2022年綿陽事業單位備考資料及信息群：點擊進入為深入實施人才強縣戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，三臺縣2022年本批次擬公開考核招聘27名事業編制人才。現就有關事項公告如下。
一、招聘計劃
三臺縣事業單位擬公開考核招聘事業編制人才27名（詳見附件1《三臺縣2022年公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
我縣將派出赴外招才引智小分隊分批赴成都、南充、重慶、西安、蘭州、武漢等地區開展引才活動，具體崗位數將根據引才進度逐場遞減，詳細情況請留意綿陽人事考試網。
二、招聘范圍、對象及資格條件
面向全國公開考核招聘符合本公告和《崗位和條件要求一覽表》相關崗位條件要求的人員。
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。
2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（附件1《崗位和條件要求一覽表》）。報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。
3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的普通高等教育全日制本科生、碩士研究生須在2022年8月31日前取得學歷學位；博士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；境外留學人員和赴臺陸生須于2022年12月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務中心學歷學位認證等證書。
4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責，愿意服從組織調劑安排。
5.愿意在招聘單位服務5年以上（含試用期）。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；
2.按照相關規定應當回避的；
3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才招聘等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；
8.定向、委托培養，在定向工作單位未滿規定服務期限的；
9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及名額
具體崗位及招聘名額（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。
四、報名及資格審查
本次招考報名實行“網絡報名+現場報名”的方式。
1.網絡報名
網絡報名時間為2022年4月15日至4月21日上午8:00，報名電子郵箱、咨詢電話詳見《崗位和條件要求一覽表》。
（1）崗位選擇。報考人員認真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考崗位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，每名考生原則上只能報考一個崗位，不得兼報。報名與考核時使用的身份證必須一致。
（2）填報信息。報考者真實、準確填寫《三臺縣2022年事業單位公開考核招聘人才報名審核表》（附件2，以下簡稱《報名審核表》）的各項內容。
（3）資格預審。本次網絡報名進行資格預審，資格預審階段不對報考者報名信息的真實性進行核實。原則上按照報名時選擇的意向崗位參加現場報名。
資格預審合格者，攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料（見下文現場資格審查所需個人資料要求），按現場報名時間到指定地點參加現場資格審查，審查合格者根據安排參加面試考核，若有調整另行通知。未到現場報名的，視為自動放棄報名。
特別提示：有報考意愿的考生，請將《報名審核表》電子文檔發至指定郵箱。
2.現場報名及資格審查
（1）報名時間及地點
現場報名具體時間和地點等安排待定，將根據當地疫情防控有關要求及時發布，請廣大考生關注綿陽人事考試網。
（2）資格審查
參加資格審查的報考人員，須提供以下個人資料：
①《報名審核表》1份；
②居民有效身份證件原件及復印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；
③國內2022年應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份、加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件1份、《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業和學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、專業名稱和學位為準，因不符或未在規定時間取得畢業證、學位證而被取消報考（聘用）資格的，責任由報考者自負；境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；往屆畢業生須提供畢業證和學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
注：2022年應屆考生應具有《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）;若需網簽和考核通過后學院才能提供《就業協議書》的考生，需在報名時說明。
④崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書或證明原件及復印件1份。
上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。
3.注意事項
資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關規定處理。
五、考核
（一）考核方式
考核采取結構化面試或綜合面試的方式進行。考核滿分為100分。
特別提示：如同一招聘崗位資格審查合格人數達到30人以上的，采取面談的方式進行初選，根據面談成績按1：5從高到低依次確定考核人員。面談成績不計入考核成績。
（二）考核時間和地點
根據報名情況另行通知，請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）考核成績公布
考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認。考生的考核成績低于70分的不得進入本次招聘的下一環節。
特別提示：
1.參加考核的2022年應屆考生務必帶上教育部印制的《就業協議書》，往屆考生須與招聘單位簽訂《綿陽市三臺縣2022年招才引智活動就業意向協議書》（以上均簡稱《協議書》）。進入體檢的考生須將《協議書》遞交招聘單位，未按時遞交《協議書》的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進行遞補。
2.根據上一考點簽訂就業協議或意向協議情況，相應調減下一考點招聘計劃數。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘人數，同一考點同一崗位按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同，則按主考官分數高低確定體檢人員；考核成績、主考官分數均相同的，則按副主考官分數高低確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（三）體檢時間和地點
體檢時間、地點、有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
（四）復檢及遞補。另行電話通知。
七、考察
招聘單位、主管部門對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考察中發現有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由招聘單位、主管部門、三臺縣人力資源和社會保障局、中共三臺縣委組織部研究確定（考生考核成績低于70分的不得遞補）。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。
八、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬招聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響招聘的，由招聘單位、主管部門按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合招聘條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
九、聘用
此次招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。
十、待遇及管理
1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。
3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。
4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。
6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。
十一、工作紀律
1.為保證本次人才招聘工作的順利進行，招聘工作接受上級有關部門、社會公眾和考生的監督。
2.對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消考試和聘用資格，已經被聘用的由用人單位予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。
十二、疫情防控
因疫情防控需要，報考考生應自覺加強個人防護，進行每日健康監測，如出現發熱、咳嗽等類似癥狀，應及時進行健康檢查；報名、資格審查、考核均需遵守考核地點所在轄區疫情防控要求，并提供符合當時當地疫情防控政策和新冠病毒核酸檢測要求方能入場參加報名、考核。
十三、本公告由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局解釋。
咨詢電話：
中共三臺縣委組織部：0816-5336719；
三臺縣人力資源和社會保障局：0816-5332323；
監督舉報電話：
三臺縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0816-5768875。
附件：1.三臺縣2022年公開考核招聘事業編制人才崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.三臺縣2022年事業單位公開考核招聘人才報名審核表（點擊下載）
2022年4月15日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8259.html
