一、遴選單位基本情況
遴選單位見附件1。
二、遴選崗位和名額
本次計劃公開遴選工作人員6名。其中：教研員4名（初中語文、初中數學、初中英語、初中物理各1名）；財務人員1名；文秘人員1名。
三、遴選對象
完全符合本公告要求的遴選條件和《廣元市昭化區教育局面向全市公開遴選工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應崗位條件等要求的各類在編在崗事業人員。
四、遴選條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行遴選崗位職責的身體條件和心理素質。
4.近3年年度考核合格以上等次。
5.完全符合遴選崗位要求的具體條件。詳見（附件2）。其中：報考者本人的有效畢業證所載學歷和專業名稱，與遴選崗位所要求的學歷、學科、專業等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消遴選（聘用）資格，責任由報考者自負。
6.達到現工作崗位最低服務年限。
7.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
（二）具體條件
1.教研員
（1）年齡在35周歲以下[縣（區）級學術和技術帶頭人、科技拔尖人才、名教師、名班主任、名校長、優秀教師、骨干教師可放寬至40周歲；正高級教師、天府名師、中小學特級教師和市級及以上學術和技術帶頭人、科技拔尖人才、名教師、名校長、名班主任、優秀教師、骨干教師可放寬至45周歲]；
（2）具有本科及以上學歷，具有相應教師資格，具有一級教師及以上任職資格的教師；
（3）具有六年及以上一線教學工作經歷，同時有兩屆畢業班教學經歷；
（4）具有學校教研組組長、教導主任（含副職）或教科室主任（含副職）2年以上任職經歷；
（5）相應學科課堂教學競賽活動或教育科研課題成果獲得過縣（區）級一等獎、市級三等獎及以上表彰，或相應學科教學成績近5年獲得過縣（區）級以上教學質量表彰獎勵。
2.財務人員
（1）年齡在35周歲以下，具有全日制本科及以上學歷；
（2）具有相應從業資格證，及2年以上財務管理工作經歷；
（3）具備崗位所需的專業能力或技能條件，具有較好的溝通協調能力，熟悉辦公軟件操作。
3.文秘人員
（1）年齡在35周歲以下，具有全日制本科及以上學歷；
（2）在市級以上黨政官方媒體、專業刊物上發表作品3篇以上；
（3）能適應文秘工作崗位的特殊要求，具有較強的文字功底，具有較好的溝通協調能力，熟悉辦公軟件操作。
（三）具有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。
（4）因師德師風問題受黨紀政務處分影響期未滿的。
（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次。
（6）法律法規規定的其他不予報考的情形。
（四）年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2022年4月14日）。
五、遴選程序
本次遴選按以下程序進行：
（一）報名及資格審查
本次遴選采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。報名按以下程序進行：
1.選擇崗位。報考者認真閱讀公告，根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位報名。符合遴選條件的人員只能選擇1個崗位報名，初審不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。
2.填報信息。報考者須真實、準確填寫《廣元市昭化區教育局面向全市公開遴選工作人員報名表》（附件3）的各項內容，同時按要求上傳（或報送）報名時所需提供的資料。
3.上傳（報送）資料和資格初審。
①網上報名。報考者自公告發布之日起至2022年4月28日18:00前將報名時需提供的資料發送至郵箱（QQ：416287984），進行網上資格初審，資格初審后，于2022年4月29日22：00前以電話、短信等方式通知考生初審是否合格。網上資格初審的結果僅作為考生參加筆試的依據，考生是否符合報考條件由資格復審和資格確認的結果最終確定。
②現場報名。本次遴選在廣元市昭化區教育局人事股設置現場報名點，聯系電話：0839-8723154。報考者可到現場報名，并提供報名時所需的資料原件和復印件進行資格審查，領取《筆試考試通知書》。
③網上報名初審合格人員，于2022年5月6日12：00前到廣元市昭化區教育局領取《筆試考試通知書》。
報名時需提供以下資料：
①《廣元市昭化區教育局面向全市公開遴選工作人員報名表》（附件3）打印版1份（在要求位置打印近期免冠彩色證件照）。
②本人有效身份證原件和復印件1份，近期免冠彩色1寸證照2張
③本人學歷證、學位證的原件和復印件各1份；
④本人相應資格證和職稱等級證原件和復印件1份；
⑤相關獲獎證書、科研成果目錄及代表性成果等掃描件；
資格審查貫穿遴選全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消遴選資格，責任由報考者自負。
4.本次公開遴選開考不設開考比例。
（二）考試
本次遴選采取綜合選拔的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。筆試和面試測試時間及地點另行通知，由區人力資源和社會保障局負責指導，區教育局組織實施。
1.筆試。報名后經資格審查合格的人員進行筆試。筆試時間、地點詳見《筆試考試通知書》。筆試成績、排名和入闈資格復審人員在規定的時間內在廣元市昭化區人民政府網（http://www.zhaohua.gov.cn/）公布。
