因業務發展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員1名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
行政人事部助理 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
崗位職責：
1.負責公司收發文的登記編號、整理、傳閱及歸檔工作。
2.完成公司各項接待及會務工作。
3.負責建立并更新公司酒水出入庫臺賬、業務接待臺賬等。
4.負責公司日常差旅費、辦公費、接待費等常規費用的報銷。
5.負責公司日常辦公用品的采購，營造良好的工作環境。
6.做好公司各類營業執照、文件檔案等機要資料的保管工作。
7.協助做好員工培訓工作。
8.負責員工考勤及工資、績效的核算。
9.負責與各部門、上級部門的協調溝通，做好信息的上傳下達。
10.完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業優先，中共黨員優先。
2.具備2年以上行政事業單位或大型企業文秘工作經驗，文字功底扎實，能獨立起草重要文字資料;
3.熟悉國有企業行政日常管理流程;
4.熟練運用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協調能力。
6.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2022年4月11日上午9:00至2022年4月15日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發基金公司求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至以下電子郵箱：zhaoming@kf-fund.cn。
3.資格初審。科發基金公司行政人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2022年4月18日17:00，由科發基金公司行政人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報名人數在3人以上，則由公司提供筆試試題，行政人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
應聘者具有碩士以上學歷、專業對口、具有相應職稱、有相關工作經驗的，經分管人事領導同意，可以免筆試，直接進入面試程序。
2.若報名人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由公司行政人事部開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期一個月。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受公司員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發基金公司所有
咨詢電話：科發基金公司行政人事部：（0816）2997683
附件：科發基金公司求職簡歷表（點擊下載）
綿陽科發股權投資基金管理有限公司
2022年4月11日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8251.html
