí)分行市場(chǎng)開(kāi)拓,督導(dǎo)工作進(jìn)展,建立健全考核機(jī)制,傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

        (3)根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程,指導(dǎo)管理二級(jí)分行各項(xiàng)工作,加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理;

        (4)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化,加強(qiáng)二級(jí)分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn);

        (5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:50周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上,具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        (4)中共黨員優(yōu)先;

        (5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求,熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,擁有豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

        (6)無(wú)不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格。

        (二)零售金融部負(fù)責(zé)人

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷策略;負(fù)責(zé)零售客戶關(guān)系管理,推動(dòng)零售客戶營(yíng)銷體系建設(shè);

        (2)指導(dǎo)及協(xié)助轄屬支行做好各類零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷;制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度;

        (3)負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)理管理及培訓(xùn),對(duì)各支行零售業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配;

        (4)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:50周歲(含)以下;

        (3)中共黨員優(yōu)先;

        (4)相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上,具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        (5)熟悉銀行零售金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度;

        (6)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

        (三)普惠金融部負(fù)責(zé)人

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在總、分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)普惠金融各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù);

        (2)督導(dǎo)工作進(jìn)展,建立健全考核機(jī)制,傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

        (3)負(fù)責(zé)普惠授信業(yè)務(wù)策略模型開(kāi)發(fā)與管理,確定模型應(yīng)用策略;

        (4)負(fù)責(zé)小微授信業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程建設(shè)與管理;

        (5)負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)務(wù)條線檢測(cè)、預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任;

        (6)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:50周歲(含)以下;

        (3)中共黨員優(yōu)先;

        (4)相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上,具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        (5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門(mén)的管理要求,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí),熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;

        (6)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

        (四)支行主要負(fù)責(zé)人

        1.工作地點(diǎn):樂(lè)山峨眉山市、南充市順慶區(qū)。

        2.招聘人數(shù):2人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在總、分行條線相關(guān)制度指引下,管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù);

        (2)推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓,督導(dǎo)工作進(jìn)展,建立健全考核機(jī)制,傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

        (3)根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程,指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作,加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理;

        (4)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化,加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn);

        (5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:50周歲(含)以下;

        (3)中共黨員優(yōu)先;

        (4)相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上,具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        (5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求,熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,擁有豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

        (6)無(wú)不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格。

        (五)支行副職

        1.工作地點(diǎn):樂(lè)山峨眉山市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在總、分行條線相關(guān)制度指引下,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

        (2)管理支行業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;

        (3)根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程,做好工作支配及人員管理;

        (4)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化,加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn);

        (5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上(銀行從業(yè)10年以上者,可放寬至大學(xué)以上);

        (2)年齡:45周歲(含)以下;

        (3)中共黨員優(yōu)先;

        (4)相關(guān)崗位工作年限3年(含)以上,具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        (5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求,熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,擁有豐富的客戶資源,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

        (6)無(wú)不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格。

        (六)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專員

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞總行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、投標(biāo)工作。

        (2)負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)絡(luò)、對(duì)接政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)客戶,并提供專業(yè)服務(wù)。

        (3)負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施各項(xiàng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)資格獲取、市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

        (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:40周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具備機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí),有相關(guān)資源和良好業(yè)績(jī)優(yōu)先。

        (七)交易銀行專員

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞總行交易銀行年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),制定交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。

        (2)負(fù)責(zé)票據(jù)、供應(yīng)鏈金融、跨境離岸、財(cái)資管理、平臺(tái)金融等業(yè)務(wù)的推動(dòng)落地。

        (3)負(fù)責(zé)交易銀行市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)同營(yíng)銷等工作。

        (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:40周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行交易銀行貿(mào)易結(jié)算產(chǎn)品及業(yè)務(wù),有相關(guān)資源和良好業(yè)績(jī)優(yōu)先。

        (八)個(gè)貸業(yè)務(wù)專員

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞總行個(gè)人貸款年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),制定個(gè)人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。

        (2)負(fù)責(zé)個(gè)人貸款渠道建設(shè)、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。

        (3)負(fù)責(zé)個(gè)人貸款市場(chǎng)調(diào)研、政策建議等。

        (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:40周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。

        (九)普惠業(yè)務(wù)專員

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)圍繞監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總行普惠金融年度目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),制定普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行普惠金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。

        (2)負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品培訓(xùn)等工作。

        (3)負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、政策建議等工作。

        (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:40周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。

        (十)產(chǎn)品經(jīng)理崗

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)債券承銷、銀團(tuán)并購(gòu)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資本市場(chǎng)等投資銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)、操作、管理等具體操作;

        (2)負(fù)責(zé)各類投資銀行業(yè)務(wù)備案、立項(xiàng)等操作;

        (3)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行跟蹤并建立臺(tái)賬進(jìn)行管理,;