2.資格復審。本次遴選的資格復審集中在面試前開展，并根據參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高低3:1確定入闈資格復審人員，未達到3:1的全部入闈資格復審。請入闈資格復審的人員和網上報名的報考人員帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負，由此出現的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補資格復審人員。
3.面試。資格復審合格人員參加面試。具體時間、地點詳見《面試通知書》；教研員面試含現場抽選課題上微格課、評課兩環節，滿分分值為100分；財務、文秘崗位采用結構化面試，滿分分值為100分。面試人員憑本人有效身份證按規定時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格。
4.考試成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘各遴選崗位的報考者，面試成績應達到70分及以上，否則，取消進入下一環節資格。
5.成績公布
考試成績在廣元市昭化區人民政府網（http://www.zhaohua.gov.cn/）公告（含筆試成績、面試成績、考試總成績、排名和入闈考察人員名單）。
（三）考察
考察工作由區教育局、區人力資源和社會保障局組織實施。考察原則上采取差額考察的辦法?？疾鞂ο笈c遴選名額的比例一般為2:1，如考試總成績相同，一并納入考察。不能形成差額考察的，經區教育局、區人力資源和社會保障局同意后，可以等額考察?？疾靸热葜饕獙θ腴澘疾烊藛T的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發現有不符合報考條件的，取消其資格，責任由報考者自負。
因考察不合格和報考人員主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加考試人員的總成績，從高分到低分依次等額遞補進行考察。
（四）體檢
1.體檢人員確定
區教育局根據遴選名額和綜合考察情況，等額確定體檢對象。
2.體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）的要求執行。
3.體檢時間和地點
體檢由區教育局、區人力資源和社會保障局負責，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單提前5天電話通知考生。
未按規定時間到指定地點集合參加體檢的人員，視為自動棄權。
4.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次，復檢只對體檢結論有影響的項目。復檢在有關部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因報考人員主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加考試人員的總成績，從高分到低分依次等額遞補考察和體檢。
5.體檢費用
體檢所產生的一切費用由本人承擔。
（五）公示
經筆試、面試、考察、體檢合格者，由區教育局、區人力資源社會保障局會同相關遴選單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元市昭化區人民政府網（http://www.zhaohua.gov.cn/）公示7日。
公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、執（職）業資格、考試成績等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
（六）聘用
對經考察、體檢合格并公示無異議的人員，確定為擬聘對象，簽訂事業單位人員聘用合同，按照有關規定辦理聘用手續，遴選的工作人員須嚴格遵守合同約定的服務期限規定，一經聘用，最低服務期限為5年。服務期未滿的，不得調出區外或調到區級及以上其他事業單位。違反最低服務年限的，按合同規定執行違約金。未按規定時間報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。
區教育局負責對遴選人員所提供材料的真實性進行審查，匯總后將擬聘用人員的相關材料報區人力資源和社會保障局審核確認。通過區人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。區教育局通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關規定辦理聘用等手續。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過區人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
六、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開遴選中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理。情節嚴重的，給予政紀黨紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、資格審查、政策咨詢及監督電話
本公告未盡事宜，由廣元市昭化區人力資源和社會保障局和廣元市昭化區教育局負責解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話（區號0839）
廣元市昭化區教育局：8723154。
（二）監督電話（區號0839）
中共廣元市昭化區委紀委監委駐區教育局紀檢組：8722404
廣元市昭化區人力資源和社會保障局：8723928
附件：1. 公開遴選單位基本情況（點擊下載）
2. 廣元市昭化區教育局面向全市公開遴選工作人員崗位條件一覽表（點擊下載）
3. 廣元市昭化區教育局面向全市公開遴選工作人員報名表（點擊下載）
來源：http://www.zhaohua.gov.cn/News/Detail/20220413175406889.html