        (4)負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況和考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

        (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:40周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。

        (十一)出賬審查崗

        1.工作地點(diǎn):達(dá)州市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)根據(jù)總分行出賬管理制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程,對(duì)已審批擬發(fā)放業(yè)務(wù)進(jìn)行押品入庫(kù)及出賬審核;

        (2)負(fù)責(zé)對(duì)出賬系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)及轄內(nèi)出賬業(yè)務(wù)進(jìn)行后督管理;

        (3)按照人行和上級(jí)行要求負(fù)責(zé)征信管理及宣傳等工作;

        (4)處理?xiàng)l線下發(fā)的臨時(shí)性工作;

        (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:全日制大學(xué)(含)以上;

        (2)年齡:40周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。

        (十二)綜合柜員

        1.工作地點(diǎn):成都市、樂(lè)山市、南充市、達(dá)州市、自貢市。

        2.招聘人數(shù):6人。

        3.工作職責(zé):

        (1)受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng),正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

        (2)按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù),積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查;

        (3)按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品;

        (4)營(yíng)業(yè)期間,按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料;

        (5)負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

        4.任職資格要求:

        1.學(xué)歷:大學(xué)(含)以上;

        2.年齡:35周歲(含)以下;

        3.相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        4.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。

        (十三)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1-2人。

        3.工作職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)研和根據(jù)客戶需求對(duì)金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),創(chuàng)新金融產(chǎn)品等職能;

        (2)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)跟蹤檢查,有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn);

        (3)負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,參與新產(chǎn)品、新客戶的營(yíng)銷和開(kāi)發(fā);

        (4)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)客戶經(jīng)理的管理、評(píng)定與考核;

        (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上或全日制大專(含)以上;

        (2)年齡:45周歲(含)以下;

        (3)中共黨員優(yōu)先;

        (4)相關(guān)崗位工作年限3年(含)以上,具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        (5)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,了解人民銀行、外匯管理局等監(jiān)管部門(mén)的管理要求你,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí),熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品;

        (6)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,擁有豐富客戶資源,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

        (7)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

        (十四)個(gè)貸客戶經(jīng)理

        1.工作地點(diǎn):成都市。

        2.招聘人數(shù):1人。

        3.工作職責(zé):

        (1)按照總、分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo),積極拓展市場(chǎng),尋找客戶,完成職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo);

        (2)負(fù)責(zé)對(duì)受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)受理、貸前調(diào)查工作,對(duì)受理、調(diào)查的貸款業(yè)務(wù)的合法性、合理性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé);

        (3)負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息;

        (4)負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行貸后管理及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的落實(shí)和清收;

        (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上或全日制大專(含)以上;

        (2)年齡:45周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源;

        (5)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

        (十五)對(duì)公客戶經(jīng)理崗

        1.工作地點(diǎn):成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

        2.招聘人數(shù):5人。

        3.工作職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng),分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求,實(shí)現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售,落實(shí)營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo);

        (2)負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案及綜合金融服務(wù)方案,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);

        (3)負(fù)責(zé)存量客戶關(guān)系的維護(hù)與管理工作,定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶,提高客戶對(duì)恒豐銀行的忠誠(chéng)度和綜合貢獻(xiàn)度;

        (4)負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度及業(yè)務(wù)操作流程,積極防范各類風(fēng)險(xiǎn),確保客戶和恒豐銀行的資產(chǎn)安全;

        (5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上或全日制大專(含)以上;

        (2)年齡:45周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源;

        (5)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

        (十六)零售客戶經(jīng)理崗

        1.工作地點(diǎn):成都市、樂(lè)山市、達(dá)州市、南充市、自貢市。

        2.招聘人數(shù):5人。

        3.工作職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo);

        (2)負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù),包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升;

        (3)負(fù)責(zé)收集零售客戶信息,登記保管客戶資料,完善客戶信息檔案,做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋;

        (4)負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng);

        (5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

        4.任職資格要求:

        (1)學(xué)歷:大學(xué)(含)以上或全日制大專(含)以上;

        (2)年齡:45周歲(含)以下;

        (3)相關(guān)崗位工作年限2年(含)以上;

        (4)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源;

        (5)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

        三、報(bào)名須知

        (一)報(bào)名截止時(shí)間:2022年6月30日。

        (二)應(yīng)聘方式:

        應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx,文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名,發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn,進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

        (三)其他事項(xiàng):

        1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

        2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

        3.報(bào)名人數(shù)不足的,由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

        4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

        5.錄用后,如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

        6.應(yīng)聘管理崗位的人員,面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的,經(jīng)應(yīng)聘人員同意,可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

        7.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

        四、聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:萬(wàn)女士。

        咨詢電話:028-86023085。

        聯(lián)系郵箱:hfcdhr@hfbank.com.cn。

        來(lái)源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/292617.shtml

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